海口勞動(dòng)合同培訓(xùn)公開課

勞動(dòng)合同解除與終止實(shí)務(wù)—八個(gè)關(guān)鍵場景全案例解析合同解除中的棘手難題 廣州：2025年08月15日

一、以嚴(yán)重違規(guī)事由解雇的法律風(fēng)險(xiǎn)和操作要點(diǎn)1. 怎樣合理界定嚴(yán)重違反規(guī)章制度中的“嚴(yán)重”員工違反誠信要求、違反考勤制度、不服從工作安排等行為算嚴(yán)重違紀(jì)嗎？2. 關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)：結(jié)合實(shí)踐中仲裁部門和司法部門的一般看法，HR應(yīng)如何避免違法解雇，怎樣有效運(yùn)用合法解雇的各項(xiàng)要點(diǎn)？二、嚴(yán)重失職員工解雇的法律風(fēng)......

《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理、管理制度撰寫技巧 廣州：2025年08月23日

資格證書費(fèi)：800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納比費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注：1、凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者，頒發(fā)(國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)) <<高級(jí)人力資源管理師>>國際國內(nèi)雙職業(yè)資格證書，（國際國內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／網(wǎng)上查詢）2、凡參加認(rèn)證的學(xué)員......

企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的法律方案與離職協(xié)商談判 廣州：2025年09月05日

企業(yè)收益：1、合理解決解除勞動(dòng)合同與離職問題，降低企業(yè)損失；2、規(guī)范勞務(wù)流程，避免風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)形象；崗位收益：1、熟悉企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的理由分析與法律規(guī)定；2、掌握解除勞動(dòng)合同需支付的各項(xiàng)費(fèi)用分析方法；3、從案例中了解相關(guān)法律法規(guī)，并找到解決問題的策略。4、掌握與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的策略和方法。課程對(duì)象負(fù)責(zé)員......

《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán)威解讀與新法規(guī)下企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)控制和實(shí)務(wù)操作高級(jí)培訓(xùn)班 廣州：2025年09月13日

1．各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總臨，行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、勞資經(jīng)理、社保主管及相關(guān)工作人員；2．各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、工會(huì)組織和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員國內(nèi)外人力資源專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)中心、人事代理等相關(guān)工作人員。課程大綱:第一部分：《勞動(dòng)合同法修正案》重點(diǎn)......

集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控體系建設(shè) 上海：2025年08月19日

隨著日益復(fù)雜的監(jiān)管和競爭環(huán)境以及與日俱增的市場風(fēng)險(xiǎn)，如何系統(tǒng)化地建立一套涵蓋內(nèi)部控制的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，從而識(shí)別影響企業(yè)盈利的關(guān)鍵因素，并對(duì)那些會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控及管理，已被越來越多的企業(yè)提上議事日程。達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇公布的2009《世界金融開發(fā)報(bào)告》中，加拿大位列最具競爭力經(jīng)濟(jì)體第九，中國位居第29位。追......

基于崗位分析的勝任力建模 上海：2025年08月27日

課程從企業(yè)普遍面臨的實(shí)際問題出發(fā)，通過案例講解、小組討論、現(xiàn)場演練、個(gè)案練習(xí)著手，幫助學(xué)員構(gòu)建符合自身要求的職位分析系統(tǒng)，選擇合適的職位分析工具與方法，充分掌握職位分析的結(jié)果-崗位說明書在企業(yè)管理及人力資源體系各板塊的應(yīng)用。課程對(duì)象職能部門經(jīng)理、主管；人力資源工作者課程大綱開篇1 企業(yè)在崗位分析與職位說明中存在的典型問......