重慶激勵機(jī)制培訓(xùn)公開課

激活組織的績效與激勵機(jī)制設(shè)計 深圳：2025年05月16日

課程導(dǎo)入：一、活力組織的價值鏈管理循環(huán)1、方向大致正確，組織充滿活力2、價值鏈管理：價值創(chuàng)造、價值評價、價值分配模塊一：績效管理——價值評價，實現(xiàn)力出一孔1、從戰(zhàn)略到績效的全流程從戰(zhàn)略到執(zhí)行：DSTE績效管理流程2、什么是HW認(rèn)可的績效責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向以客戶為中心3、戰(zhàn)略解碼到組織績效的步驟與方法責(zé)......

研發(fā)績效管理及激勵機(jī)制 深圳：2025年07月11日

隨著企業(yè)的發(fā)展，研發(fā)逐步成為最重要的核心業(yè)務(wù)之一，研發(fā)管理也相應(yīng)成為難題，尤其對研發(fā)人員績效的管理，在很多企業(yè)不難看到這樣的情形：1.公司制定了以市場為導(dǎo)向的績效管理制度，卻造成研發(fā)人員挑肥揀瘦，研發(fā)難度大、周期長的工作沒人做；2.人力資源和研發(fā)管理部門辛辛苦苦做出來的績效管理方案，得不到研發(fā)人員的認(rèn)同和理解；3.對績......

績效激勵班：激活組織的績效與激勵機(jī)制設(shè)計 深圳：2025年07月25日

1、了解人力資源價值鏈管理的頂層設(shè)計邏輯與哲學(xué)思考2、掌握組織績效設(shè)計方法，基于部門價值定位和戰(zhàn)略訴求，設(shè)計組織績效方案；3、掌握個人績效設(shè)計方法，基于崗位獨特價值和部門解碼，設(shè)計個人績效方案；4、掌握工資包設(shè)計方法，建立公司、部門效率模型和工資包，分灶吃飯；5、掌握獎金包設(shè)計方法，建立公司、體系、部門、個人四級獎金包......

國有企業(yè)任期制和契約化管理與中長期激勵機(jī)制政策解讀 北京：2025年06月06日

企業(yè)中高層管理者等......

打造超級戰(zhàn)斗力銷售團(tuán)隊 廣州：2025年07月12日

第一單元：如何打造銷售主管的領(lǐng)導(dǎo)魅力？一、我為什么沒有領(lǐng)導(dǎo)氣場？1、明確自我3W2、領(lǐng)隊/管家/教練三重角色的不同職責(zé)表現(xiàn)3、銷售人員“授權(quán)”與“丟單”平衡問題，怎么處理？二、銷售主管從“超級業(yè)務(wù)員”到“團(tuán)隊教練”的五大轉(zhuǎn)變......

基于Python的全棧自動化測試工程師最佳實踐培訓(xùn)班 北京：2025年06月29日

通過此次課程培訓(xùn)，可使學(xué)習(xí)者獲得如下收益：1.深刻理解在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下自動化測試技術(shù)的發(fā)展歷程和企業(yè)演化趨勢；2.了解業(yè)界市場需求和國內(nèi)外最新的自動化測試技術(shù)與測試思想，掌握自動化測試技術(shù)的潛在價值；3.結(jié)合Python3了解自動化測試技術(shù)及業(yè)界方案針對應(yīng)用案例，從而為企業(yè)在自動測試實施與及......