貴陽經理人培訓公開課

卓越經理人的五項修煉 成都：2025年05月15日

引子：管理的極簡定義管理培訓能實現什么？管理培訓為什么（很多時候）沒用？怎么樣才能真正有用？修煉一 角色定位 3h本模塊教學目的：厘清管理者角色和對公司、對員工的責任；了解自身的權力以及使用權力的限度；克服常見的畏懼心軟心態；理解自己的工作范圍和工作方向。一、基本定義及概念討論：管理崗位帶來的挑戰管理的完整概念和關鍵定......

物業項目經理進階培訓：物業項目經理人能力塑造與品質創新 成都：2025年06月11日

隨著物業行業高速發展及對行業人才標準的逐步規范，新一代業主對物業服務的認知水平和需求品味不斷提高，物業服務的對標標準和專業服務內容日益透明化，項目經理作為項目一線指揮官，是項目全面管理的核心和焦點，他的現場管理水平直接映射了企業服務水平的高低。因此，物業經理人的素質高低和能力強弱，對整個物業管理服務品質的高低起著至關重......

非人力資源經理人力資源管理實戰課程 成都：2025年07月24日

在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素，它如同市場拓展、產品研發、資金運作一樣重要。新勞動合同法的實施，對企業人力資源管理提出全面的挑戰，對人員招聘、薪酬設計、績效考核等都將產生深遠影響。員工管理是企業人力資源管理中最困難、最復雜的環節。怎樣用好人，這一企業最昂貴的資源永遠是企業中高層管理者所面......

成為明星經理人的180天之“業務管理” 長沙：2025年05月07日

第一模塊：共同計劃1.活動：達成業務目標時，你遇到哪些困難？2.管理從計劃開始3.分配、布置任務4.不同能力的員工如何共同計劃？5.小組討論：小明的新工作VS英俊的苦惱6.信任方程式提升信譽度加強可靠性增強親近程度降低自我取向第二模塊：帶領執行1.下屬的綠燈行動2.提升意愿如何提升員工的內驅力？馬斯洛的需要層次理論找到......

“金稅四期”嚴管控下企業三大稅種最佳合規籌劃新方法與涉稅零風險化解 廣州：2025年05月15日

金稅四期的到來，以票管稅正在向信息管稅過渡的關鍵階段。納稅人在關注發票稅務風險的同時，更要關注對外報出的涉稅信息的合法性以及相關涉稅信息的邏輯關系的合理性；在關注合規納稅基礎上少交稅的同時，更要關注一旦被稅務稽查后如何避免損失或者將稅收損失降到最低；在關注控制稅務風險的同時，更要關注如何通過納稅籌劃節稅降費；在關注涉稅......

新任經理管理魔方?（輔導加強版） 北京：2025年07月10日

第一天白天導入（40min）1 破冰、學習規則建立2 研討新任經理四種上任背景帶來的不同挑戰特殊挑戰（50min）1 我的特殊挑戰影響新任經理挑戰不同的四要素觀看視頻《小羅的成長故事》，分析小羅的特殊挑戰學員實際特殊挑戰分析2 策略先于技能；實踐重于理論成長階段（5H）1 管理三要素目標、流程、關系管理的本質是借力2 ......