成都人事管理培訓(xùn)公開(kāi)課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程 成都：2025年05月15日

一、卓越管理者的人才管理之道1、 什么是人才管理2、 人才管理與人力資源管理的主要區(qū)別，人才管理的基本功能3、 人才管理如何幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力4、 卓越管理者的人才管理實(shí)務(wù)案例分享：華為人才管理的成功之道行動(dòng)學(xué)習(xí)研討：職能經(jīng)理的主要困惑與解決之道二、物色人才----卓越管理者的選人之道1、 招聘如何更好支撐企業(yè)戰(zhàn)略......

人力資本效能分析與提升：打造價(jià)值鏈共贏 成都：2025年05月16日

超過(guò)30家企業(yè)咨詢實(shí)踐、近百場(chǎng)培訓(xùn)、數(shù)千學(xué)員參與打造，人效課程2023年全面升級(jí)，將助力您：1.對(duì)人力資本效能提升這個(gè)企業(yè)日益關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域建立整體的思維框架；2.掌握人力資本效能診斷架構(gòu)，了解常用及最佳實(shí)踐的人效指標(biāo)，學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考和分析人效相關(guān)問(wèn)題及挖掘人效提升機(jī)會(huì)點(diǎn)的方法；3.能夠從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)，基于企業(yè)人力資源價(jià)......

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 成都：2025年05月20日

第一章 業(yè)務(wù)部門管理者對(duì)人力資源管理應(yīng)有的認(rèn)識(shí)案例解析：這樣的問(wèn)題你遇到過(guò)嗎？一、人力資源管理的重要二、業(yè)務(wù)部門管理者常有的人事管理難題解析三、人力資源管理的六大模塊1、人力資源規(guī)劃2、招聘配置3、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)4、績(jī)效管理5、薪酬福利管理6、員工關(guān)系管理四、新時(shí)代下人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)—從人力資源管理1.0到5......

向華為學(xué)習(xí)HRBP工作方法與實(shí)踐-成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴 成都：2025年05月21日

1997年戴維烏爾里奇在其《Human Resource Champion》一書(shū)中提出“人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴”(HumanResourceBusiness Partner，簡(jiǎn)稱HRBP)的概念，這一概念提出至今已被企業(yè)界廣泛使用，許多公司也都對(duì)HRBP模式進(jìn)行了探索與創(chuàng)新，國(guó)內(nèi)外一些知名的企業(yè)經(jīng)......

視角：HR合規(guī)性全解 成都：2025年05月27日

人力資源管理是企業(yè)管理的基石，守法合規(guī)是人力資源管理的根本。本課程從人力資源管理的操作程序和文件資料兩個(gè)方面對(duì)于人力資源工作進(jìn)行了完善地梳理和總結(jié)，能有效地幫助人力資源人員及部門經(jīng)理、主管厘清思路，掌握方法，構(gòu)建體系。課程大綱:1. 勞動(dòng)合同法必備知識(shí)* 勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同的要求* 勞動(dòng)合同法對(duì)于解除與終止的規(guī)定* ......

出色的人力資源專員 成都：2025年05月29日

1.人力資源職業(yè)人士在企業(yè)中的角色* 企業(yè)的法律環(huán)境* 企業(yè)的人力資源* 人力資源主要內(nèi)容與原則* 人力資源和其它部門的關(guān)系2.把好員工篩選與招聘入職這一關(guān)* 明確招聘崗位、要求及技能* 合適的候選人來(lái)源* 適用的篩選準(zhǔn)則* 勞動(dòng)合同的準(zhǔn)備* 工作崗位參考標(biāo)準(zhǔn)及跟蹤* 新員工入職程序3.員工管理* 公司紀(jì)律與勞動(dòng)合同的......

向華為學(xué)習(xí)：HRBP工作方法與實(shí)踐-成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴 成都：2025年05月29日

人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）不僅僅是HR職能的某個(gè)職位，而是對(duì)所有HR思維、角色和能力的更高要求。在很多企業(yè)，首先需要HRVP、HRD真正勝任業(yè)務(wù)伙伴的角色。HR在向業(yè)務(wù)伙伴角色的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，很多人還存在以下困惑——如何轉(zhuǎn)變既有的思維定式？如何認(rèn)識(shí)HRBP在企業(yè)的定位？HRBP轉(zhuǎn)型需要掌握哪些技......

非人力資源經(jīng)理的人員管理 成都：2025年06月05日

管理的實(shí)質(zhì)是通過(guò)下屬之力將工作完成。管理者的核心任務(wù)是選拔、輔導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力?，F(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)踐證明，人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程從部門經(jīng)理日常管理的角度進(jìn)行設(shè)計(jì)，幫助部門管理人員了解人力資源的重點(diǎn)工具，系統(tǒng)地掌握選拔、輔導(dǎo)、激勵(lì)員工的方法，快速提升本部門的整體績(jī)效。參加......

人事管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

非人力資源管理的人力資源管理 主講：鄧?yán)蠋?/span>

● 加深對(duì)人力資源管理職責(zé)認(rèn)識(shí)；● 幫助企業(yè)管理者理清高效企業(yè)行為背后的心理機(jī)制與戰(zhàn)略高度；● 系統(tǒng)分析的方法和工具如何在企業(yè)人力資源管理實(shí)踐中去運(yùn)用；● 掌握員工選、用、育、留及用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等實(shí)操技巧● 闡述如何在管理中兼顧中國(guó)文化；課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者、高端人力資源從業(yè)者課程特色：● 對(duì)經(jīng)典理論的闡述深入淺出......

人力資源成本控制實(shí)務(wù) 主講：崔老師

第一單元.人力資源成本管理和控制概述破冰討論：上海XX保溫瓶廠多年來(lái)加班費(fèi)用過(guò)高的管理難題原因何在？一、何為成本？何為人力資源成本？1、你會(huì)計(jì)算人力資源成本嗎？2、人力資源成本含義及其構(gòu)成（直接成本、間接成本等）二、何為管理？何為人力資源管理？何為人力成本管理？三、人力資源成本管理的意義四、人力成本管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要......

企業(yè)選人、育人、留人 主講：丘老師

第一部分：?jiǎn)T工管理熱點(diǎn)五大問(wèn)題 1、發(fā)展才是硬道理 通過(guò)優(yōu)化工作流程，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，給員工創(chuàng)造新崗位的機(jī)會(huì)； 戰(zhàn)略—任務(wù)-流程-架構(gòu)-崗位之間的關(guān)系； 2、建立學(xué)習(xí)型組織 通過(guò)組織學(xué)習(xí)，達(dá)到有用知識(shí)在企業(yè)內(nèi)的共享，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)； 3、培養(yǎng)核心員工 誰(shuí)有能力就培養(yǎng)誰(shuí)，誰(shuí)對(duì)企業(yè)認(rèn)同就開(kāi)發(fā)誰(shuí)； 馬太效應(yīng)在員......

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