昆明執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn)公開課

內(nèi)審、內(nèi)控機(jī)制創(chuàng)新及如何構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)管理體系防線 昆明：2025年05月17日

1、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員，總經(jīng)理、副總以及其他高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員;2、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門的經(jīng)理、主管;3、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、總會(huì)計(jì)師、稅務(wù)會(huì)計(jì)等具體操作人士。課程內(nèi)容：第一部分、現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建1、國內(nèi)外重大風(fēng)險(xiǎn)事件回顧案例分析：順馳神話破滅、安然事件、中航油事件2、財(cái)......

內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)及技術(shù)方法創(chuàng)新 昆明：2025年06月09日

面對(duì)審計(jì)全覆蓋越來越緊迫的新形勢(shì)和新常態(tài)，審計(jì)工作也面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)，這就需要大量的創(chuàng)新型審計(jì)人才。為了滿足廣大審計(jì)人員更新知識(shí)，提高實(shí)務(wù)操作技能的要求，根據(jù)2018 年培訓(xùn)計(jì)劃，將于11月19日至23日在昆明舉辦“內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)及技術(shù)方法創(chuàng)新”高級(jí)培訓(xùn)班，請(qǐng)各單位根據(jù)需要積極組織選派人員......

內(nèi)部審計(jì)暨數(shù)字化時(shí)代的風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)、一體化管理專題研修班 昆明：2025年06月09日

習(xí)近平總書記在二十屆中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，做好新時(shí)代新征程審計(jì)工作，必須苦練內(nèi)功，堅(jiān)持依法審計(jì)，做實(shí)研究型審計(jì)，打造經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的“特種部隊(duì)”，更好發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用上聚焦發(fā)力，做到如臂使指、如影隨形、如雷貫耳。國有企業(yè)自2022年“合規(guī)管理強(qiáng)化年”以來，在合規(guī)管......

審計(jì)總監(jiān)及審計(jì)業(yè)務(wù)骨干 昆明：2025年06月09日

1.審計(jì)總監(jiān)、審計(jì)處長(zhǎng)、審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理、審計(jì)項(xiàng)目主管；2.審計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干；3.各級(jí)行政企事業(yè)單位、院校、醫(yī)院等審計(jì)部門負(fù)責(zé)人等。培訓(xùn)內(nèi)容1. 內(nèi)部審計(jì)國內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)2. 內(nèi)部審計(jì)管理3. 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)4. 內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用5. 內(nèi)部控制的審計(jì)視角6. 內(nèi)部控制及評(píng)價(jià)......

物流企業(yè)的物流與倉儲(chǔ)管理（第三方物流企業(yè)版） 上海：2025年07月21日

? 供應(yīng)鏈的概念，以及供應(yīng)鏈管理對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的作用? 供應(yīng)鏈不同層級(jí)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式? 牛鞭效應(yīng)的概念，成因和解決方案? 理解企業(yè)在自營(yíng)和外包抉擇時(shí)的判斷事項(xiàng)? 理解企業(yè)在供應(yīng)商選擇與制定關(guān)系戰(zhàn)略時(shí)的考慮要點(diǎn)? 企業(yè)對(duì)于第三方物流企業(yè)主要的準(zhǔn)入要求及考核 KPI? 第三方物流在銷售環(huán)節(jié)經(jīng)常犯的錯(cuò)誤? 企業(yè)在第三......

九型人格及其在職場(chǎng)中的應(yīng)用 北京：2025年07月12日

掌握九型人格可以讓你很清楚了解自己和九種性格各自的特點(diǎn)，明白是什么驅(qū)使不同人的行為。了解自己，能夠清楚如何揚(yáng)長(zhǎng)避短以及取長(zhǎng)補(bǔ)短。了解別人，能讓你在與不同性格的人交往時(shí)采取不同的語言與行動(dòng)，讓你無論是在事業(yè)、愛情、心靈上都擁有和諧的關(guān)系。比如，作為主管能夠清楚如何用下屬所長(zhǎng)，如何激勵(lì)、發(fā)展自己的下屬。作為下屬如何適應(yīng)主管......