上海法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)公開課

招聘選拔策略及招聘入職法律風(fēng)險(xiǎn)控制 上海：2025年05月09日

上午：招聘甄選與面試技巧1、跨國公司如何做人力資源規(guī)劃2、基于業(yè)務(wù)策略的招聘3、如何做好職位描述4、如何找到有效的招聘渠道5、人性的解析--素質(zhì)模型與動(dòng)機(jī)匹配6、如何抓住面試流程的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)7、了解和掌握有效的面試工具人才測(cè)評(píng)軟件、性格/人格測(cè)試、非行為化訪談、關(guān)鍵事件訪談（BEI/STAR）評(píng)價(jià)中心、工作樣本（簡(jiǎn)歷）......

全球進(jìn)出口合規(guī)趨勢(shì)解讀與出口管制法律風(fēng)險(xiǎn)防范 上海：2025年05月22日

在當(dāng)前國際形勢(shì)下，美國大選、俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)、以色列相關(guān)局勢(shì)等因素，對(duì)中國進(jìn)出口企業(yè)在出口管制、國家新政策以及美國301關(guān)稅等方面產(chǎn)生了諸多影響。美國不斷調(diào)整出口管制規(guī)則，會(huì)限制中國企業(yè)獲取關(guān)鍵技術(shù)、設(shè)備和材料等，影響企業(yè)的技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品創(chuàng)新，使企業(yè)在國際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力受到削弱。美國大選已塵埃落定，若增加關(guān)稅征管則提高了進(jìn)口成......

新媒體時(shí)代的員工關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)控制及電子證據(jù)管理 上海：2025年05月30日

“新媒體”及“網(wǎng)絡(luò)化”正在不斷顛覆企業(yè)的商業(yè)模式與改變企業(yè)的管理實(shí)踐。如 OA 與電郵系統(tǒng)、員工在網(wǎng)絡(luò)上的言論等活動(dòng)衍生了大量電子證據(jù)與相關(guān)的 HR 管理事務(wù)。2月4日，最高人民法院發(fā)布司法解釋，明確電子證據(jù)可以視為民事案件中的證據(jù)。但它在勞動(dòng)案件中效力又如何？您是否清楚......

勞務(wù)派遣、服務(wù)外包與人事代理的法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì) 上海：2025年05月30日

一、概述01. 北京社保代繳新規(guī)解讀02. 勞務(wù)派遣、服務(wù)外包與人事代理的形式界定» 人事代理屬標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系» 勞務(wù)派遣屬非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系» 服務(wù)外包屬非勞動(dòng)關(guān)系03. 勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包與人事代理功能界定» 轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)功能» 異地用工功能» 靈活用工......

質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康三標(biāo)管理體系理解、實(shí)施及審核 廣州：2025年07月09日

企業(yè)經(jīng)營者，或高階主管；各行業(yè)有志于從事質(zhì)量、環(huán)境管理系統(tǒng)的人員；欲建立或正在建立管理體系的企業(yè)骨干；欲提高內(nèi)審員素質(zhì)的已經(jīng)通過認(rèn)證的企業(yè)人員；其他人員包括：質(zhì)量體系審核員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工程師、制程工程師、產(chǎn)品測(cè)試人員等。課程大綱一、質(zhì)量、環(huán)境管理體系概論1、ISO9001：2015及ISO14001：2015及ISO......

質(zhì)量成本分析與改善實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京：2025年06月21日

質(zhì)量和成本的關(guān)系怎樣？傳統(tǒng)的質(zhì)量概念認(rèn)為：好的質(zhì)量必然導(dǎo)致高成本，質(zhì)量和成本是魚和熊掌不可兼得的關(guān)系。真的是這樣嗎？實(shí)際上是質(zhì)量好，成本更低！質(zhì)量=利潤！本課程將以六西格瑪質(zhì)量成本觀向您詮譯全新的質(zhì)量成本概念并建立貨幣化語言度量公司質(zhì)量管理水平。同時(shí)指引一套方法如何顯著地降低成本、提高質(zhì)量。1、清晰地掌握質(zhì)量和成本的概......