南昌職場溝通培訓公開課

ACE你的職場溝通（一天版） 杭州：2025年05月30日

你有沒有遇到過這種情況：上級說：“我希望你準備好了再和我匯報，我很忙，請直接說重點！”同事說：“這事兒流程上過不了，找我也沒用。”但你發現TA對別人卻非常客氣…同事說：“前輩，我已經連續加班兩周了，實在加不了你這個活兒…&rdquo......

ACE你的職場溝通（二天版） 蘇州：2025年06月10日

導入：本次課程的學習目標和學習規則自我介紹活動第一模塊：關于溝通* 溝通的目的與意義* 過程和結果，哪個更重要？* 溝通過程的障礙* 成功人士的溝通特點* ACETM人際溝通能力模型第二模塊：溝通心態* 案例：童童是個闖禍精！* 負責心態：山不過來，我就過去* 開放心態：空杯才能裝進更多* 自信心態：最大的敵人是我們自......

基于心理學的職場溝通 廣州：2025年05月09日

1、建立親和感，提升魅力2、增強聆聽力，洞察人性3、提升領導力，高效溝通課程大綱破冰小游戲第一講：人際關系中的情感銀行一、職場情感銀行中的存錢、取錢、透支、破產第二講：73855定律及應用第三講：建立親和感是溝通的基礎一、什么是親和感二、建立親和感的STARTING法1、Same points找共同點2、Talking......

職場溝通必修課—報、聯、商 廣州：2025年05月16日

第一講 溝通的真相課題導入：我們都希望自己能高情商溝通，但溝通的目的是什么？一、選好溝通角度，找準溝通模型閉環溝通：凡事有反饋、件件有落實、事事有回音1.你的溝通可能不是溝通2.信息傳遞模型---閉環溝通3.約哈里溝通之窗4.溝通真正的目的小組探討：日常溝通中，你在哪個溝通模型上需要再發力？二、職場中溝通的尷尬1.向上......

人力資源數字化分析思維與決策驅動 北京：2025年05月10日

一：人力資源數字化轉型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數據化轉型價值 – 數字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數字體系化體系的底層架構邏輯1.3 WHAT 數據驅動決策支持，人力資源數字化建模案例分享二、人力資源數字轉型的流程和體系構建1、人力資源各模塊的關鍵指標的梳理 &ndash......

小停機“零”的挑戰-PM分析實踐 上海：2025年07月14日

第一天、開場破冰培訓需求溝通；課程總體結構介紹小停機概論什么是小停機？小停機和小故障的異同小停機對自動化生產線效率、產品質量和成本的影響小停機的現象解析小停機的現象區分與特征小停機的現象分類和原因分類小停機的評估設備綜合效率OEE的概念小停機與“三率”的關系小停機的評估標準—MTBF......