成都招聘技巧培訓公開課

戰略型招聘官實戰班：從招聘戰略制定到招聘技能深造 成都：2025年05月16日

第一部分 招聘戰略制定到落地1.招聘的戰略思維業務戰略到人才戰略人才戰略到招聘戰略招聘組織模式成熟度評估2.招聘的戰略執行尋找差異制訂戰術根據戰術制訂公司的招聘戰略驗證戰略的完整性3.招聘管理實操招聘組織搭建招聘決策管理招聘流程管理招聘系統和工具管理4.戰略前瞻和戰術夯實前瞻- 雇主品牌的建設和維護夯實-候選人體驗度的......

招聘面試全流程實戰技巧 成都：2025年06月06日

人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨，如何將數據分析應用到人才招聘中去？數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰：如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構如何選擇合適的招聘模式，......

實戰招聘面試技巧 成都：2025年06月11日

說面試是 “五分鐘決定一切”,難道我們就無法對應征者進行理性的考量嗎?都聽過 “結構化面試”，但是你能準確的說出結構化面試究竟是什么嗎?都覺得面試技巧是 “初級技能”,然而為什么卻總是到最后還是出現招聘失誤呢?面試是門技術，光聽不練是不夠的，所以我......

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 成都：2025年06月12日

誰是公司合適的人才？為什么在面試環節中，感覺那么好的候選人日后卻發現不是我們要的人？能力要求是模糊的，怎么能找到我們要的人？在面試環節中沒有精準的設計，招來了大量不合格人員，公司為此付出了高額的勞動成本，同時沒有獲得支持企業發展的真正的人才，造成企業的競爭力下降，在日益激烈的競爭環境中處于下風。如何精準的評價能力與素質......

高效的招聘與面試 成都：2025年07月02日

“世有伯樂，然后有千里馬”，能準確識別英才與稗草是每個面試官的理想。然而，沒有經過太上老君煉丹爐的歷煉，現實往往令人沮喪：面試中憑感覺、憑經驗選拔出的應聘者往往得到用人部門的反饋：不好“用”或不踏實。本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧，有效地運用......

慧眼識金——精準招聘與面式操作技巧高級培訓班 成都：2025年07月09日

一、企業的選人之道1、自測：企業的選人之道是否有效；2、企業在不同發展周期的選人策略；3、企業選人的十大理念；4、選人工作的分工協作要點。二、招聘管理體系建立1、招聘需求分析的重點把握；2、渠道的優劣勢分析和選擇策略；3、招聘現場管理的十大注意事項；4、招聘、面試工作人員的職業態度。三、招聘崗位的分析和定位1、為什么有......

金牌面試官：校園招聘的策略以及實戰技巧 成都：2025年07月16日

課程導入與破冰1.課程背景介紹2.案例分析：校園招聘中的常見問題一、人才甄選系統核心理念1.研討：校園招聘中的常見問題2.就業市場的過去、現在和未來3.校園招聘的特征與趨勢4.人力資源部門與用人部門的配合5.人才甄選系統的理念與優勢6.崗位勝任素質的評估標準7.案例分析：崗位勝任素質8.案例分析：校園招聘的流程設計二、......

校園招聘和面試技巧實務 成都：2025年08月01日

標“**”號的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點校招的流程、風險解析校招人員應該注意的要點2、校園招聘的任務設計籌備階段任務設計面試階段任務設計錄用階段任務設計總結階段任務設計實習階段任務設計評估階段任務設計** 案例分析3、校園招聘適......

招聘技巧培訓內訓課程

招聘面試-如何看人不走眼 主講：張老師

請客戶提供資料如下：1，目前正在招聘的1-2種職位（名稱，職責，招聘要求）2，目前在用的招聘流程，體系，勝任素質模型等，培訓師承諾不做它用。模塊一：招聘面試中的心理學與角色定位（此篇為地基篇，不建議刪減時長）1.選才中的心理學：成年人還有哪些因素可以被改變a)排排序：技能；性格；價值觀；特質/氣質；態度b)找原因：推諉......

創先爭優——“賦能”式增員訓練營 主講：朱老師

保險公司外勤營銷員課程大綱啟動篇：增員意愿啟動第一講：組織發展背景分析1. 人口紅利消失，大進大出結束2. 失業率激增畢業1076萬，有工作的只有23%3. 教育雙減、房地產調控、銀行改革導致大批優秀的人沒有了出路第二講：兩大規劃決定人的一生導入：決定人生命運的前題——社會穩定案例：2022年阿......

新入職管理人員業務技能提升 主講：趙老師

實戰派風格，追求“落地”文化，針對性強，診斷式、咨詢式培訓解決企業痛點，生動幽默，通過視頻、分組討論、點評、角色帶入等教學手段，調動學員的參與性和積極性，通過分享落地EXCEL、WORD、PDF等實戰模板，減少學員實際工作量，直接轉化為工作成果。課后提供結業測試題及答案。課程大綱專題一：當前基建......

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