培訓計劃培訓

培訓計劃培訓公開課

新時代企業人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定長沙：2025年05月21日

在經濟全球化的今天，隨著科技飛速發展，企業所面臨的競爭日趨白熱化，從原來的資源競爭上升到了人才競爭，企業要提升生存能力和持續發展，就必須能夠吸引、培養和留住人才，如何實現呢？企業培訓起到至關重要的作用，它是保持競爭力的“發動機”，這一理念已成為共識。企業資源管理的所有環節中，人力資源管理是最為核......

新時代企業人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定杭州：2025年05月27日

各企事業單位；各分管企業的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監、培訓總監、培訓經理、培訓專員、課程開發人員、培訓主管、培訓中心、職業技術學院、職業技師學院、內訓師、培訓師、專兼職講師等企業相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。培訓內容第一講：有的放矢—新時代培訓管理者的認知......

培訓需求分析與培訓計劃制定廣州：2025年05月29日

培訓主管/經理/總監；企業的內訓師；人力資源主管/經理/總監；業務部門的經理等。課程大綱：一、傳統視角下的培訓需求分析誤區（一）麥基和泰勒的方法論（二）凱瑟琳的培訓需求排序（三）斯蒂芬的績效差距（四）切斯特的尋找學習主體（五）Goldstein三維培訓需求分析模型二、培訓需求分析無法逾越的四大困境（一）無法閉環：培訓需......

量化管理：年度培訓計劃制定與執行廣州：2025年06月04日

人力資源經理/主管/骨干員工；培訓經理、主管等培訓負責人。課程大綱：第一天培訓體系、需求診斷和咨詢一、培訓體系1、歡迎詞、課程簡介2、培訓體系摸底測試3、互聯網+形勢下的培訓體系4、培訓管理者的角色定位與挑戰5、培訓的指導思想，方針和策略6、以能力和崗位要求為導向的培訓體系« 培訓方法：講解......

培訓計劃培訓內訓課程

培訓計劃制定與培訓費用預算及轉化主講：趙老師

案例分析：這樣的培訓問題在哪里？一、培訓計劃制定1、什么是培訓目標A、培訓需求調查的流程B、勝任素質識別的基本流程C、培訓需求分析結果的輸出2、設定培訓部門的目標3、設定單項培訓目標4、年度培訓規劃的制定要素5、年度培訓預算6、年度培訓計劃結構工具一：培訓目標計劃表學員演練：年度培訓計劃制定二、培訓效果的量化計算與評估......

《年度培訓計劃制定——助力企業精準人才賦能》 ——培訓管理者必修課主講：孫老師

企業培訓管理者、企業所有管理人員【課程大綱】一、培訓計劃要遵循的原則是什么？1.4W1H原則及定義WHY-明確計劃起草目的When-確定計劃起草時間WHO-定位計劃受眾對象WHAT-整理計劃展示內容How-演繹完美落地方案游戲：寫出你人生的計劃——從工作、情感、個人小組共創：寫一份這2天的學習計......

如何制訂年度培訓計劃與實施培訓管理主講：閆老師

一、企業培訓與企業培訓體系新經濟時代的企業和企業培訓企業培訓發展的階段及特點企業培訓相關因素及目標培訓管理的四個層次績效導向的企業培訓體系二、年度總體培訓計劃與預算制訂的步驟和方法年度總體培訓需求調查的步驟與方法制訂年度總體培訓計劃應考慮的因素年度總體培訓計劃與預算制訂的原則制訂年度總體培訓計劃與預算的步......

企業培訓需求調查與培訓計劃制定技巧主講：趙老師

激情講述，充分互動，現身說法，游戲演練，案例分析研討，實戰指導等課程大綱：第一篇：培訓的重要性與企業培訓體系的構建1、企業培訓管理的現狀與誤區如何理解培訓的重要性？培訓是成本行為還是投資行為？培訓的目的與作用企業培訓與企業績效改進企業培訓發展的三個階段2、企業培訓體系的構建a)培訓需求調查與規劃體系b)培訓課程開發與......