海口招聘面試培訓(xùn)公開課

“精準(zhǔn)畫像讀心選才”——招聘面試官實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 珠海：2025年05月09日

講師講授+案例分析+工具運(yùn)用+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練課程大綱01 招聘人才的幾個關(guān)鍵問題梳理一、組織發(fā)力的根源“道生一、一生二、二生三，三生萬物”二、招聘的三大關(guān)鍵要素（源自IBM）三、如何通過特質(zhì)選擇人才1、哪些人才需要外部招聘？2、招聘人才的總方針3、我們不要招什么樣的人四、招聘流程1......

招聘面試與人才甄選技巧 廣州：2025年05月09日

第一節(jié)面試的職業(yè)行為與基本職業(yè)素養(yǎng)1．案例與討論：招聘管理能力診斷2．企業(yè)發(fā)展需求與人才儲備的差距3．案例與討論：人才的選拔4．人才甄選錄用體系的要點(diǎn)5．招聘環(huán)節(jié)中一線業(yè)務(wù)經(jīng)理的作用第二節(jié)人才甄選策略與面試技巧1．案例與討論2．職位描述與崗位勝任力素質(zhì)模型3．招聘甄選各階段的設(shè)置要點(diǎn)4．校園招聘與面試的特點(diǎn)5．高效的招......

慧眼識才 聘之有道--高效招聘面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州：2025年06月27日

企業(yè)中高層管理人員、專業(yè)HR人員、各部門面試負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部面試官課程大綱第一單元 策略篇——企業(yè)人才謀略與招聘策略一、基于企業(yè)競爭策略的人才招聘1、企業(yè)人才競爭優(yōu)勢與高效招聘高效招聘打造人才競爭優(yōu)勢招聘的根本目的在于彌補(bǔ)組織能力的不足當(dāng)今企業(yè)招聘的難點(diǎn)分析與解決思路2、高效招聘的基本策略人崗匹......

金牌面試官—高效招聘面試與甄選技術(shù) 廣州：2025年07月17日

?候選人的簡歷和面試表現(xiàn)很優(yōu)秀，實(shí)際工作卻表現(xiàn)普通；?遇到面霸束手無策，不知道如何洞察候選人的真實(shí)想法；?人事部門和用人部門的意見不一致卻又無法達(dá)成共識；?面試時(shí)間極其有限，無法對候選人進(jìn)行客觀全面的考察。課程特色深度剖析面試候選人注意力和行為心理，揭示成功人才選拔的秘訣全面提升面試官的面試技巧，讓面試更加輕松且更加有......

新生代人才的9項(xiàng)全能修煉 上海：2025年07月12日

企業(yè)一線員工課程大綱：第一修煉：霧里看花1.案例導(dǎo)入：誰是世界上最可怕的人？2.活蹦亂跳的90/95后新生代3.關(guān)注90/95后新生代迫在眉睫4.90/95后新生代職場表現(xiàn)常見問題5.落地輔導(dǎo)：小組案例分析第二修煉：廬山真面1.案例導(dǎo)入：秘書的牛氣回信2.90/95后新生代的心跳3.理想豐滿+現(xiàn)實(shí)骨感4.90/95后新......

全面質(zhì)量管理TQM培訓(xùn)班 北京：2025年06月21日

各企業(yè)的總經(jīng)理、廠長、研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等各部門總監(jiān)/經(jīng)理/主管/工程師等課程大綱：第一天引言：全面質(zhì)量管理（TQM）是企業(yè)生存和發(fā)展的唯一出路思考：為什么必須要TQM戰(zhàn)略！1、顧客善變而追求價(jià)值最大化2、動蕩不安的全球經(jīng)營環(huán)境3、激烈的市場競爭4、員工、社會和相關(guān)方要滿意5、高質(zhì)量低成本競爭優(yōu)勢是最好競爭武......