深圳晉升標準培訓公開課

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 深圳：2025年05月14日

部門經理、部門接班人等中高管人員、人力資源專業人士等課程收益1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業管理中的意義和作用；3、實戰案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業管理到人......

關鍵技能：從HR到戰略性業務伙伴-沙盤版 深圳：2025年05月15日

HRBP不僅僅是一個職位名稱，而是HR團隊都應當具備的關鍵思維與能力。HR專業創造價值，價值提升影響力，影響力將為HR打開工作局面。所以，專業是HR的立身之本。HR的專業修煉，眼中不僅要有事，更要有人。通過成就人，成就組織，是伙伴型HR有別于傳統職能型HR最大的特點。本課程基于對騰訊、阿里、萬科、華為、聯想、默沙東等國......

員工輔導教練技術 深圳：2025年05月15日

來自各個公司的領導者，他們需要發展員工潛能、激勵員工，建立積極的、相互支持的工作環境，提升個人和團隊績效，本課程幫助學員了解輔導原理和結構、掌握專業技巧，從而使得學員能夠支持員工個人有更大潛能的激發和貢獻。課程目標了解輔導為何能夠提升個人和組織雙方的績效和發展理解教練結構和模型在組織績效管理中的作用能夠掌握和使用教練的......

精巧構建：業務專家組織經驗萃取 深圳：2025年05月15日

業務專家，內部講師課程收益1.理解萃取的價值和使用場景，明確角色的作用2.設計規劃萃取的實施路徑，確定萃取邊界和訪談對象3.運用訪談專家的流程，話術，方法，初步整理建模4.強化聆聽反饋技巧，在過程中去偽存真課程大綱導入理念：理解萃取，角色定位1.萃取的價值1)案例解析：萃取的道與術2)經驗形成的兩種途徑，定義萃取3)組......

卓越領導力—激勵人心的領導行為藝術 廣州：2025年06月13日

1.了解90、95后員工的特征與需求，改變傳統的思維模式為共贏的領導思維2.極大地增進和強化您的領導策略與領導技能；3.學會準確判斷他人的能力和意愿；判斷部屬的成長狀態4.幫助您選擇正確的領導風格與行為推動部屬成長與發展5.掌握一套有效方法，提升部屬的執行能力與執行意愿，提升任務目標的達成率課程大綱第一部分：領導思維轉......

經濟金融形勢下的產業機遇和挑戰 上海：2025年07月10日

從地緣、政治、全球經濟等多層次構建對中國經濟的底層認知在全球政治經濟格局動蕩、逆全球化與單邊貿易保護主義盛行、國內經濟增長動力不足的背景下，不斷升級的中美貿易戰，中央提倡的雙循環戰略與統一大市場，究竟對民營企業來說意味著什么？只有了解經濟發展趨勢，才能更好地規劃未來的業務打法，然而企業家們往往被以下問題困擾：在龐雜海量......