天津社會保險法培訓公開課

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 天津：2025年11月21日

2025年9月1日，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》法釋〔2025〕12號（以下簡稱《解釋二》）正式施行，這是繼《中華人民共和國勞動合同法》實施以來勞動爭議領域最重磅的司法解釋。其首次明確混同用工責任劃分、在職競業限制效力、社保約定無效后果等六大核心議題，直接沖擊企業用工管理模式：用工主體責......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 天津：2025年11月25日

本課程旨在幫助企業全面了解勞動法新規，掌握用工風險防范與管控的核心知識和技能。通過本課程的學習，學員將能夠：深入理解勞動法新規的出臺背景和實施意義，掌握相關法律法規和政策要求；掌握勞動合同的訂立、履行、變更和解除等關鍵環節的風險防范與管控技巧；熟悉薪酬福利設計、績效管理、工時休假制度等方面的法律要求和合規操作；掌握養老......

CSTD經驗萃取師認證 北京：2025年11月09日

什么是經驗萃取師認證？隨著中國經濟40多年的快速發展，每家企業都積累了寶貴的?產、銷售、運營及管理的經驗。?這些經驗如果沒有進?系統梳理、沉淀、保留與傳承，則是企業最?的浪費。組織經驗萃取師就是將組織專家的經驗轉變成寶貴的學習資源，用于組織培養新人、統一工作流程和工作標準的專業人才。一名合格的經驗萃取師需要具備識別、分......

培訓師精進：講授與引導技術的運用 北京：2025年11月10日

企業新任培訓師在職、兼職培訓師 、企業內的培訓管理人員課程大綱1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優秀培訓師的特質2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服緊張......

最新司法解釋：違紀員工解除管理、案例解讀及實務操作 上海：2025年11月13日

第一部分 違紀解除的舊制度（老四樣）一 法律法規1、 法律規定及典型案例分析：公司能否依據規章制度對員工進行罰款？2、 通過上述問題看各地不同的法制環境二 勞動合同1、勞動合同的法律地位及作用2、如果勞動合同的內容與公司其他制度內容相沖突？三 規章制度1、規章制度的內容問題2、規章制度的流程問題3、未經民主流程的規定制......

人才盤點2.0-基于全面測評的人才盤點體系建設 上海：2025年11月13日

開場：破冰和學習團隊組建一 導入：1 CEO眼中的組織與人才盤點2 案例分享：某房地產公司組織與人才盤點：盤點的戰略背景：規模受阻、組織變革、人才不足、加速人才培養3 部級管理者盤點4 項目總盤點5 洞見：人才的能力和潛力要求取決于戰略和組織要求；對組織的評價和對人才的評價同等重要二 組織管理與組織盤點1 組織與人才盤......