福州勞動關系培訓公開課

勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關系處理操作要點 上海：2025年05月16日

勞動合同解除終止糾紛是目前司法實踐中最為常見的爭議，也是勞動爭議案件和法律理解難點的幾種地區，司法實踐對相關案件的把握也時有更新和發展，如何正確理解合法解雇有利于企業妥善處理員工關系。本次講座中，名課堂特邀上海瀛泰律師事務所高級合伙人夏利群律師和大家分享勞動合同合法解除和終止的關鍵點、司法實踐中的變化和更新。培訓受眾總......

集團企業異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調整趨勢分析應 上海：2025年06月03日

企業人力資源總經理、副總經理，人力資源總監，人力資源經理、員工關系經理等人力資源專業人士；企業法務及其他相關管理人員。行程安排一、背景介紹1.勞動執法權能、爭議裁判口徑以及勞動合同履行指標的屬地化2.公司集團內部制度及管理規范的統一性二、異地用工問題的產生要點：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規定的......

勞動關系結束的方式選擇次第之1、2、3、4 上海：2025年07月11日

第一篇 勞動關系結束分類一、解除勞動合同（一）協商解除（二）單位解除1．員工過失性解除（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的（2）嚴重違反用人單位的規章制度的（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的......

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班 深圳：2025年05月19日

新冠沖擊影響下，勞動用工領域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應該增強法律意識，合法合規處理勞動用工問題。因此，企業需重新審視外部政策環境的持續性變化，合理評估內部勞動人事合規風險，最大程度平衡企業自主權和勞動者利益保護，為企業中長期發展提供前瞻性的合規解決方案。培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總......

有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 廣州：2025年07月10日

資格證書：（證書工本費800元,不參加認證無須交納） 1. 學員在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<高級人力資源管理師>>國際國內中英文版雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網上查詢）；2．認證須提交本人身份證號碼及......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效—基于引導技術的問題分析與解決 廣州：2025年06月13日

導語：心理學在管理實踐中有什么用？案例研討：從《三國演義》的蜀國興衰看管理心理學覺察體驗：列舉管理困擾清單（10件）案例萃取 10－1－1?管理心理學的發展歷程：科學管理?心理學實驗：霍桑實驗原理與應用（1924-1927，哈佛大學，梅奧）?案例研討：富士康連續13跳事件帶來啟示?探索人性理論：經濟人、社會人、自我實現......