深圳triz培訓公開課

TRIZ發明問題解決理論 I級 深圳：2025年06月09日

一、什么是TRIZ？思考：如何創新？1、產品創新路徑圖2、TRIZ的基本概念3、最終理想解二、TRIZ的理論模式三、功能分析1、系統功能分析2、組件分析3、相互作用分析4、功能建模5、功能分類6、功能分析案例練習：功能分析四、因果鏈分析1、因果鏈的概念2、工程系統的缺點鏈3、因果鏈分析的注意事項4、根本原因分析的步驟5......

TRIZ創新性問題解決理論與實務 深圳：2025年06月09日

此次為期 3 天的課程，旨在幫助參與者：參加人員將通過系統的TRIZ理論知識學習和大量的實戰案例分析，了解到現代TRIZ理論的體系，以及TRIZ近年來的發展， 初步了解TRIZ如何與六西格瑪理論相結合，掌握TRIZ理論中分析問題的工具，如功能分析，因果分析，剪裁和特性轉移等，掌握TRIZ解決問題的工具，如功能導向搜索，......

TRIZ創新 深圳：2025年06月11日

本課程主要培養學員對TRIZ理論的深入理解并靈活運用，通過對項目分析、系統分析、資源分析、物場分析等問題分析法的詮釋，讓學員深刻體會尋找問題根本原因的步驟和方法，結合40個發明原理、大量實際案例介紹TRIZ中的概念、解題方法及工具。【課程證書】培訓后經考核合格學員將頒發權威《TRIZ培訓證書》課程對象企業分管研發與產品......

TRIZ創新性問題解決理論與實務 東莞：2025年07月30日

企業研發負責人，研發總監，資深研發工程師、技術人員，企業創新管理人員，戰略性研發部門人員等。培訓大綱第一天9：00-12：001 、TRIZ理論概述什么是TRIZTRIZ的理論體系TRIZ的價值與作用2 、TRIZ與DFSS3 、創新思維及方法思維慣性TRIZ中創新思維方法12：00-13：00 午餐13：00-16：......

企業績效考核與薪酬體系設計 北京：2025年06月27日

績效實戰方案班——績效制度、指標分解、績效合同（2天）問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進3、公司績效只有年度考核，希望增加短期考核4、現在績效都是高分，績效流于形式5、績效薪酬如何公司、部門、個人業......