鄭州中層管理培訓公開課

《EQ之道——情緒壓力與陽光心態》 鄭州：2025年07月11日

*客觀看待和了解自身面臨的各種情緒與壓力煩惱；*強效解決情緒壓力與心態問題，疏導情緒，調試壓力；*樹立積極正面的人生觀、工作觀，激發內在動力與激情；*塑造更平衡、更幸福的人生狀態，提升生命品質。課程大綱:序言：一起來做個心理體檢一、平衡和諧的心理1、什么是真正的健康2、健康長壽的秘訣3、EQ與職業人生4、平衡和諧的心理......

演好新角色：從基層到主管高級培訓班 鄭州：2025年08月07日

本課程包含了為你首次進入管理角色做準備，從設立團隊目標到解決棘手沖突的全部內容。通過練習、講師點評和演練，你將自信滿滿地返回工作崗位，使用掌握的工具得心應手地承擔起新的職業任務。培訓受眾:即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者企業培訓主管/經理；課程大綱:一.適應改變，克服新崗位帶來的各種困難1、主管這一角色的......

中高層干部管理技能提升 太原：2025年07月12日

為什么管理者自己能力很強，卻管理不好一個部門您不知道您的員工在想什么，也不知道如何管理他們您的總是很忙，但效率卻很低您很想把工作做好，但總是阻力重重為什么人員越來越難管，不知道如何管理年輕的員工.....借助MTP這些問題都會迎刃而解，Management Training Program，簡稱MTP，由于MTP的系統......

中高層干部管理技能提升 石家莊：2025年06月07日

企業中層管理人員課程大綱第一部分：管理者的角色定位一．角色即人格１、管理情景視頻模擬２、案例分析：為什么做了卻得不到好的結果３、明相位，立德業二．管理者的6大誤區三．中層主管的五大錯位1、向上錯位2、向下錯位3、員工代表4、占山為王5、坐觀其變四．中層主管的角色定位1、認清自己所處的環境2、上司的左膀右臂3、同事的支持......

管理人員能力提升八項修煉 石家莊：2025年06月18日

企業中高層管理人員課程大綱：（一）個人技能1、目標規劃--如何制定部門戰略地圖；如何確定部門目標與規劃；2、計劃管理--如何編制年、月、周、日計劃；如何管理下屬的計劃與實行；3、時間管理--如何高效的管理自己的時間；如何節約優化自己的時間；（二）人際技能1、高效溝通--支持性溝通的要點；積極有效的傾聽；給予員工正面反饋......

“贏在中層”——企業中層經理（主管）執行力提升高級研修班 石家莊：2025年06月20日

1.明確成功職業經理人的角色定位2.培養企業中層干部的領導素養3.掌握部門管理、團隊管理的各種技能4.提升企業中層干部的執行力培訓對象：各企業總經理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部等部門主管/經理，主管生產副總經理、生產廠長、生產副廠長、供應廠長、生產經理、生產總監、質量經理、生產部長、生產工程......

工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術團隊 石家莊：2025年07月16日

主題一：時代呼喚工匠精神●來自兩會的聲音工匠精神的培育是黨和國家的要求●來自企業代表的聲音中國制造業面臨的危機，工匠精神是改變現狀的良方●國內消費結構的變化分析國內的消費市場已經發生了巨大的轉變，為了穩定市場，需要工匠精神如果不能用工匠精神提升產品品質，大陸市場將失去國內的消費者群體●歷史回顧唯有工匠精神，才能創造出人......

目標管理與執行沙盤 濟南：2025年05月17日

目標管理，永遠是企業管理的終極話題，自從德魯克提出這一概念以來，幾乎現代管理學的大廈就是圍繞著目標管理這一核心基點展開的，無論是組織目標能否有效的分解，還是具體目標能否得到有力的推動，上到集團的戰略方案落地，下到具體的員工激勵和驅動，其背后的重要因素，都在于組織中的管理者需要恰當理解并有效實施目標管理，從某種意義上說，......

中層管理培訓內訓課程

醫院管理者的績效體現——醫院高效執行力建設 主講：顧老師

1、幫助醫院統一院領導、科主任以及醫護人員的執行理念和執行心態，擺脫舊有的管理理念和執行態度。2、使醫院的各層級人員明確自身在醫院執行力體系中的定位和角色，了解在日常工作中各自應執行的內容。3、學習掌握有效的醫院執行力建設工具與方法，幫助醫院建立完整的執行力體系。課程對象醫院各級管理者及員工課程大綱第一篇 醫院執行力體......

正己化人·日新其力——MTP中基層管理技能提升訓練 主講：董老師

● 通過中國人性的分析，幫助參訓學員理解管理實際本質● 通過目標建設的塑造，鑄造參訓學員管理職場執行本源● 通過積極沉穩的歷練，促使參訓學員理解責任堅持心態● 通過溝通技能的練習，培育參訓學員能說會聽管理能力● 通過團隊文化的凝聚，協助參訓學員管理團隊凝聚隊員● 通過領導影響的孕育，提高參訓學員管理核心是影響力課程對象......

正能量執行力 主講：肖老師

執行力低下是企業管理的最大黑洞！面對新生代員工，傳統的嚴格管理方式已經無法適應時代的要求，如何賦能員工，激發員工內在的激情，幫助團隊從“要我做”到“我要做”的轉變，從而有內而外的激發員工，提升員工主動工作的意愿和能力。本課程幫助員工掌握正能量執行力的矩陣，學會運用價值牽引......

......更多內訓課程