南京triz培訓公開課

產品穩健設計高級應用－QFD、TRIZ、田口DOE參數設計集成 蘇州：2025年08月13日

設計工程師、項目工程師、質量工程師、試驗工程師、項目經理、工藝工程師、開發設計和質量規劃戰略決策領導，參與產品/服務/流程開發設計的開發/產品/項目經理/工程師，六西格瑪GB/BB/MBB等。課程大綱一、定義顧客要求-質量功能展開QFDQFD的基本原理轉化顧客呼聲（VOC）到設計指標質量屋/表HOQ/Quality T......

TRIZ創新思維與問題解決實務訓練 蘇州：2025年09月26日

1. 認識企業科技創新體系和創新要素；2. 了解創新理論TRIZ的起源和基本構成；3. 掌握TRIZ理論基礎-技術系統進化法則；4. 了解TRIZ中歸納的40種創新方法及解決技術矛盾的矩陣表；5. 通過案例與練習建立系統的創新思維意識，有效的激勵和提高創新能力。課程對象制造和科研行業的研制、開發、設計、工藝技術、生產、......

TRIZ與創新思維實戰應用 上海：2025年09月09日

TRIZ概念 （Theory of Inventive Problem Solving）：意譯為發明問題的解決理論。TRIZ理論成功地揭示了創造發明的內在規律和原理，著力于澄清和強調系統中存在的矛盾，其目標是完全解決矛盾，獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協的做法，而且它是基于技術的發展演化規律研究整個設計與開發過......

國際TRIZ官方協會一級認證 上海：2025年10月09日

“TRIZ”譯為“發明問題解決理論”，它揭示了創新過程中的客觀規律，提供了解決創新過程中各種沖突和問題的可行路徑；其目的是厘清研發問題，提升企業創新研發能力，在改善產品的同時，從產品的設計端便有效降低成本。課程背景了解TRIZ理論的起源、發展等基本情況；熟悉TRIZ理論的......

4P薪酬設計與戰略性績效體系設計實務 上海：2025年08月22日

了解薪酬體系的價值；了解薪酬杠桿的作用；熟悉薪酬理念；明確薪酬操作步驟；掌握薪酬操作關鍵環節。分享德翰數據調研2010年行業薪酬狀況及2011年薪酬管理熱點研討。課程對象：企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、經理、績效、薪酬主管等管理人員。課程大綱：第一天一、薪酬管理的挑戰1.1 人力資源定位與薪酬管理1.2 薪......

全面預算管理與預算控制訓練 北京：2025年10月24日

認識——全面預算對企業完成戰略目標的重要性明確——高效的全面預算管理體系中的關鍵點理解——構建適合自己企業的預算管理體系的思路學習——預算編制的流程、工具和方法掌握——跟蹤預算執行的有效方法通過預算管......