醫(yī)療保險培訓

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醫(yī)療保險培訓公開課

實效TTT—企業(yè)內(nèi)訓師五星培訓技術(shù)建構(gòu)訓練營上海：2025年06月07日

培養(yǎng)企業(yè)培訓師隊伍，開發(fā)企業(yè)內(nèi)部課程——首選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術(shù)實戰(zhàn)訓練系列選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術(shù)實戰(zhàn)訓練系列課程是實戰(zhàn)派TTT訓練名師李軍先生結(jié)合近10年培訓師培訓經(jīng)驗，精心打造的現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)訓師的必修課......

高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓練營北京：2025年06月20日

第一單元態(tài)度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學有效？為什么要做好招聘工作？招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業(yè)如何招人?人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長[學歷]不代表[能力],[經(jīng)歷]不同于[經(jīng)驗]強調(diào)企業(yè)文化的認同感企業(yè)與應聘者之間的&ldquo......

企業(yè)勞資法務實用指導訓練上海：2025年07月07日

1.澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)* 為什么勞動法與其他法律有所不同* 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制* 社會保險與公積金都是強制性的嗎* 解析人事外包與勞動力派遣* 解讀工會組織與工會組織扮演的角色* 工資的組成與最低工資的計算* 經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金與違約金2.縱覽勞動合同與勞務合同* 勞動合同......

薪酬體系設(shè)計實操：從理念到工具激活員工上海：2025年06月27日

1、一系列薪酬管理的前沿理念和演練案例課程內(nèi)容來源于講師總結(jié)提煉的10余年行業(yè)客戶服務經(jīng)驗及方法論，包含豐富的實踐案例，如騰訊等知名企業(yè)；2、一套科學搭建薪酬體系的必備技能及實用工具幫助學員快速掌握完整自建薪酬體系的方法和工具（含薪酬報告的應用），贈送崗位價值評估工具、寬帶薪酬體系搭建等工具，并教會如何運用。課程大綱一......

醫(yī)療保險培訓內(nèi)訓課程

高級內(nèi)訓師實戰(zhàn)進階八項修煉主講：晉老師

企業(yè)內(nèi)訓師課程大綱：第一項修煉：聲音魅力1、聲音的四大原則2、聲音的八個方法3、訓練方法：呼吸訓練、輕重、停頓、高低、快慢訓練第二項修煉：眼神訓練1、培訓師的眼神要聚光2、專業(yè)的眼神訓練方法第三項修煉：語言表達1、語言表達的三個紀律2、語言表達的八項注意3、語言表達的三個工具第四項修煉：氣場訓練1、氣場訓練的管理學原......

課堂精彩呈現(xiàn)—卓越培訓師十項修煉主講：林老師

1、能夠認知自身培訓風格，掌握自我修煉的方向和方法；2、能夠掌握克服緊張的專業(yè)技巧，做到登臺從容不迫；3、能夠熟練運用各種課堂互動技巧，促動學員全身心參與；4、能夠掌握各種控場技巧，從容面對各種突發(fā)狀況；5、能夠掌握設(shè)計問題和回答問題的技巧，巧妙應對高手挑戰(zhàn)；6、能夠掌握結(jié)構(gòu)化試講的技巧，順利完成試講考核。課程大綱：篇......

課程設(shè)計開發(fā)與呈現(xiàn)技巧主講：王老師

DAY-1導入：在課程開發(fā)與授課技巧方面你最大的挑戰(zhàn)是什么？（1.5分鐘）厘清個人挑戰(zhàn)與學習期待通過評估表組織學員自我評估個人聚焦技能發(fā)展挑戰(zhàn)并形成具像化的描述統(tǒng)計全班的學員挑戰(zhàn)分布，以備更有針對性的開展教學課程介紹，與個人期待的鏈接明確課程目標、邏輯結(jié)構(gòu)與教學計劃引導學員聚焦個人改善的領(lǐng)域共識工作坊規(guī)則培訓師特征與技......

組織經(jīng)驗萃取與崗位案例編寫主講：張老師

培訓師、管理團隊【授課形式】互動討論+案例研討+現(xiàn)場實操【課堂要求】分組研討，按4-6人一組，現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論；準備白板紙每個小組至少需要8張，A4紙若干張；每組準備三色白板筆各一支。【課程大綱】第一單元：案例從哪里來案例來源組織復盤行動學習最佳實踐問題解決績效改進案例資料收集的原則事實性原則代表性原則差......