南京職業生涯規劃培訓公開課

成功職場人士的職業生涯規劃 上海：2025年09月26日

【前 言】熱身思考：你想不想成功？為什么你不成功？什么在影響你？影響你成功的3大因素能力 —— 能力是基礎，可以提高資源 —— 資源是保障，可以整合3、規律 —— 規律是核心，只能遵守案例分析：美女與老婦人的秘密【課程大綱】第一單元：成功職業生涯規......

心理學技術在人力資源管理中的應用實務 上海：2025年09月27日

一、心理學技術在人力資源管理中的深度應用模型一）人力資源管理的本質二）心理學技術在人力資源管理中的應用模型三）HR心理學技術系統：識人心理學二、選人心理學：心理學技術在招聘、面試中的應用一）招聘心理微系統——吸引人心的秘密什么是招聘心理微系統？如何進行招聘心理微系統操作二）招聘渠道微系統&mda......

招聘與職業規劃中的九型人格 上海：2025年10月28日

第一天 九型的自我探索1.傳統純九型的冥想練習——破繭成蝶！2.發覺自己的型號、覺察自己的思維模式和情感模式。3.明白自己的性格如何幫助自己成功，又如何進入性格陷阱。第二天 如何選拔不同的人才1.不同號碼的人內心渴望的是什么？2.不同號碼的人、在壓力的狀態和輕松的狀態是如何表現的？3.不同的壓力......

員工職業規劃技術 青島：2025年10月23日

第一篇：理念篇一、課程導入與職業規劃基礎1.1 課程介紹與目標設定1.2 職業規劃的重要性與意義1.3 職業規劃的基本概念與原則什么是職業？什么是職業規劃？為何要規劃？1.4 職業規劃導師的價值1.5 職業生命周期模型™介紹1.6 課程模塊介紹1.7 獨創職業生涯規劃路線圖二、職業規劃導師角色定位和需掌握的......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 武漢：2025年09月11日

——員工選擇了一個企業，就是選擇了一種生活；——企業選擇了一個員工，就是選擇了一種責任！職業生涯規劃與及積極心態建立，對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言，建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃，更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓，旨在......

任職資格體系設計與應用 長沙：2025年09月26日

企業總經理、人力資源總監、人事經理及任職資格管理相關人員。課程背景：如何有效挖掘企業內部人才，建立人才庫，搭建企業人才梯隊？如何有效識別員工能力短板，進行有針對性的培訓，增強員工能力，提升組織績效？如何有效提煉優秀員工的個人行為為公司的工作模板，建立公司職業化行為模板，引導員工做正確的事，降低新進員工的學習成本和犯錯機......

職業生涯規劃實戰訓練 北京：2025年08月27日

本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法，幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系，提升員工工作的敬業精神和斗志。【課程對象】企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 北京：2025年09月10日

企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、......

職業生涯規劃培訓內訓課程

做成功的職業生涯掌控者 主講：宋老師

導引：開場互動游戲職業夢想圖：請畫出10年以后你在過著什么樣的生活第一講：職場認知一、人和職業的關系1. 求職者：我會什么 VS 我要什么2. 職位：崗位要求VS 崗位回饋3. 職業的本質：價值交換4. 組織滿意度與個人滿意度的平衡二、職場發展三階段策略1. 職場前期：以能力為導向，讓企業滿意，學習務必要在當前崗位有成......

大學生職業發展和規劃培訓師培訓 主講：趙老師

第一天上午 講師授課1、成人學習原理-注意90后的授課方式2、自我授課風格測評以及定位3、講師的認知和心態 體驗式教學分享：系統學習體驗式培訓精髓第一天下午 講師授課1.課程的設計和編導---加涅九部法2.課程的呈現技巧---身形言表3．授課的工具使用---游戲、案例、情景模擬、提問互動4、學院挑戰和突發情況處理 教練......

如何進行職業生涯規劃 主講：鄭老師

企業管理者、有培養價值的全體員工課程大綱：第一講：你是窮忙族么？一、做好職業規劃，忙得更有價值二、做好職業規劃，忙得更有效率三、做好職業規劃，忙得更有效益第二講、你是誰？一、自我診斷1、自我分析：個人、家庭、事業2、自我診斷的方法體系：自我、家庭、企業、社會3、診斷的工具二、環境分析1、友伴2、行業3、企業4、地區5、......

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