杭州領袖風采培訓公開課

幸福人生與領袖風采卓越團隊領導素質訓練營 深圳：2025年06月06日

1、企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員追求個人快速成長的個人以及期望創建高績效卓越團隊的企業及團體。2、團隊訓練師，專業領域主要包括：團隊建設、員工激勵、巔峰銷售、金牌服務、經理人領導力、企業培訓師、個人潛能、人力資......

博弈論與管理智慧培訓班 杭州：2025年05月15日

近20年來共有16位經濟學家因在博弈論及相關領域的貢獻而獲得諾貝爾經濟學獎。博弈論已從經濟學的分析工具發展成各門社會科學的重要分析方法。本課重點介紹博弈論的基本分析方法及其在社會現象分析、個人事物處理中的具體應用，采用互動式、研討式教學方式，重點提升學員研究和解決現實問題的能力。培訓受眾中高層管理者課程收益對&ldqu......

基于教練技術的下屬輔導9大工具 杭州：2025年05月16日

了解教練技術的來源及對管理工作的應用掌握教練角色的認知及成功教練的修煉掌握成為核心管理教練的思維-信念-行為-能力掌握教練輔導的核心流程掌握教練的4種核心能力與應用技巧學習并結合管理應用教練的工具掌握其他教練輔導的方法授課對象：部門經理、中層干部課程大綱一、透視企業教練輔導1.企業教練技術的形成與發展2.教練技術為何能......

領導基本功--成為優秀領導者的三個步驟 杭州：2025年05月16日

序言 管理無處不在?管理者的3項必要裝備?管理者的類型分析?組織權利的5種來源?主管4種行為模式?測評：領導者的三項管理準則管理任務一：制定目標?中國文化與目標設置?設置目標的合理化與平衡性?目標設置的注意事項?與部署設定目標的最佳方式?一次就做對目標設置?目標設置中的過程控制?改變命運的年度計劃書?設定明確的目標，而......

研發人才加速培養機制 上海：2025年08月01日

研發人才的培養，經常所遇到的困惑和問題：一、90后新員工多，如何快速入手技術工作？二、技術型人才不不愿意溝通，只愿意埋頭做技術，對需求、計劃、目標、考核漠不關心？三、技術骨干（老員工）有時既要投入現有項目的開發，又要去培養新人，精力有限，怎么辦？四、技術管理人才如何培養，做了技術主管，仍然只對技術感興趣，不想管人也不會......

云計算與虛擬化最佳產業化培訓班 北京：2025年08月03日

本次培訓從理論與實踐相結合、案例分析與行業應用穿插進行；專家精彩內容解析、學員專題討論、分組研究；通過全面知識理解、專題技能演示和實踐引導學員掌握課程內容；課程大綱第一天云計算架構選型與轉型1.私有云架構2.公有云架構3.橋接私有云和公有云4.云計算模式機構選型5.互聯網+下企業云計算數字化轉型實踐6.企業云建設九大功......