杭州人事管理培訓公開課

HR如何有效支持業務伙伴——蔣偉良老師 杭州：2025年05月15日

HR管理為何往往做了很多工作，但是無法得到公司高層和業務部門的認可？HR工作如何實現有效的定位？陽春白雪的選、育、用、留如何落地到業務系統中？如何評價HR工作的有效性？HR工作的存在價值在哪里？為什么不關閉HR部門呢？這些尖銳的問題一直困擾HR和HR的專業管理者，如何不能有效回答，HR工作就可能為管理而管理，為制度而制......

以奮斗者為本的組織、績效與激勵 杭州：2025年05月15日

各企業創始人、總經理、副總經理、企業中高層經營管理人員、各級經濟管理干部等。課程大綱：第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統科層制組織結構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向......

戰略人力資源管理實戰高級研修班 杭州：2025年05月17日

戰略性人力資源管理與傳統的人事管理相比有了“質”的飛躍，人力資源管理開始進入企業決策層，人力資源管理的規劃和策略與企業的經營戰略相契合，“人”作為一種資源，甚至作為核心資源，被納入企業管理決策當中，這不僅使人力資源管理的優勢得以充分的發揮，更給企業的整個管理注入生機和活力......

非人力資源經理人力資源管理實戰課程 杭州：2025年06月05日

1.獨創從理念到方法、行動上啟發學員積極思考與互動，理論清晰化的同時，注重實用效果；2.以豐富的案例貫穿知識點，運用直觀的圖表，布置由淺入深的當場練習，利于學員當場吸收與應用；3.講授生動詳實，穿插管理故事和游戲，使學員獲得管理的啟發，提升管理技能，輕松又有收獲；4.本課程以問題為導向而非以理論為導向，課程中設計相當數......

戰略性人力資源管理-企業組織能力提升與人才發展 杭州：2025年06月05日

HR實踐升華：1200+場公開課/內訓、70+企業HR管理咨詢、100+場專題論壇經驗升華；標桿案例教學：精選30+家國內外企業HR管理案例，對標各行業、各領域人力資源管理實踐；工作經驗積累：十八年國企、合資、民企上市公司人力資源管理痛點理解、成功經驗積累；思維啟迪開拓：通過案例的多視角研討、多維度的分析，啟發學員深度......

戰略人力資源與組織新變革 杭州：2025年06月06日

1.研究表明，人力資源管理是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一。人力資源管理是各層級管理者的管理抓手之一，通過人力資源管理的選用育留達成管理目標，實現管理價值的提升。但是人力資源管理如何更好地服務于組織的戰略？2.今天的管理者處于大變革的時代，在這個時代如何把握機遇，如何應對挑戰，如何驅動員工，使得企業取得成功，......

HRBP卓越的業務伙伴：關鍵思維與角色定位 杭州：2025年06月06日

第一章：理念篇 ——HRBP 為何而來一、《HRBP為何而來》（1）HRBP 基本理論與角色認知（2）HRBP 在國內的發展路線圖（3）HRBP 與 HR 三支柱的關系二、《HRBP 核心理念》（1）用戶導向：從職能型 HR 到業務型 HR（2）需求導向：從資源型 HR 到需求性 HR（3）問題......

新形式人力資源戰略梳理實務 杭州：2025年06月06日

總經理、人力資源總監、經理課程收益1.人才戰略體系；2.吸引人才的條件；3.識別人才的方法；4.管理人才的工具；5.人才價值提升的方式；6.人才工業化生產操作思路；7.獲得“忠誠”人才的路徑；8.招聘、培訓、薪酬、績效的質量標準；9.完成上述最高標準操作方法。課程大綱一、人才戰略的出發點企業文化......

人事管理培訓內訓課程

90后員工管理之道 主講：吳老師

企業中高層、班組長等企業各級管理人員課程時長：2天（共12小時）課程大綱：一、管理90后員工的“破冰技巧”1、什么是“管理的壓力”？2、什么是“工作的壓力”？3、什么是“音樂療法”？小組討論：90后為什么難管理？二、新時代的......

新常態下人力資源管理創新與應變 主講：邱老師

分享1：人力資源管理在企業管理中的重要作用一、人力資源開發與管理的疑難雜癥精神支柱欠缺缺少戰略人才人才梯隊斷層業績徘徊不前組織效率低下人才引入受阻組織機制不配套---成功案例分享一：新常態下以人力資源發展驅動企業發展成功案例分享二：逆世飄紅，2019年業績增長30%，經營好，管理更好分享2：人力資源管理5大創新與應變應......

戰略性人力資源管理 主講：李老師

1、了解人力資源與經營戰略的關系2、掌握戰略目標共識研討的思路與方法3、掌握組織架構、崗位設置的思路與方法4、掌握精準選拔人才的思路與方法5、掌握快速培養人才的思路與方法6、掌握有效激勵人才的思路與方法【課程對象】公司經營層、各直線經理、人力資源總監（經理、部長）等【課程特色】1、系統：課程涵蓋了人力資源戰略管理的重點......

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