無錫員工關系管理培訓公開課

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫：2025年07月18日

一、 新時代企業新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰2、“新生代”員工的管理對企業提出了新要求3、市場經濟規律對企業管理提出的要求4、法律法規對企業管理提出的要求二、員工入職與試用期管理1、招聘中常見的法律問題2、用人部門經理在招聘過程中的注意事項3、勞動關系建立與勞動合同......

員工關系管理法律風險節點全揭示及應付技巧 蘇州：2025年08月02日

防風險，降成本！——這是目前企業人力資源管理者追求的兩大目標。然而，似乎勞動爭議案件并沒少見，問題員工依然越來越多。那么，問題到底出在哪里呢？經過我們的長期觀察后發現，問題的關鍵在于：沒能管到點子上！其實，員工關系管理過程中的風險節點就那么一些，把這些關鍵點把握好，就不會出現特別大的問題了。把握......

非人力資源部門經理的員工關系管理 上海：2025年05月16日

《勞動合同法》實施至今，企業人力資源的管理成本有所提升，同時也對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理產生深遠的影響！總經理、部門經理和主管通常都認為，企業內任何與人力資源管理、勞動爭議處理有關的事務都是人事經理或法律部門的職責。但在實際工作中，直線經理也在直接參與人事管理的各個環節，如從員工招聘、勞動合同設計、調崗調薪......

無固定期限勞動合同最新政策解讀及新政下無固定員工關系管理及解除難點解析 上海：2025年05月21日

通過對兩次訂立固定期限合同是否必然導致無固定期限合同的不同觀點形成原因、由此引發的裁審實踐分歧的分析，以及宏觀背景轉變的分析，了解本次上海執法口徑變化的內在邏輯。在此前提下，詳盡解析在無固定期限合同成為普遍存在的情形下員工關系管理中的各種要點和難點，提供合規且有效果的員工關系管理的思路和具體方法，以消解此次執法口徑變化......

部門經理提升班——經理的3項核心管理技能 上海：2025年07月25日

本課程通過流程管理、目標管理、績效管理3項核心管理技能的培訓，讓經理人把事情做得更加高效！讓部門業績加速提升！讓員工更加積極主動！課程收益：1.認識什么是流程管理，掌握流程管理的思路2.學會制定與分解目標，明確目標管理體系的構成3.知道績效管理的常見誤區和解決辦法4.正確建立對個人和部門在績效管理領域的診斷、評估及改進......

數字化大勢：智慧財務應用全景 北京：2025年05月28日

數字化轉型浪潮與疫情的突發構成了全球經濟環境的多重變化，使企業面臨的不確定性成為常態。巨大挑戰倒逼各行各業快速變革，企業免疫力如何將變數和風險轉化為機會和機遇，在變局中謀得可持續發展，甚至創新？在所有的不確定性中，有一件事是篤信的——企業要生存必須數字化，而企業數字化轉型，基于業務、財務、管理為......