合肥職業化素養培訓公開課

企業員工職業化素養提升 青島：2025年07月25日

幫助員工提升個人形象，就是幫助公司提高效益！“不知禮，無以立”《論語•季氏》“禮貌不花錢，卻比什么都值錢”——如何讓自己的舉手投足更具魅力？——如何著裝莊重、舉止優雅、言談得體？——如何塑造......

管理層職業化素養與塑造 天津：2025年07月14日

前言：頓悟——什么是職業化？——激發學習意愿真正的保障是什么？職業競爭力——為什么需要職業化素養的塑造？1．就業保障VS職業保障2．保障的來源——成為職業化的職業者3．職業化所需要的管理觀念（思維）管理態度（情緒）管理行為（......

職業化素養全面提升訓練 北京：2025年06月03日

我們常說某公司的員工很“職業”，那么什么是“職業化素養”呢？本課程就是幫您把“職業化素養”細化為可以通過學習訓練加以培養和掌握的具體理念及行為處事的標準，包括職業化理念、職業化形象、職業化行為和職業化工作方法等幾個方面，讓我們明確職業化的核心內涵，......

職業經理人的角色認知與職業化素養 東莞：2025年07月12日

職業化素質是中國企業管理面臨的最關鍵問題，提升管理者的職業化素質是提升企業核心競爭力的基礎，企業間激烈的角逐，本質上意味著人才的競爭。高素質的職業經理人和職業化的員工，是企業真正的核心競爭力。提升中高層經理的職業化，打造職業化的團隊，是企業職業化管理的關鍵！培訓對象部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程大綱模塊......

創新性解決問題 廣州：2025年05月29日

企業骨干員工、中基層管理者。課程大綱一、導入1、案例：從《穹頂之下》談解決問題的思路2、解決問題的通常思路(1)七步成詩步法-來自麥肯錫的解題思路(2)七步法的應用范圍和局限性3、課程主線的說明(1)創新性解決問題的突破方向(2)解決問題的3種不同思路二、界定和發現問題1、問題的定義(1)差距理論-現狀和期望之間的差距......

高效招聘官:招聘戰略分析與計劃制定 廣州：2025年07月01日

企業招聘管理人員資深招聘專員從事招聘相關工作的部門直線經理學員收獲一、為招聘系統相對薄弱的企業提供專業的標桿和工具即學即用二、為招聘較完善但追求精益求精企業提供建議和啟發。三、從戰略性招聘和人力規劃入手，從宏觀到微觀，詳細闡述如何進行年度招聘規劃和全方位的招聘體系建設，并詳盡介紹各行業優秀企業的最佳實踐。四、從戰略高度......