熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓(xùn) 上海房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn) 廣州稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn) 深圳納稅籌劃培訓(xùn) 蘇州納稅服務(wù)培訓(xùn) 銀川稅收政策培訓(xùn) 成都稅收征管培訓(xùn) 西安增值稅培訓(xùn) 重慶所得稅培訓(xùn) 太原外匯風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 貴陽財(cái)稅處理培訓(xùn) 鄭州財(cái)稅法規(guī)培訓(xùn) 石家莊財(cái)稅設(shè)計(jì)培訓(xùn) 昆明稅收籌劃培訓(xùn) 武漢稅務(wù)稽查培訓(xùn) 長沙信息安全培訓(xùn) 濟(jì)南數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 天津納稅申報(bào)培訓(xùn) 南寧稅務(wù)安排培訓(xùn) 合肥稅務(wù)管理培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索
關(guān)鍵詞: | 類別: 開課城市: 開課時(shí)間:年 月 |
蘭州個(gè)人所得稅培訓(xùn)公開課
房地產(chǎn)業(yè)最新稅收政策解析和會(huì)計(jì)核算新規(guī)定暨個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)防控與規(guī)劃 鄭州:2025年06月07日
第一節(jié):房地產(chǎn)業(yè)相關(guān)最新稅收政策解析1.財(cái)稅〔2016〕140號(hào)關(guān)于明確房地產(chǎn)開發(fā)、教育輔助服務(wù)等增值稅政策的通知解讀2.國家稅務(wù)總局公告2016年第73號(hào)關(guān)于納稅人轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)繳納增值稅差額扣除有關(guān)問題的公告3.國稅總局公告2016年第88號(hào)關(guān)于修訂企業(yè)所得稅2個(gè)規(guī)范性文件的公告解讀4.國家稅務(wù)總局公告2016年第81......
企業(yè)高管(含港澳臺(tái)人士)、外籍、外派人士個(gè)人所得稅涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析及稅收籌劃 北京:2025年05月08日
模塊一:高管 / 董事、高收入人群的稅務(wù)籌劃一、國內(nèi)避稅地個(gè)人所得稅籌劃二、境外支付工資個(gè)人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個(gè)稅籌劃1、通過買保險(xiǎn)退?;I劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過境內(nèi)避稅地籌劃風(fēng)險(xiǎn)四、18大之后個(gè)人所得稅最新政策及改革趨勢(shì)綜論五、年度至今頒布的個(gè)人所得稅最新政策及影響1......
外籍/外派人士、企業(yè)高管(含中國籍)個(gè)人所得稅籌劃及風(fēng)險(xiǎn)防范 北京:2025年06月06日
導(dǎo)言:案例1:某股東轉(zhuǎn)讓股權(quán),低于所有者權(quán)益,稅務(wù)機(jī)關(guān)最終是怎樣確認(rèn)繳納個(gè)人所得稅的,必須調(diào)整嗎?什么情況下不用調(diào)整?怎樣操作?案例2:最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)個(gè)人費(fèi)用處理、涉稅分析及“買一贈(zèng)一”政策分享案例3:“營改征”背景下的個(gè)人所得稅籌劃案例分享及籌劃空間分享模塊一:201......
企業(yè)中高收入含《含外籍外派人士》工資獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅籌劃方案及落地實(shí)施技巧 北京:2025年06月19日
企業(yè)中高收入者課程收獲:1、專家將根據(jù)最新的稅收征管動(dòng)向以及個(gè)人所得稅熱點(diǎn)問題進(jìn)行討論,幫您建立合法且長期有效的個(gè)稅避稅思路及方案!2、通過30多種實(shí)用避稅方法,大大減輕貴公司管理、營銷和技術(shù)骨干及外籍人士等中高收入者的稅負(fù)!3、專家還將為您提供一系列降低工資費(fèi)用相關(guān)的企業(yè)所得稅的避稅方案,以增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益!4、專......
管理者格局突破與情商開發(fā) 上海:2025年06月12日
管理層課程目標(biāo)1、產(chǎn)出:五個(gè)結(jié)合工作的案例分組討論、分享與點(diǎn)評(píng),并且案例由學(xué)員分組討論并提供,如果有五個(gè)組的話,即有5X5=25個(gè)課程產(chǎn)出;2、測(cè)量:三個(gè)心理測(cè)量,增強(qiáng)自我認(rèn)知;3、落地:每個(gè)單元都配合有落地的操作性強(qiáng)的工具與模型4、靈活:培訓(xùn)前發(fā)放調(diào)查問卷或電話溝通,結(jié)合需求與企業(yè)實(shí)際做內(nèi)容微調(diào)或時(shí)長調(diào)整;5、落實(shí):......
大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略解碼——可度量的執(zhí)行力落地 上海:2025年07月31日
為什么要進(jìn)行戰(zhàn)略解碼?沒有危機(jī)就沒有戰(zhàn)略,沒有戰(zhàn)略解碼就沒有執(zhí)行力;如果你不能描述,你就不能度量;如果你不能度量,你就不能管理;如果你不能管理,你就不能達(dá)到目標(biāo)。戰(zhàn)略解碼是融合戰(zhàn)略管理、目標(biāo)與計(jì)劃管理、營運(yùn)管理、績效管理、執(zhí)行管理及薪酬激勵(lì)管理的新型管理工具。戰(zhàn)略解碼是用路徑化、可視化、可衡量、指標(biāo)化的方式,將企業(yè)的戰(zhàn)......