上海勝任力培訓公開課

生產主管勝任力提升 上海：2025年08月22日

第一模塊：生產主管勝任力概論（研討生產主管“使命、職責與權限”）1．生產主管的使命、職責與權限2．勝任力模型3．職業意識（職業化）4．績效管理能力5．人際關系6．團隊建設7．現場管控與問題解決第二模塊：職業意識和角色認知（分組練習：生產主管是…？）1．生產主管企業定位2．生產主管的......

勝任力模型建構與應用 上海：2025年08月22日

2.1-引言：勝任力模型與卓越人才培養體系：?勝任力的基本概念。?勝任力與績效的關系。?勝任力詞條的結構。?勝任力詞典。2.2-開發勝任力模型開發勝任力模型的2種方法。2.1.1-通過演繹法開發勝任力模型：1-提問的藝術：訪談法（interview）、問卷法( questionnaire )。2-快速建模法：通過工作坊......

領導者特質與勝任力 上海：2025年08月26日

一、領導者的特質*領導者的特質是什么？*什么樣的人可以是領導者？*優秀領導者的要素及基本特征*領導者與管理者的區別二、中國市場領導者面臨的挑戰*當今領導者所面臨的挑戰。*從全球的角度看*從人力資源管理的角度看*從中國的市場看*員工需要的工作環境*未來變化對領導者的特別需求*組織的管理變化*員工的需求變化*業務發展的變化......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 上海：2025年08月26日

隨著企業的發展壯大，企業的部門、崗位也不斷的增加，企業需要解決的問題也不斷的增加，交流、溝通的事項也增多，如果部門和崗位職責定位不清楚的話，就會出現推諉扯皮的現象，造成了工作效率低下，決策流程加長，不斷出現爭吵、爭執，甚至工作沒有負責，大家都可做，也都可以不做，這些問題的發生，主要是崗位和部門職責定位不清楚所造成的，如......

問題分析與決策制定技巧 上海：2025年09月11日

第一模塊：問題解決的四大步驟（思考、分析的過程）認識解決問題的常見思維誤區，改觀問題解決的四大步驟解決問題的常見思考習慣以及陷阱問題解決的四大步驟概要理解問題解決的四大步驟的基礎與方法What 如何明確問題Where 如何分解問題Why 找到本質核心的原因How 推導出有針對性的解決方案學習整理思路，激活思維的工具第二......

供應鏈管理高級研修課“供應鏈管理戰略與領導力” 深圳：2025年09月27日

1.掌握領導者和管理者承擔的不同角色和責任。2.學會如何領導供應鏈管理部門承接組織使命與戰略3.了解企業供應鏈組織的形式及特點，學會如何設定供應鏈部門和崗位。4.知道如果構建內部權益人和外部權益人的協同，掌握有效的溝通方式。5.了解供應鏈組織的人力資源管理，知道如何有效激勵員工的工作效力。6.了解供應鏈管理在決策評估及......