無錫溝通技巧培訓公開課

商務演講與公眾表達技巧 無錫：2025年05月19日

1.更好地了解自己的語言表達能力* 確認演講目的* 演講中必須遵循的原則* 第一次錄像診斷，與其他與會者共同分析，識別自己的長處和短處2.會在公眾面前講話* 準備材料* 組織講話思路：四種演講結構* 個人形象的職業化（儀表、問候、稱呼）* 演講中的非語言溝通部分（運用聲音、肢體語言和目光）* 演講中的非語言溝通3大準則......

打破藩籬——跨部門的有效溝通與協作 無錫：2025年07月31日

幫助員工在活動體驗中，發現跨部門溝通的主要障礙，沖突起源及根本原因。幫助學員在活動體驗中，學習如何轉變思維，建立“雙贏”心態，實現共同的目標。幫助學員通過活動表現，觀察自己的行為模式，以及別人眼中自己的行為模式，找出其中的差異，更全面的認知自我及改善溝通模式。通過行為風格的分析，幫助學員更好的理......

跨部門的溝通與團隊協作 蘇州：2025年05月15日

一、前言: 理解“溝通”1．小案例: 阿維安卡52航班的悲劇2．何謂溝通?3．溝通小游戲: 聽我的!4．人際溝通，尊重為本5．尊重上級是一種天職，……尊重所有人是一種素養二、突破團隊溝通障礙1．團隊溝通常見誤區簡化原則范例-三文治批評法避免過濾與失真2．不同個性者的溝......

雙贏商務談判—談判的謀略、籌碼、四步法 蘇州：2025年05月23日

互動演練 全課程用互動演練、案例分享、風格測試、小組討論等互動教學。講課引導時間約占1/3;互動演練約占1/3; 討論點評時間約占1/3.極其注重實戰研討,要求講師具備豐富的實戰經驗和點評能力實戰案例 現場每個小組自己設定一個包含談判全過程的案例,按照上課順序分階段對自己的案例進行演練. 案例可以是過去式也可是現在進行......

有效溝通技巧訓練 蘇州：2025年05月27日

掌握溝通的基本結構掌握高效溝通的步驟和技巧提高與上司的溝通質量改善與下屬的溝通方法通過溝通改善與其它部門的工作關系掌握溝通理念、方法和技能，進行有效人際和組織溝通，實現管理績效熟練人員激勵的機理和技術，高效地演繹于管理實踐，改善企業運營效率課程對象：希望培養和增強溝通技巧、制定解決沖突的全過程，以期建立起良好關系并創造......

采購成本控制與供應商談判技巧 蘇州：2025年05月28日

第01部分：采購成本價格分析篇——如何對采購成本和價格進行分析（培訓目標——鞏固采購成本賬務管理、分析采購成本結構、比重、掌握成本分析的思路和方法及成本模型結構，成本分析案例分享。成果——呈現采購成本分析解決方案和模板）一、采購的本質就是降低企業的......

金字塔原理：思考、表達與解決問題的邏輯 蘇州：2025年05月28日

提高邏輯性、條理性、思考力，清晰思考、有效表達，提高影響力、號召力揣摩聽眾心理，領會領導意圖，重點突出，有針對性，快速構思，科學組織思考：用左腦、右腦，全腦思維，提高結構化思維能力，像“咨詢顧問”一樣思考，清晰闡述復雜問題培訓、演講、表達：邏輯性組織結構，重點突出，條理清晰，挖掘聽眾關注點、利益......

精益溝通-管理者情景溝通技術 蘇州：2025年05月28日

導入教學目標：1. 建立良好的學習氛圍，促成對學員溝通現狀的了解2. 幫助學員了解溝通成本可能浪費的地方，了解溝通效益可以提升的空間教學內容：1 破冰、學習規則建立2 向溝通要效益? 降低溝通成本? 提升溝通效益第一單元 4A 之思考循環教學目標：幫助學員通過思考循環，選擇有價值的溝通，在不同溝通場景下解析自己的溝通目......

溝通技巧培訓內訓課程

有效溝通與跨部門溝通 主講：羅老師

掌握溝通的模型掌握工作溝通的3大目標熟悉溝通的3大要素熟悉行為風格的4大類型學會結構化表達學會聽話聽音掌握結構化傾聽掌握如何創造共識學會團隊協作的關鍵行為掌握3大溝通能力學會如何進行給人力量的溝通掌握展現自我溝通的4種方式了解跨部門溝通的難點掌握打破跨部門溝通的方法學會跨部門溝通處理的模型【課程對象】適用于公司全員【課......

開啟有效面談高效成交保單 主講：楊老師

后疫情時代，人們購買保險的意識逐漸增強，保險行業迎來新的機遇。但傳統的保險銷售模式在人口紅利逐漸消失、行業競爭加劇的背景下，依然是高度依賴渠道。同時，互聯網企業爭相布局互聯網保險服務，行業競爭進一步加大。在此背景下，保險行業正在由高速發展向高質量發展轉變。以客戶為中心，增強客戶服務體驗，是險企存量市場必爭高地。相對于保......

高效溝通技巧2天 主講：葛老師

通過本課程系統化的學習，讓學員掌握溝通中如何組織信息、傳遞信息；何表達及傾聽；如何對上、對下及跨部門溝通；如何處理人際關系；如何同不同峰個人溝通及電話溝通的技巧，提高管理者在企業內部的溝通能力。【課程特色】1、實戰性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，以咨詢式培訓為主導，便于在實際工作中應用。2、參與性--以示范指導......

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