上海員工激勵培訓(xùn)公開課

中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年08月21日

全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理的全過程，統(tǒng)一觀念、達(dá)成共識、激發(fā)活力；良好的處理與上級、下屬、其它部門之間的協(xié)同合作關(guān)系，處理好工作與人際關(guān)系，最大限度地發(fā)揮綜合實(shí)力；深入理解領(lǐng)導(dǎo)的管理魅力，快速提高下屬的能力，更好的完成工作目標(biāo)；學(xué)會應(yīng)用主要的管理工具（頭腦風(fēng)暴、SWOT、PDCA、SMART）；建設(shè)高績效的管理團(tuán)隊(duì)、積極、高......

卓越經(jīng)理人管理錦囊 上海：2025年08月23日

每在互聯(lián)網(wǎng)及工業(yè)化4.0時代，國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級推進(jìn)速度緩慢，經(jīng)營業(yè)績不穩(wěn)定，成本過高，抗風(fēng)險能力差，根本的原因就是缺乏優(yōu)秀的管理人才和管理團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)致不能及時調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營決策，以適時應(yīng)對市場環(huán)境的變化；不能管理和驅(qū)動員工執(zhí)行戰(zhàn)略變革，取得更高的效率和更低的成本。所以企業(yè)干部管理才能的強(qiáng)弱才是企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵所......

教練賦能—員工輔導(dǎo)與有效激勵 上海：2025年08月26日

引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識到一流的教練是最出色的領(lǐng)導(dǎo)者，化管為教，建立人才發(fā)展與培養(yǎng)的認(rèn)知思維學(xué)習(xí)在工作實(shí)踐中輔導(dǎo)不同類型員工的方法， 掌握GROW模型的引導(dǎo)方法與輔導(dǎo)反饋技術(shù)，提高員工的工作能力了解動機(jī)與激勵理論的運(yùn)用要點(diǎn)，建立價值認(rèn)可的激勵思維模式，掌握行為激勵的使用技巧，激發(fā)員工的工作意愿課程對象企業(yè)各部門中高層人員、負(fù)責(zé)人或......

員工管理之激勵與教練式輔導(dǎo)技巧 上海：2025年08月27日

希望更全面地了解新生代員工的職場表現(xiàn)；希望通過提升激勵和教練輔導(dǎo)技巧，很好地進(jìn)行人才管理，更好地用人留才的企業(yè)不同崗位的主管。課程大綱一、 不僅找對人更要用好人---了解新生代員工"新生代員工的特點(diǎn)；他們眼中的自己，你眼中的他們；新生代的職場表現(xiàn)和喜歡的管理方式；不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)；新生代員工管理的法則。&......

透視人心? — 非物質(zhì)激勵的心理技巧 上海：2025年08月28日

1、專業(yè)性：從心理學(xué)的角度解析管理激勵難題，介紹目前最流行心理學(xué)派的理論要義與管理應(yīng)用方法，為工作實(shí)踐提供理論保障。2、針對性：學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)并重，眼界與境界并重，主輔相成，注重實(shí)際激勵的應(yīng)用性；圍繞非物質(zhì)激勵主題，逐層剖析，進(jìn)行針對性講解。3、生動性：專業(yè)講授+案例分析+聲像視聽+心理測評等互動式授課方式，深入淺出，極具......

沙盤模擬——團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)與激勵 上海：2025年09月11日

理論講授 + 案例剖析 + 小組互動研討 + 情境模擬【課程優(yōu)勢】培訓(xùn)課程引進(jìn)以系統(tǒng)研究市場營銷學(xué)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力這兩大領(lǐng)域聞名于世的美國西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院的團(tuán)隊(duì)評估提升系統(tǒng)的理論體系。并緊密結(jié)合中國的國/民/非/外/公五大類組織和企業(yè)實(shí)際狀況加以設(shè)計完成。【課程收益】一 緊密聯(lián)系團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的實(shí)際，提出高度實(shí)用性的實(shí)現(xiàn)團(tuán)......

中高層干部核心管理技能——有效的激勵與授權(quán) 上海：2025年09月12日

中層處在金子塔的中間，面對多維的角色，位置越來越重要，工作卻往往顯的越來越力不從心。在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，中層必須懂得引導(dǎo)和平衡各方面的使命。無論是剛升職，還是企業(yè)的老中層，都要取決于你的人際關(guān)系能力。單了解公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)流程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還必需知道如何激勵和支持授權(quán)給各級的人員。本課程從卓越經(jīng)理人理論為基礎(chǔ)，結(jié)合中國......

零成本激勵——激發(fā)員工工作熱情、凝聚核心團(tuán)隊(duì)、留住優(yōu)秀員工殺手锏 上海：2025年09月13日

企業(yè)總裁、董事長；總經(jīng)理；決策者；人力資源、生產(chǎn)、行政、銷售、客服、研發(fā)、培訓(xùn)等部門經(jīng)理主管；新上任或即將上任的管理者。課程大綱第一天上午9:00--12:00第一講：零成本激勵概述 預(yù)計時間：30分鐘1、零成本激勵定義2、零成本激勵兩點(diǎn)認(rèn)知3、正確認(rèn)識零成本4、零成本激勵VS物質(zhì)激勵第二講：零成本激勵三部曲 預(yù)計時間......

員工激勵培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

陽光心態(tài)提綱 主講：蘇老師

心智調(diào)整一、 我為誰而工作？我為何而工作？1、對工作的認(rèn)知——工作是愉快的帶薪學(xué)習(xí)2、三個木工的故事：樹立正確的使命感、工作觀、價值觀——贏得人生的成果3、突破思維瓶頸，找到工作的終極目標(biāo)――生命意義的實(shí)現(xiàn)4、從“打工”世界飛躍到“品牌......

有效的員工激勵與培育 主講：梁老師

如何提高員工工作表現(xiàn)，這肯定是作為管理者關(guān)心的問題，當(dāng)中具有直接影響的就是工作的士氣和激情。如果員工上班情緒低落，或者帶有負(fù)面的思維，對顧客、同事和團(tuán)隊(duì)都有不良的影響。如何激勵員工，讓員工帶有正面的能量上班，這個是每個管理者必須面對的問題，也在尋找解決方法。不論是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的原因，企業(yè)本身的挑戰(zhàn)，以至于員工個人的問題，都......

構(gòu)建以奮斗者為本的激勵體系 主講：解老師

有的老板講，管理的關(guān)鍵就是“用對人、分好錢”，分好錢也就是做好員工的激勵管理。而激勵管理是基于人性出發(fā)，來激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力，遠(yuǎn)不止分好錢。現(xiàn)在00后等大批新人開始加入公司，如何激活他們的活力成為關(guān)鍵：我們公司是傳統(tǒng)行業(yè)利潤一般，如何激勵員工？物質(zhì)激勵和非物質(zhì)激勵哪個更有效？員工認(rèn)為我們的激勵方案是......

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