熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓(xùn) 上海房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn) 廣州稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn) 深圳納稅籌劃培訓(xùn) 蘇州納稅服務(wù)培訓(xùn) 長春稅收政策培訓(xùn) 哈爾濱稅收征管培訓(xùn) 青島增值稅培訓(xùn) 天津所得稅培訓(xùn) 大連外匯風(fēng)險管理培訓(xùn) 濟南財稅處理培訓(xùn) 石家莊財稅法規(guī)培訓(xùn) 無錫財稅設(shè)計培訓(xùn) 南京稅收籌劃培訓(xùn) 太原稅務(wù)稽查培訓(xùn) 合肥信息安全培訓(xùn) 杭州數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 鄭州納稅申報培訓(xùn) 臺州稅務(wù)安排培訓(xùn) 武漢稅務(wù)管理培訓(xùn)沈陽稅收籌劃培訓(xùn)公開課
房地產(chǎn)企業(yè)全生命開發(fā)經(jīng)營周期資本稅收籌劃實戰(zhàn) 長春:2025年05月14日
各房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)老板,董事長、總經(jīng)理與中高層管理人員、財務(wù)總監(jiān)、成本總監(jiān)、投資總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、會計經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理、財務(wù)部、審計部等部門相關(guān)人員課程大綱第一節(jié):大勢觀瀾—看清趨勢,謀定而后動1.中美貿(mào)易戰(zhàn)疊加內(nèi)部經(jīng)濟下滑,是否還會通過放水解決問題?地產(chǎn)夜壺命運如何?2.稅收征管有哪些趨勢?房產(chǎn)稅何時......
公司理財與稅收籌劃 青島:2025年07月12日
第一講基本財務(wù)知識一、什么是企業(yè)財務(wù)?二、怎樣才算懂財務(wù)?三、企業(yè)財務(wù)管理為了什么?四、企業(yè)經(jīng)營周期與財務(wù)管理第二講讀懂財務(wù)報表一、財務(wù)報表的種類與功能二、企業(yè)資產(chǎn)負債表三、損益表四、現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)五、理解財務(wù)原則第三講理財中的產(chǎn)權(quán)控制一、什么是注冊資本?二、怎樣確定投資額和股權(quán)比例?三、怎樣退股四、注冊資本變更五、......
房地產(chǎn)企業(yè)全生命開發(fā)經(jīng)營周期資本稅收籌劃實戰(zhàn) 北京:2025年05月14日
第一節(jié):大勢觀瀾—看清趨勢,謀定而后動1.中美貿(mào)易戰(zhàn)疊加內(nèi)部經(jīng)濟下滑,是否還會通過放水解決問題?地產(chǎn)夜壺命運如何?2.稅收征管有哪些趨勢?房產(chǎn)稅何時會落地?各個省份的社保入稅何時會落地?3.新周期下,房企投融資新特點和各節(jié)點稅收籌劃點和風(fēng)險點盤點第二節(jié):拿地環(huán)節(jié)稅收籌劃一.股權(quán)架構(gòu)(誰做拿地主體?誰做投資主......
建筑施工企業(yè)疑難點問題案例解析與稅收籌劃實務(wù) 北京:2025年06月06日
1:建筑施工、房地產(chǎn)、勞務(wù)業(yè)老板、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、合同管理、票據(jù)管理、法務(wù)負責(zé)人、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理;2:各會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、代理記賬公司和涉稅咨詢顧問公司的負責(zé)人及其工作人員;【課程大綱】一、2021重點稅收新政案例解析1、企業(yè)所得稅若干政策征管口徑案例解析2、服務(wù)貿(mào)易等項目對外支付稅務(wù)備案解析3、住房......
制造企業(yè)如何控制與削減成本 上海:2025年06月20日
產(chǎn)品銷售價格無法提升,人工成本、運營成本卻急劇上漲,利潤空間被不斷壓,企業(yè)如何贏利?假如企業(yè)總體成本能降低10%,利潤將提高一倍以上從企業(yè)運營和制造管理角度,進行全方位的成本控制,200多個成功咨詢案例,與資深專家面對面交流,定能讓您借鑒經(jīng)驗,少走彎路!賺一塊錢看別人的臉色 ,省一塊錢看自己的角色課程特色專業(yè):講師擁有......
職業(yè)經(jīng)理人管理智慧訓(xùn)練——九型人格在管理中的應(yīng)用 上海:2025年08月07日
1.企業(yè)培養(yǎng)人難,留人更難,員工流動性大;2.員工經(jīng)常流露消極負面情緒,影響整個團隊以及客戶,缺乏自我調(diào)整、重新煥發(fā)熱情的能力;3.員工總是力不從心,常常被動應(yīng)付工作;4.經(jīng)常看到員工患得患失,計較工資收入;5.員工甚至出現(xiàn)抗拒工作,對抗權(quán)威的傾向。課程對象:有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家課程收益:1.通過導(dǎo)......