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培訓關鍵時刻—讓戰略落地的學習方案設計 南寧：2025年07月12日

上能承戰略，下能接績效的落地培訓在人才致勝的VUCA時代，培訓已不僅是員工發展的一項職能，更需要承擔助推戰略落地、支持業務變革、賦能組織發展、加速人才成長的重任。但隨著全球競爭加劇、企業增長受阻、組織變革頻繁，培訓越來越難：選不對培訓對象、挑不準培訓主題、做不好培訓體驗、看不見培訓效果……如......

股權激勵方案設計微咨詢特訓營（3天2晚） 廣州：2025年05月16日

股權激勵，是幫企業留住人、激勵人、吸引人，永葆基業長青的必然選擇！但是，股權激勵做容易，做好難！在不了解的情況下貿然實施是難上加難！只有老板深刻了解股權激勵的模式/內涵/價值/關鍵點后設計出來的方案，才是有靈魂、能落地、出效果的股權激勵方案！商業模式解決了“干什么、怎么干”，可是沒有解決&ldq......

股權激勵方案設計與實務應用 廣州：2025年07月08日

二十一世紀什么最貴？人才。對企業而言，人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優秀的人才是眾多企業都非常關心的一個問題，但企業在獲取到優秀人才之后，卻面臨著另外一個更為重要和棘手的問題，即如何才能保留住這些優秀的人才。公司效益好了，規模也變大了， 但為什么共同創業的董監高們卻開始紛紛離職了？既想激勵員工與......

全面薪酬管理與薪酬方案設計 廣州：2025年07月30日

第一模塊薪酬戰略管理薪酬與業務經營戰略的關系企業需要的薪酬方案是什么薪酬戰略在提高員工績效管理中體現的價值如何職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用簡介職位管理體系沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊薪酬設計五步法第一步：薪酬設計哲理薪酬哲理在企業管理中的角色，意義及貢獻薪酬哲理與企業文化和價值觀的關系薪酬哲理匹配企業經營......

FMEA失效模式與影響分析（新版） 北京：2025年08月08日

失效模式影響分析（Failure Modes and Effect Analysis）系評估設計和加工過程中失效模式及其影響的方法論，是可靠性工程中常用的方法。FMEA于1960年首此應用于航空工業中的阿波羅任務(Apollo)，并于80年代被美國軍方確認為軍方規范(MIL-STD-1629A)，其目的在于改善產品和制......

手繪POP海報集訓營 上海：2025年07月11日

模塊一：基礎筆畫目標：通過用筆方法的演練掌握手繪POP的基礎技巧;主要應用范圍：學會用斜頭馬克筆以及平頭大馬克筆的使用方法；筆畫基礎（斜頭筆）學習兩個基本的運筆方法學習十個大寫數字來練習斜頭筆的運筆方法，熟練掌握斜頭馬克筆；筆畫基礎（平頭筆）學習四種基本的運筆方法學習書寫平頭筆字，熟練掌握平頭馬克筆；模塊二：基礎字體目......