廣州人力資源培訓公開課

企業薪酬激勵體系設計實戰 廣州：2025年05月14日

薪酬管理是企業人力資源管理工作中核心的核心，一套好的薪酬管理制度，能夠正確衡量員工的貢獻，激發員工的工作潛力，不斷提升個人績效，進而推動企業績效提升。目前國內很多企業對如何設計薪酬體系存在很大疑問，就此問題丁堅老師將結合其十多年的咨詢項目與實戰管理經驗，告訴您如何進行薪酬體系的設計，并在培訓過程中讓學員針對本企業薪酬體......

TTT—魅力登臺，精彩教學 廣州：2025年05月14日

通過本次培訓項目，學員將會：明確培訓技巧發展的趨勢及特點掌握多種有效開場方式能夠讓語音，肢體等講臺風采自然流露積極流暢的將學員納入學習過程，使用受歡迎的互動方式學會3種獨特培訓結尾方式課程大綱：（一）登臺三熱身1.認知熱身：從成人學習特點校準培訓狀態2.形象熱身：培訓師著裝禮儀及形象管理3.心態熱身：克服緊張，自信亮相......

6Ds?-將培訓轉化為商業結果 廣州：2025年05月14日

導論：“6Ds”介紹1、如何根據商業結果定義培訓的價值2、培訓什么時候做，什么時候不做的正確方案3、改進績效的2個關鍵問題模塊一、D1：界定業務收益1、培訓的價值vs培訓的收益2、明確培訓項目的四個步驟3、用業務領導能夠理解的方式定義培訓結果模塊二、D2：設計完整體驗1、優化影響培訓結果的因素2......

引導與培訓的完美結合—FTT：引導式培訓培訓師 廣州：2025年05月14日

企業專/兼職內訓師；培訓經理/總監；人才發展/組織發展顧問、經理、總監；有授課職責的業務專家/管理者；其他任何對授課能力提升感興趣的人士等。課程收益1、理解FTT和TTT的區別，能夠說明如何用流程、步驟、規則和工具激發學員參與；2、學會使用入場調查表、視覺探索卡等5種引導工具激發學員學習熱情；3、運用BSCC、ORID......

培訓師TTT之授課技巧 廣州：2025年05月14日

導論、TTT培訓基礎1、成人學習的特點：不同類型的學習風格2、學習金字塔3、培訓師的全腦教學法4、培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者5、培訓師三重角色：編、導、演第一關：職業形象關——培訓師的職業風范1、培訓師職業形象：職業著裝、儀容儀表、精神面貌2、培訓師的形神兼備：身法、手法、......

戰略績效管理與組織效能提升 廣州：2025年05月15日

• 了解績效管理的最新理念，全面提升戰略思考能力和系統思考能力• 掌握績效管理流程體系，根據企業戰略目標制定適合企業發展的績效考核體系• 運用績效管理工具和技巧，科學合理的解決企業績效管理中常見的問題課程大綱第一模塊：正確戰略解碼- - 平衡計分卡 (BSC)• 什么是戰略解碼&......

DeepSeek賦能培訓管理—助力組織降本增效 廣州：2025年05月15日

● 系統思考 洞悉培訓管理及關鍵動作的本質，建立培訓管理系統思維。● 解決問題 看清培訓管理痛點的真正成因，理清關鍵問題的解決思路。● 掌握工具 掌握提升培訓管理效果的實戰工具，持續地改善工作成果。培訓對象：企業培訓管理人員、HR、HRBP、TD、OD培訓“老兵”：看得更清，解決痛點如果您是一名......

新勞動合同訂立、社會保險、工傷條例、調崗調薪裁員違紀員工處理技巧 廣州：2025年05月15日

資格證書費：高級￥800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注：1. 凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<人力資源管理師>>國際國內中英文版雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／......

人力資源培訓內訓課程

微課開發與經驗萃取 主講：梁老師

1、經驗萃取流程及各項萃取工具；2、學習掌握經驗萃取步驟及方法；3、學習并掌握微課的開發及設計；4、微課直播、錄播的課堂呈現技巧。學員對象：企業內訓師課程大綱第一單元：經驗萃取篇導入：討論確定學員輸出課程主題、明確學習目標1、企業內部經驗的重要性及分類1）什么是經驗？2）經驗的價值3）經驗的分類2、經驗萃取1) 為什么......

TTT中階：四步玩轉課程開發 主講：劉老師

作為內訓師，是否遇到過以下場景：1、老板要求你設計一門課程，但不知從何下手；2、課件、資料五花八門，想要統一，那是個大工程；3、課程開發出來，但效果參差不齊，不能滿足業務部門的需求；4、課程結構混亂，學員難理解、記不住；5、課件設計粗糙，讓人不忍直視；課程是企業知識、方法、策略和經驗的集合體，是可以提高效果和效率的知識......

企業培訓項目設計與實施 主講：劉老師

本課程是業務管理者人力資源管理系列課程的一部分，聚焦于人才的培養發展，經過本課程學習，學員可以得到以下收獲：掌握成年人學習的心理機制；學會采取理論與實踐相結合的方式設計領導力發展項目；知道如何推動學習落地并獲得有效的產出。【課程對象】HRBP、HRCOE（人才發展負責人）、企業中層管理者、機構項目顧問【課程大綱】一、引......

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