廈門勞動關系管理培訓公開課

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應對實務 廈門：2025年06月09日

各單位分管勞動人事的相關領導、人力資源總監、人力資源部經理、勞資經理、勞動關系處、社保處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程大綱第一部分：最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及實務操作1勞動合同期滿后未續訂勞動者仍工作，用人單位能隨時終止嗎？2已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 廈門：2025年07月12日

第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工嗎？三、用工強度的歸類：一定要全職工嗎？四、用工彈性的小結：一定要長期工嗎？五、多元化用工下的一體化管理六、勞動合同管理實務七、崗位調動的操作要點八、《社保法》、新《工傷保險條例》背景下的工資、社保風險控制九、最新《女職工......

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班 廈門：2025年08月06日

（一）國有企業管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰略掛鉤，強化價值創造，結構性優化編制人員；4.通過職能職責的橫向、縱向優化，結構性優化編制人員；5.通過業務流程優化，結構性優化編制人員；6.通過組織結構優化，結構性優化編......

經濟下行趨勢下用工成本風險防范暨裁員、勞動爭議應對新思路實操研討班 福州：2025年06月06日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關政......

招聘流程、背景調查與試用期風險管理 深圳：2025年05月15日

農歷年過后，企業又迎來了招聘季。但很多企業并不重視招聘流程和試用期中的法律風險管理，當糾紛出現后，才悔之莫及。另外，作為人力資本風險控制的第一步，成功的背景調查可以幫助企業做出更快、更準確的人事決策，降低雇傭風險，保護雇主聲譽；而不當的背景調查則可能引起不必要的法律糾紛。那么，招聘過程中到底蘊含著什么樣的風險？內部競聘......

企業解除嚴重違紀員工的實操寶典 深圳：2025年05月15日

嚴重違紀解除是用人單位常用的解除理由之一，也是發生勞動爭議概率最高的解除方式，更是用人單位常常敗訴的原因！如何制定和使用好規章制度？如何認定嚴重違紀？如何讓違紀行為能夠被固定并予以證明？各類違紀行為如何取證和操作？……本次課程將從理論到實務向您做一個嚴重違紀的全面講解，并通過一個個鮮活的案例......

勞動法之違紀違規、解除終止、經濟補償 深圳：2025年05月16日

人力資源總監、經理培訓收益1、全面了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具課程大綱一、違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規事實，用人單......

違紀員工解除最新法規/案例解讀及實務操作 深圳：2025年05月16日

招工容易解約難，想說再見口難開。與紛繁復雜且時刻處于變動之中的用工管理需求相比，勞動關系的解除卻處于嚴格的書面、靜態管理之下。公司在對違紀員工的管理中四處掣肘。法律法規對員工違紀解除做了哪些規定？勞動合同、規章制度對企業管理有多大助力？在違紀的事實認定過程中又有哪些常見、常錯的實操要點？面對僵化的用工管理，各地的司法實......

勞動關系管理培訓內訓課程

勞動合同法司法解釋五對企業勞動用工管理的影響 主講：李老師

《勞動合同法》在2012年完成了第一次修改，對《勞動合同法》出臺后迅猛發展勞務派遣進行了“重磅打壓”。 2015年中央出臺和諧勞動關系1號文件到2016年時任財政部長在公開場合呼多次吁修改勞動合同法保護企業利益。2018年社保入稅的規定為企業多元化用工開啟了新篇章。2019年勞動合同法司法解釋五......

社會保險政策法規重點、難點 、熱點問題研討與典型案例評析 主講：白老師

一、社會保險配套法律法規政策解讀1.五項社會保險繳費是否允許對外來務工人員進行有選擇的繳費？2.外籍人士在我國社會保險繳費有何特殊性？3.進城務工人員在農村參加了新農保，是否可以不用為其繳納城鎮職工社會保險費？4.未達到法定退休年齡，但無法開具社保賬戶的職工，其養老、醫療、工傷問題如何解決？5.新入職員工入職當月，沒來......

新經濟及法律環境下的企業靈活用工設計實戰訓練營 主講：祝老師

幫助學員了解主要的靈活用工模式幫助學員掌握靈活用工相關的法律法規幫助學員各種靈活用工的風險及預防引用真實案例，提升學員的實操能力，提升學員自主設計用工模型能力HR幫助企業根據自身業務特性調節用工人數HR幫助企業通過與人力資源等外部機構合作采取業務外包方式分攤企業用工成本HR幫助企業內部人員構建“非勞動關系&......

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