昆明管理體系培訓公開課

內(nèi)審、內(nèi)控機制創(chuàng)新及如何構(gòu)筑風險管理體系防線 昆明：2025年05月17日

第一部分、現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)風險管理體系構(gòu)建1、國內(nèi)外重大風險事件回顧案例分析：順馳神話破滅、安然事件、中航油事件2、財務的價值與實現(xiàn)路徑3、風險的含義及分類4、風險管理的起因5、風險管理框架介紹6、風險管理體系建設的重難點7、深圳證券交易所內(nèi)控指引簡介了解現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)的風險類型及風險管理體系的構(gòu)建難點第二部分、房地產(chǎn)內(nèi)......

《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨法務合規(guī)內(nèi)控風險一體化與合規(guī)管理體系建設專題研修班 昆明：2025年07月09日

各國有企事業(yè)單位主管領導、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、法務合規(guī)部、合規(guī)管理部、風險合規(guī)部、風險控制部、審計監(jiān)察部、紀檢審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、綜合部、招標采購部等法務相關人員。課程大綱：一、《民法典新合同司法解釋》下合同管理與操作實務1.《民法典新合同司法解釋》：一般規(guī)定、合同成立2.《民法......

國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設暨數(shù)字化時代下風險、內(nèi)控、合規(guī)、法務一體化管理操作實務專題研修班 昆明：2025年07月09日

第一部分 國有企業(yè)合規(guī)管理操作實務1.強調(diào)合規(guī)管理的導向性，強化實施依法治企；2.建合規(guī)管理制度體系；3.合規(guī)審查高要求--明晰各部門合規(guī)審查職責和界限、進一步提升合規(guī)審查的剛性、完善合規(guī)審查閉環(huán)管理；4.優(yōu)化監(jiān)督追責機制；5.專章規(guī)定合規(guī)管理信息化；6.完善合規(guī)管理體系--組織、制度、流程、文化、保障；7.加強企業(yè)合......

信息安全技術與信息安全管理體系（ISO27001）認證 昆明：2025年07月11日

1.理論與實踐相結(jié)合、案例分析與行業(yè)應用穿插進行；2.專家精彩內(nèi)容解析、學員專題討論、分組研究；3.通過全面知識理解、專題技能掌握和安全實踐增強的授課方式。培訓目標1.了解信息安全背景與趨勢；2.了解最新的Android、MAC、OS系統(tǒng)安全漏洞；3.了解最新電子商務、移動終端新型的攻擊技術；4.理解網(wǎng)絡安全體系架構(gòu)的......

精益六西格瑪價值流分析與診斷 深圳：2025年05月10日

工廠的改善可以分為兩個大類：一類是自下而上的改善，這側(cè)重于改善創(chuàng)意或思想來源于一線員工或一線管理者的努力，他們從日常工作中不斷的思考，發(fā)現(xiàn)改善機會，它體現(xiàn)了一種全員參與的改善文化，若能持之以恒，必然會從量變變成質(zhì)變，為公司帶來巨大的收益；另一類是自上而下的改善，它需要部門經(jīng)理及以上級別的積極參與，這類側(cè)重于從公司的全局......

6D計件型薪酬設計——基層員工薪酬福利設計特訓營 深圳：2025年06月06日

當下人力資源已是稀缺資源，如何滿足企業(yè)的人力需求成為人力資源管理者迫在眉睫的難題。然而薪酬設計問題沒有解決，必然導致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。在眾多的實證案例中，我們了解到占據(jù)員工多數(shù)的工人，其薪酬體系，并沒有得到應有的重視，科學性合理性不強。通過薪酬設計來提升員工的工作效率方面往往非常缺乏，更多的企業(yè)采取的......