廣州銷售策略培訓公開課

快速定制屬于自己的銷售流程手冊 廣州：2025年08月21日

用自己企業的鮮活的實際銷售機會來進行模擬推演和角色演練，體會銷售流程手冊里的關鍵流程方法的效用和魅力。課程收獲1、理解銷售標準化促進業績規模化增長的邏輯方法；2.切身體會銷售流程的科學化、標準化和怎樣易于搭建實施；3、理解流程手冊將會產生立桿見影的業績收效，持續落地、完善和迭代；4、收獲一份向自己企業的“快......

大客戶銷售策略與管理 廣州：2025年08月22日

本課程適合需要提升重點客戶銷售技巧的職業人士，比如銷售經理/主管、大客戶銷售人員等課程大綱【第一天上午】一、關系銷售策略1、客戶采購的決策過程2、客戶采購的決策團隊（GDM）3、決策信息的流向（權力圖）4、每個步驟中的關鍵人物5、GDM的態度和與我的關系6、關系銷售的策略【第一天下午】二、競爭銷售策略1、銷售流程六步法......

市場營銷管理--營銷哲學與營銷文化 廣州：2025年09月27日

第一講 營銷哲學市場經濟的本質市場競爭的性質市場營銷觀念的演變企業營銷環境的變化保證營銷制度執行力如何對待不守規矩的人管理應用：銷售紅牌制度第二講 營銷文化建設管理的三個階段個人價值觀的差異困境中的選擇價值觀的特性組織價值觀不同組織/不同場合價值觀企業價值的創造企業管理倫理培養契約精神21世紀的核心競爭力如何從優秀到卓......

銷售政策制定與激勵 廣州：2025年11月11日

模塊一：銷售政策的制定1. 銷售政策的認識2. 營銷戰略制定3. 產品政策制定4. 經銷商政策制定與管理5. 設計分解銷售指標6. 營售薪酬政策制定模塊二：銷售團隊的有效激勵1.銷售團隊的有效激勵2.銷售團隊的保健激勵3.銷售團隊的特殊激勵——威脅激勵4.銷售團隊的激勵菜單......

洞察消費者心理行為的銷售策略 廣州：2025年11月13日

市場銷售是第一生產力，遠比產品質量更具備市場戰略價值。市場銷售是銷售工作的漏斗開口，銷售團隊是銷售線索轉化的執行人員。銷售團隊對消費者的行為洞察，對銷售轉化有著至關重要的作用，如何洞察客戶的行為，本質就是對其消費心理的分析。在市場銷售工作中，您是否遇到以下的問題：市場銷售人員缺乏系統銷售學概念，對市場銷售邏輯不了解？1......

需求挖掘和方案銷售 佛山：2025年09月26日

1.課程針對性強，緊貼企業銷售發展趨勢2.課程互動性強，教學手段多，學員參與度高3.課程實戰性強，促進學員“化知為行”課程大綱一、認知篇：全面認知解決方案銷售1.銷售面臨的三大挑戰2.解決方案銷售的理念和目標3.解決方案銷售能力模型二、方法篇1：發現問題1.行動方法一：通過了解客戶發現問題2.行......

銷售目標與計劃管理實操（精華班） 深圳：2025年08月22日

董事長、總經理、營銷總經理、營銷部門總監、營銷部門負責人、銷售經理、門店負責人等課程大綱：第一節 銷售計劃和目標的制訂一、銷售目標與計劃管理存在的三大問題分析1.在銷售目標與計劃的制訂方面不科學2.在銷售的目標分解方面不到位3.在銷售團隊執行管理方面不到位二、如何制定出理想的銷售目標？1.銷售目標制訂的SMART工具2......

滯銷項目變熱銷神盤案例復盤操盤要點及案場管控 深圳：2025年09月13日

房地產正經歷著從賣方市場到買方市場的變化，特別在市場下行期，購房者對市場信心缺乏，理性觀望，房企營銷的思維升級與換代刻不容緩。如何向團隊要業績、穩利潤、要溢價？來訪少、被渠道綁架如何破？怎么解決成交率低的問題？不賣特價房如何跑量？營銷費用低，如何突圍？營銷活動不起作用、老帶新效果不理想怎么辦？案場管理如何更有效率？真正......

銷售策略培訓內訓課程

《價值型銷售4.0》----- 打造卓越銷售路演成交策略 主講：付老師

為什么很多員工用了很多的銷售套路客戶依然不買賬？為什么我們產品很好銷量卻不好？為什么我們認為產品價值很好，而客戶卻感受不到？為什么很多員工只會用低價跟競爭對手競爭？為什么很多的準客戶，我們卻永遠失去成交他的機會？中國商業環境正在發生著巨大變化，隨著移動互聯、5G、人工智能時代全面到來，正在改變著人們了解信息和購買的方式......

卓越的服務營銷實戰 主講：呂老師

服務滲透在人們生活中的方方面面，21世紀新的就業機會幾乎完全由服務業來創造。服務營銷學從思維方式、營銷理念到操作方法、策略技巧都有適合新領域、新行業的諸多創新。因此，服務營銷不只適用于服務領域，應該把服務市場的思維方式、營銷理念應用到新領域、新行業。【培訓受眾】企業信息化負責人、售后服務人員、客服人員、客服主任【課程收......

華為銷售訓戰—在戰爭中學習戰爭 主講：王老師

隨著中國經濟的飛速崛起，越來越多的中國企業實現了業務的局部領先，隨之而來的則是跨國界、跨領域的轉型與拓展。在此過程中，人才的供應與培養起到了至關重要的支撐作用。然而，大部分企業發現，在培訓和發展上播種和投入了很多，結出的果實卻極其有限。那么有沒有一種既經受了實踐檢驗，又被證明了對加速關鍵人才培養、提升學習轉化以及增加效......

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