廣州招聘面試培訓公開課

招聘面試與人才甄選技巧 廣州：2025年05月09日

主要針對企業(yè)當中參與人才甄選的面試官和人力資源管理專業(yè)人員，通過有關面試心理學以及員工素質(zhì)與能力測評等相關方法和應用技巧的講解和討論，及招聘面試過程中有針對性的案例分析和訓練，有效提高學員對于人才甄選和多種類型的面試技巧和評估手段的理解及實際操作能力。通過對現(xiàn)代人力測評技術與具體招聘面試的相關任務和操作要點的介紹,學員......

慧眼識才 聘之有道--高效招聘面試技巧實戰(zhàn)訓練 廣州：2025年06月27日

得人才者得天下！人才引進工作的好壞，直接影響著企業(yè)的發(fā)展。面對企業(yè)當前普遍的“招人難、人難招”的窘境，企業(yè)的HR和各級管理人員首先必須是一名合格的面試官，能夠得有效應對和解決以下常見的招聘難題：企業(yè)的知名度、影響力一般，薪資待遇一般，如何在人才爭奪戰(zhàn)中發(fā)揮自身優(yōu)勢，扭轉被動局面？如何制定人才招聘......

金牌面試官—高效招聘面試與甄選技術 廣州：2025年07月17日

模塊一：人才甄選的意義和挑戰(zhàn)企業(yè)發(fā)展的核心動力1.成功企業(yè)必須具備的管理要素2.什么是真正的“人才”3.就業(yè)市場的過去、現(xiàn)在和未來4.最佳雇主的標準與特征5.人才甄選的意義和挑戰(zhàn)模塊二：人才甄選系統(tǒng)核心理念1.招聘中的常見問題2.人才甄選系統(tǒng)的概念3.人才甄選系統(tǒng)的特征與優(yōu)勢4.如何構建崗位勝任......

人才甄選技術—實景招聘面試技術 廣州：2025年08月01日

第一篇 準備篇：招聘前期準備中一、招聘，創(chuàng)造價值1．【案例討論1】A公司的發(fā)展之困2．招聘如何為企業(yè)創(chuàng)造價值3．招聘=招募+甄選4．招聘工作的本質(zhì)：匹配5．松下幸之助的用人觀二、招聘官在招聘工作中的角色1．招聘就像談戀愛，而你只是介紹人2．分工合作，干活不累?直線部門承擔招聘第一責任三、結構化招聘選才流程1．【案例討論......

卓越的銷售管理—從銷售高手到管理能手 上海：2025年05月15日

本課程專門針對銷售精英“從銷售走向管理”的特殊情況而量身定做，通過案例分析、學員自測、小組研討等多種活動，幫助銷售管理者面對新上任的挑戰(zhàn)，學習必備的銷售業(yè)務管理技能，運用管理技巧，提升管理效率，充滿信心從事管理工作，同時，著重強調(diào)了銷售經(jīng)理如何正己、帶人、理事，為企業(yè)打造一支高凝聚力的銷售鐵軍。......

高級產(chǎn)品研發(fā)先期策劃APQP培訓班 北京：2025年06月20日

第一部份：產(chǎn)品質(zhì)量策劃基本原則一、產(chǎn)品質(zhì)量是設計出來的1、缺陷逃逸原理，質(zhì)量無法靠檢驗保證。2、質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，但更是設計出來的。3、設計損失的乘數(shù)效應。4、質(zhì)量鏈的失效。二、產(chǎn)品質(zhì)量策劃總則1、產(chǎn)品質(zhì)量策劃的益處2、團隊組建3、確定范圍4、小組間的聯(lián)系：確定聯(lián)系渠道，如定期會議。5、培訓：為滿足顧客要求和期望，編制......