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中國合伙人 濟南：2025年06月03日
馬云說：未來不是人才的競爭，而是合伙人制度的競爭。雷軍說：單打獨斗已成歷史，知識經(jīng)濟時代，需要優(yōu)秀的人匯聚在一起，以事業(yè)合伙人機制凝聚一批有信念的人才。這是一個合伙人新時代！以華為、阿里、小米、萬科、海爾、復(fù)星、美的、樂視、碧桂園等為代表的名企，紛紛導(dǎo)入合伙人制度，合伙人制度已成為這些名企致勝的金科玉律！越來越多的中小......
戰(zhàn)略管理實踐—戰(zhàn)略明晰與落地行動 濟南：2025年06月03日
戰(zhàn)略不是高端空虛的東西，它是企業(yè)尋找“活著”的出路和思路，本質(zhì)是企業(yè)對未來發(fā)展道路的“舍得”過程，戰(zhàn)略不是分析工具的堆砌，而是落地和執(zhí)行。戰(zhàn)略管理就是使戰(zhàn)略落地的過程管理，我們強調(diào)對宏觀戰(zhàn)略的細化、規(guī)劃，強調(diào)戰(zhàn)略的執(zhí)行和管理平臺搭建；戰(zhàn)略目標(biāo)、績效的分解和過程管理；戰(zhàn)略執(zhí)......
宏觀經(jīng)濟形勢分析、政策解讀與商業(yè)模式創(chuàng)新高級研修班 濟南：2025年06月09日
2014年是世界經(jīng)濟步入“宏觀政策逐步常態(tài)化，結(jié)構(gòu)性改革全面深化”的大調(diào)整與大過渡的一年，2014年是我國新政策調(diào)整、落實的第一年,是全面推行結(jié)構(gòu)性改革的第一年，也是近20年來政治、社會、經(jīng)濟最為復(fù)雜的一年。如此復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境給各行各業(yè)帶來了前所未有的影響與挑戰(zhàn)。作為企業(yè)高管，必須未雨綢繆、......
二三線城市商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)策略及招商運營實操 濟南：2025年08月02日
學(xué)員可根據(jù)自身需求自主在系列課程中選擇，如果選擇學(xué)習(xí)課程在三個（含）以上，并提交論文評審合格，即申請由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會商業(yè)和旅游地產(chǎn)專業(yè)委員會頒發(fā)的《商業(yè)地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人》或《商業(yè)地產(chǎn)策劃師證書》。課程大綱:一、中國商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)爭1、資金層面——東西方模式比較國外：土地——融......
客戶服務(wù)與投訴、抱怨處理技巧提升 北京：2025年05月27日
客戶服務(wù)經(jīng)理、客戶服務(wù)專員等，其他的在工作中需要與客戶接觸的客戶服務(wù)部人員、銷售部人員、接待人員、售后服務(wù)人員等。課程大綱一、認識與區(qū)分客戶的不滿、抱怨、投訴1. 比較不滿、抱怨、投訴的差別⑴ 比較差別⑵ 不滿、抱怨、投訴的處理2. 研討練習(xí)：比較潛在價值的大小⑴ 總結(jié)：不同服務(wù)水平的企業(yè)和個人能力提升的重點3. 構(gòu)建......
不勝任員工的離職溝通與風(fēng)險防范 北京：2025年06月07日
一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據(jù)3、處理不勝任員工的經(jīng)濟準(zhǔn)備二、如何設(shè)計人員退出工作方案，確保執(zhí)行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設(shè)計壓力點等）如何組織支撐材料（證據(jù)鏈）如何把握工作節(jié)奏（實現(xiàn)既不拖久，也不冒進壞事）如何分工配合典型案例分享三、如何展......
