杭州戰略思考培訓公開課

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 北京：2025年09月23日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

中國合伙人 杭州：2025年08月22日

馬云說：未來不是人才的競爭，而是合伙人制度的競爭。雷軍說：單打獨斗已成歷史，知識經濟時代，需要優秀的人匯聚在一起，以事業合伙人機制凝聚一批有信念的人才。這是一個合伙人新時代！以華為、阿里、小米、萬科、海爾、復星、美的、樂視、碧桂園等為代表的名企，紛紛導入合伙人制度，合伙人制度已成為這些名企致勝的金科玉律！越來越多的中小......

股權激勵落地班 杭州：2025年08月22日

董事長/總裁/總經理＋財務總監/人力資源/高管；【課程安排】模塊一、股權激勵的基礎理論文化的力量--股權是終極之路1、股權激勵的本質問題2、方案設計的企業文化基礎3、激勵機制背后的行為模式改變4、良性的組織架構、企業家的價值觀修煉模塊二、股權激勵模式的選擇激勵工具及其適用情況1、不同行業，不同發展階段的企業怎樣選擇激勵......

商業地產招商管理、品牌調整、運營策略與電商競合 杭州：2025年08月23日

1、商業招商與運營從業人員2、商業地產開發企業中高層課程大綱第一天（周六）一、商業地產的現狀(1小時)1、 國內購物中心2015年前市場現狀2、 因應市場現狀的經營思維調整二、商業地產的招商（5小時）** 透過國內前20強品牌、臺灣、香港、日本項目案例與照片進行分享與介紹**1、籌備期的品牌招商A）招商三大核心：調研、......

復盤——組織學習能力提升的核心修煉 上海：2025年10月31日

企業CEO、CXO、VP事業部或職能部門Head其他中高層管理者課程大綱第一模塊：認識復盤1．聯想與萬達是怎么煉成的——“復盤”與組織學習2．什么是復盤？3．為什么要復盤？4．復盤對組織能力提升的意義第二模塊：復盤的操作手法1．美國陸軍與英國石油的“行動后反思......

5S與目視化實戰（工廠實戰版） 上海：2025年09月23日

建立正確的5S理念并明確5S作為現場管理之基礎的真正原因掌握現場步驟化推進5S的基本原理，實施方法和具體活動的開展學習實施現場可視化的方法和技能理解實施5S和消除浪費/持續改善的密切關系掌握推動5S和持續改善實施的文化工具和具體使用方法建立持續改善的理念從而在企業建立持續改善的文化學習標桿工廠5S推行實施的成功經驗和值......