臺州行政管理培訓公開課

舉辦黨政公文寫作規范提質專題培訓班 杭州：2025年06月04日

以習近平同志為核心的黨中央高度重視公文處理工作，先后出臺《黨政機關公文處理工作條例》《黨政機關公文格式》，為各級黨政機關公文處理工作提供了基本遵循。新時代下，國企黨建工作進入關鍵期，其中黨務公文寫作能力是每個黨務干部必備且極其重要的技能之一。為確保黨的路線方針政策順利傳達貫徹、各項工作有序推進、機關事務高效運轉，應各級......

金牌大內總管——行政統籌管理技能提升 杭州：2025年06月07日

機關、企事業單位總經理秘書、助理、行政從業人員，以及所有需要提升行政辦公技能的其他部門職員等課程收益：1.明確行政管理必須掌握的各項專業知識2.提升公文寫作方法與技巧3.策劃和組織大型會議與活動4.更有效益地進行時間管理5.了解不同風格的溝通方式，提升高效溝通技巧，提高關系協調能力6.正確管理情緒與排解壓力課程大綱：第......

高級行政秘書助理職業化能力 杭州：2025年06月07日

行政、秘書課程大綱前言：行政達人“案例解析”找差距1.暴脾氣的老總——行政辦公漏洞與情緒管理2.副總的私生活——自我角色認知與辦公室人際關系3.愚人節的郵件——輔助領導決策和風險控制一、資深秘書助理—&mdash......

企業行政統籌管理操作實務培訓班 杭州：2025年06月21日

★提高基礎行政工作能力，逐步成為合格的企業管理層★掌握行政管理中的各種技巧，提升行政風險管理技能★運用專業的測評工具，了解自己的行為風格并掌握針對性的改善方法★學會快速判斷其它人行為風格并與之有效溝通的技巧，提升辦事效率課程大綱:前言：行政管理人員的角色定位1、我是誰？2、行政人員發展與晉升展望。3、行政人員工作中最頭......

C位出道——資深行政助理 杭州：2025年06月26日

1.明確資深行政助理必須掌握的各項專業知識2.了解不同風格的溝通方式，提升高效溝通技巧，提高關系協調能力3.學會奠定非領導的“領導”地位4.提升公文寫作方法與技巧5.策劃和組織大型會議與活動培訓對象機關、企事業單位有工作經驗的行政管理人員培訓內容：第一章：專業秘書/助理的角色認知1.專業秘書/助......

寫出大手筆：公文高手是怎樣練成的 杭州：2025年06月27日

1.熟練掌握請示、通知、函、批復、紀要等日常類公文的寫作技巧2.了解介紹信、邀請函、聲明、啟事、大事記等其他類應用文寫作3.為上傳下達、內外溝通提供文字保障4.大力提高工作效率課程大綱 Outline第一講：請示一、請示的原則1. 一文一事2. 一文一送3. 事前行文4. 請批對應二、請示與報告的區別三、標題的寫法1.......

全媒體時代宣傳干部新聞稿件撰寫、公務攝影、企宣視頻策劃暨全媒體傳播矩陣構建及運營思路專題研修班 杭州：2025年07月02日

（一）新聞寫作核心技法與宣傳選題策劃思路1.企業宣傳選題策劃和亮點工作宣傳；（1.每月/季度重點宣傳主題方向；2.亮點工作宣傳策劃步驟和流程；3.宣傳主題和亮點工作結合的原則和方法；4.制訂本崗位下月宣傳主題清單和宣傳計劃）；2.企業文宣新聞寫作基礎（1.新聞寫作的定義和特點；2.新聞寫作的基本原則和要素；3.新聞寫作......

行政統籌管理實操訓練 杭州：2025年07月04日

第一講、行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類：A類工作：執行B類工作：監督C類工作：方案D類工作：決策案例分享：華為行政管理架構行政工作中的情商：崗位潛力激發，團隊業績最大化，企業文化與組織架構行政管理的11個系統公司老板如何看行政：高度不夠、專業度不夠、精細化不夠行政人員的困惑？----雜、煩、瑣碎、做得好大......

行政管理培訓內訓課程

結構化寫作與匯報 主講：房老師

企業中需要提升寫作與匯報技能的人員課程大綱課程導入：課前調查問卷一、匯報和寫作的目的分析1. 好的匯報/寫作的評判標準1）寫作/工作匯報的主要場景？案例：工作匯報障礙實例2）相關方都有誰？他們最關心什么？如何回答？3）你希望誰來做什么？演練：全員工作匯報能力評測、5分鐘工作匯報第一部分：謀篇第一講：高屋建瓴&mdash......

如何撰寫主題明確的商務函件 主講：顏老師

1.清晰商務函件的撰寫目的2.提煉商務函件的主題重點3.規范商務函件的撰寫格式4.掌握各類函件的撰寫思路和結構模型【課程內容】一、課程導入——商務寫作問題診斷1.請小組討論給出問題2.問題分析與歸納3.梳理課程思路二、厘清概念不失誤1.什么是商務函件2.常見商務函件的種類和用途3.什么是公函4.......

高校發放津補貼紅線與崗位設置管理 主講：閆老師

一、高等院校發放津補貼紅線與合法合規發放方法1．事業單位工資增長機制建立與津補貼發放紅線《事業單位人事管理條例》事業單位工資確定（增長）機制的問題分析事業單位崗位工資績效制度基層經驗：事業單位工資改革的關鍵問題分析2．國家規定發放津補貼項目與津補貼發放禁令《違規發放津貼補貼行為處分規定》關于“津貼補貼&rd......

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