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MTP-中層干部管理技能提升 蘇州:2025年05月09日

企業(yè)各職能部門中高層管理者、資深一線主管及儲備干部。課程目標(biāo):學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理理念,提升管理和領(lǐng)導(dǎo)意識,認(rèn)知積極的思維模式和行為模式。掌握管理溝通與激勵(lì)的基本原理和有效方法,改善工作關(guān)系和創(chuàng)建和諧氛圍。掌握現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理知識、管理技術(shù)和管理方法,以及常用管理工具的正確運(yùn)用。掌握高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本原理與方法,提高工......

MTP中層干部管理能力提升 蘇州:2025年05月15日

清楚的認(rèn)知中層管理者的角色和自我定位,了解自我成長的途徑,培養(yǎng)正確的心態(tài),做一個(gè)勇?lián)?zé)任,值得信賴的管理者掌握自我管理的方法,學(xué)習(xí)時(shí)間管理的方法與工具,安排好日常工作學(xué)會應(yīng)用目標(biāo)來管理團(tuán)隊(duì),并將愿景轉(zhuǎn)化為具體工作目標(biāo)去執(zhí)行掌握激勵(lì)下屬的理論和方法,點(diǎn)燃員工的熱情,并幫助員工調(diào)整情緒,減輕壓力掌握有效指導(dǎo)員工的方法,能夠......

MTP中層干部管理才能訓(xùn)練 蘇州:2025年05月15日

MTP企業(yè)中高層管理技能培訓(xùn)在日本、美國經(jīng)久不衰,其中企業(yè)最受歡迎的就是通過MTP培訓(xùn)管理人員管理技能實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)。他們能夠統(tǒng)一認(rèn)識、提高自覺改善的動機(jī)、主動帶領(lǐng)員工推動和改善目標(biāo)經(jīng)營,充分調(diào)動了員工的積極性、增強(qiáng)員工凝聚力,從而使企業(yè)蓬勃向上、充滿生機(jī)。其完善的理論框架體系,通過傳統(tǒng)管理和新管理思維的結(jié)合,強(qiáng)調(diào)&ldqu......

MTP-中高階干部管理技能升 蘇州:2025年06月09日

第一單元:中層管理者的定位和通病1、企業(yè)的漢堡結(jié)構(gòu)2、中層的三大難關(guān)(上司認(rèn)可、同僚支持、下屬推崇)3、中層的兩大罪過(群眾領(lǐng)袖、小國之君)4、中層的一大軟肋(推卸責(zé)任)5、中層不同階段的定位(做經(jīng)理、坐經(jīng)理、作經(jīng)理)6、案例討論:中層的“夾板氣”是怎么造成的第二單元:中層管理者如何帶團(tuán)隊(duì)1、 ......

心理學(xué):洞察自我與他人之道 上海:2025年06月23日

? 所有人,尤為初級及中層管理者課程大綱第一單元 心理簡史:人性與人格1 何為人性?? 簡述人性認(rèn)知的歷史2 心理學(xué)背景下的人性? 心理測試及心理學(xué)實(shí)驗(yàn)對人性的研究? 我想走進(jìn)你——心理畫與心里話第二單元:不識廬山真面目:我是誰?1 視頻導(dǎo)入:她是誰?①弗洛伊德之“冰山理論&rdqu......

現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)與解決 北京:2025年05月15日

第一講:精細(xì)化管理的起源與價(jià)值1. 精細(xì)化管理的概念和意義2. 精細(xì)化管理的廣泛應(yīng)用價(jià)值3. 認(rèn)識精細(xì)化管理常見的誤區(qū)4. 企業(yè)精細(xì)化管理的作用案例分析:精細(xì)化在豐田精益生產(chǎn)的應(yīng)用案例分析:海爾精細(xì)化生產(chǎn)線的實(shí)施原則案例分析:麥當(dāng)勞精細(xì)化管理的深刻啟示第二講:精細(xì)化管理方法在現(xiàn)場中的運(yùn)用一、精細(xì)化管理在識別與消除七大浪......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎(jiǎng)評審專家,中國人力資源協(xié)會理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...

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