西安員工培訓公開課

金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 西安：2025年08月25日

第一講：講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題？3.培訓角色的演變討論：培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件 3.講師的威信建立4.講師的自我修行 5.講師的職業通道討論：講師的素質模型第二講：講師的6大核心能力課......

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發展體系建設高級研討班 西安：2025年09月10日

針對問題體系問題：因培訓三大體系建設不完善，導致人才培養效能低及管理梯隊斷層問題，因未能實施全流程操作，導致的計劃完成率底、轉化率低等問題；技能問題：因缺乏合理的需求分析、培訓實施、效果評估方法，或未做到以學員為中心，所導致的培訓管理閉環不徹底、執行不落地、兩層皮等問題；設計特色系統化：課程依據企業需求全方位、多角度開......

互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 西安：2025年10月09日

第一部分、互聯網+時代的培訓新理念1、從學習到實現業務支持的跨越；2、翻轉課堂正在顛覆傳統的課堂教學模式；3、基于業務單元的團隊學習模式正在形成 ；4、知識管理在培訓中的價值與作用日益凸顯 ；5、體驗互動式的學習方式成為課堂教學的主流；6、構建人人為師的內訓師機制日顯迫切；7、微課程的三種基本形式。第二部分、培訓管理解......

當責?踐行—達成關鍵目標的最佳行動 西安：2025年10月14日

開篇：變化的世界，不變的當責第一章：當責，從關鍵目標開始1、組織越大，當責越難2、 理論：什么是關鍵目標3、 研討：明確組織關鍵目標第二章：文化，用系統思考破局1、系統思考，如何讓目標變結果2、 理論：結果循環圈3、 研討：創建組織當責文化第三章：當責路徑1、從推責到當責2、 理論：當責路徑圖3、 研討：通過"......

基于效果落地的培訓管理體系構建與完善 西安：2025年10月15日

引言研討：為什么培訓效果難落地？一、找準需求，效果可期。方法：一個關于培訓的最基本的問題——企業為什么要做培訓？（90%企業的答案都是錯的！！！）方法：培訓需求的兩個層面——組織層面與員工層面案例：通用電氣（GE）多次成功實施管理變革的奧秘案例：某企業“執行力......

抖音短視頻類微課開發與制作 西安：2025年10月22日

第一講：微課的介紹1.微視頻類微課2.影片欣賞：EXCEL工具類教學微視頻3.影片欣賞：管理類教學微視頻第二講：微課腳本的制作1.課程大綱梳理2.編寫視頻腳本第三講：微課制作軟件的使用技巧一、視頻拍攝技巧1.手機拍攝設置2.手機拍攝構圖技巧3.手機拍攝光線技巧4.手機拍攝人物技巧二、Photoshop的基礎應用1.Ph......

培訓規劃與管理 西安：2025年11月13日

明確培訓管理運營工作的主要內容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具培訓對象：中小企業人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱：第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發展推動業務發展推動組織發展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰略規劃資源建設營運......

培訓管理重難點解析及探秘華為培訓和華為大學專題培訓班 鄭州：2025年08月20日

第一講：重塑愿景——打造企業培訓新風向一、人才鑄就成功1．人才的關鍵作用2．人才的能力進化和境界3．人才發展的核心關鍵二、走出培訓的泥沼1．培訓的核心作用2．培訓的方式方法3．培訓的核心誤區4．走出培訓形式化的關鍵5．傳統培訓的笑話和消亡三、重構企業培訓體系1．企業培訓的核心目的2．企業培訓的手......

員工培訓內訓課程

組織經驗萃取與案例課程開發 主講：翟老師

企業內訓師、崗位骨干、內部專家【課程目標】隱性知識顯性化，專家經驗書面化，常規經驗流程化使學員快速學習組織經驗萃取經驗方法，以后應用到崗位中，固化內部經驗萃取模式課程結束后，根據需求產出針對組織內部崗位經驗流程、制度、課程【授課方式】結合引導技術、教練技術，在課程中融入小組討論、個案演練、情景模擬、角色扮演、戲劇隱喻、......

企業內訓師能力進階提升訓練營 主講：悅老師

剖析現狀企業內訓常見問題剖析研討1、案例剖析（用1-2個企業內部培訓課件做實例）2、小組研討3、企業內訓常見問題剖析理念更新高度決定深度——企業內訓之正念1、正確認知培訓2、內訓課程與外聘課程的區別3、企業內訓課程之正念內容優化一、定位決定價值——內訓課題之清晰定位1、內......

成為員工的職業發展導師 主講：高老師

“員工因公司而加入，卻因上司而離開”，一句話道盡管理者和員工的雙重矛盾。員工的流失，大多和管理人員的風格和方法有密不可分的聯系。如果希望保留并有效驅動高潛員工、取得卓越的工作業績，那就給他一個優秀的職業發展導師吧！本課程致力于幫助企業管理者和員工導師，形成與員工共謀發展的心態，掌握輔導員工的有效......

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