上海薪酬管理制度培訓公開課

HR最棘手的十類60個核心問題及解決方案 上海：2025年08月12日

企業人力資源部門專業人士；企業法務部門專業人士課程大綱：一、勞動法理論知識類1、中國勞動法三大特點2、HR必須掌握的10部勞動法律法規3、中國員工關系的三大特點二、用工方式類1、勞動關系標準如何認定2、非全日制度用工要求和注意事項3、勞務派遣用工的注意事項，與一般員工區別4、外籍員工管理注意事項，與中國籍員工管理區別5......

非人力資源經理的人力資源管理—蘭馨 上海：2025年08月12日

時間主題課程內容講解重點教學活動上午開場白Agreements-課程公約課程行程安排與學員情緒調動組長職責團隊游戲1人力資源管理的戰略意義1.我為什么要懂得人力資源管理?員工企業生命周期的管理：員工挑選進入公司、新員工培訓與教育、績效管理與日常激勵、員工培訓發展與職業規劃、員工離開公司對部門人力資源管理的要求2.什么是......

結構化面試技巧-張宇老師 上海：2025年08月13日

一、角色認知1、了解招聘的流程以及招聘與面試的關系2、統一面試的流程與語言，改變傳統面試觀念與行為3、關鍵面試技能認知-知識、技巧與工具4、面試官的角色二、面試官的能力及職業素養面試官的自身準備與職業素養三、不同面試方法與適用場景四、面試問題的種類，傳統面試問題1、假設/情景面試問題與行為面試問題2、行為型面試的5個特......

績效管理與不勝任工作的取證、調崗、培訓及解除合規管理及應對 上海：2025年08月13日

一，績效管理概述1、績效管理HR如何防止被入坑？2、與績效管理有關的法律規定3、績效管理視角與法律規制視角的鴻溝管理目的與員工利益保護4、績效管理視角與法律規制視角的契合管理手段與員工利益保護5、案例分析二，法律對績效管理的規制1、對管理制度制定過程的規制2、國企及其控股企業特殊規制3、對管理制度具體內容的規制末位淘汰......

采購品類策略管理 深圳：2025年08月23日

全球政治格局的動蕩，技術創新導致產品生命周期越來越短、世界越來越平，任何一家企業都在全球化下競爭、人人有責的可持續發展，消費者對獨特性的依賴產生的小批量多品種……正給采購供應鏈帶來越越大的挑戰。戰略采購專家Kraljic指出：沒有任何一家企業能允許采購部門在認識和適應全球環境與經濟變化上落后......

水平營銷TM實戰精品班 深圳：2025年10月30日

結合菲利普·科特勒博士的國際暢銷書《水平營銷》開發而成，代表著營銷創新的最新發展方向。把復雜的創新思路用實用、簡潔的模型和方法來闡述，更利于學員掌握和運用。課程融合了全球及中國眾多企業的水平營銷成功實例，學員可以廣泛借鑒使用。小組討論、學習游戲、反饋練習等手段有助于強化學習效果，效果為全球見證。培訓收益：......