長沙勝任力模型培訓公開課

物業(yè)高管賦能：物業(yè)企業(yè)一線指揮官的能級與勝任力模型解析 深圳：2025年05月09日

物業(yè)企業(yè)的骨干管理者、儲備項目經理、項目經理級、總部職能部門負責人；邀請對象應具備大學?？埔陨蠈W歷，或2年以上工作經驗的物業(yè)從業(yè)者。課程收益學習成長的意義、程度和四個階段，掌握個人成長本質、企業(yè)成長規(guī)律和兩者之間相互關系；明確物業(yè)企業(yè)一線指揮官的能級與勝任力模型，分解能力簇，完成經理級崗位模型自畫像；內圣外王！完成領導......

如何建立企業(yè)的勝任力模型 深圳：2025年06月09日

企業(yè)總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、主管和專業(yè)人員，組織發(fā)展經理，各級部門管理人員【課程大綱】1. 什么是勝任力和勝任力模型火雞與松鼠選擇重要還是開發(fā)重要麥克里蘭與勝任力的提出勝任力的冰山模型績效模型與勝任力員工素質與勝任力的區(qū)別勝任力詞典及舉例企業(yè)勝任力模型的構建2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練建立勝任力......

基于業(yè)績增長的人才發(fā)展——勝任力模型構建與應用 鄭州：2025年06月15日

眾所周知，優(yōu)秀員工比普通員工高40%～120%的工作產出，由此可見企業(yè)里最大的成本浪費，不是拿著高于市場水平薪水的杰出員工，而是低于市場水平的平庸員工。對企業(yè)來說：要在激烈的市場競爭中獲得持續(xù)的發(fā)展，取決于組織的核心競爭力，勝任力模型已經成為組織贏得核心競爭力、保持競爭優(yōu)勢的需要。對管理者來說：要持續(xù)提升組織與團隊績效......

勝任力模型構建及其應用實踐 蘇州：2025年07月18日

1、幫助學員深度理解序列勝任能力的含義與建構價值；2、幫助學員掌握企業(yè)崗位序列與勝任能力體系構建的方法和工具；3、成功企業(yè)崗位序列與勝任力模型應用實踐案例學習研討。課程大綱:一、勝任能力體系概述1、為什么需要勝任能力？?崗位、任職者與績效?人才選育和發(fā)展2、什么是勝任能力？?定義?類型?發(fā)展階段二、怎樣構建勝任能力體系......

工作生活平衡之道 ——情緒管理、壓力舒解與中醫(yī)養(yǎng)生 廣州：2025年06月07日

學習七種情緒（喜、怒、憂、思、悲、恐、驚）與人體健康的關系，并每個情緒深入剖析其利弊及應對策略。深入了解高壓力對人體的傷害，以及高壓力的減緩方法：生活減緩、藥茶調理、穴位按摩、情緒干擾等。使學員可不借助任何外在工具和藥物，不受時間地點限制，學會應用簡單易學的一招推拿保健康，自己輕松調理身體，消除高壓、不良情緒帶來的身體......

行政工作管理能力提升演練 上海：2025年05月12日

－根據企業(yè)行政的實際工作重點，闡述如何做好本職工作及協調工作關系。－了解并幫助塑造作為一個專業(yè)化的行政工作者所需具備的職業(yè)形象與商務禮儀。－提高行政工作人員的工作效率及工作質量。－了解接待客戶的禮儀細節(jié)，讓您的每一位客人賓至如歸。－成為公司的潤滑劑，使溝通及協調等工作更加專業(yè)化。－熟悉辦公事務的處理技巧：現場練習，現場......