人事法務師培訓

人事法務師培訓公開課

APM實戰績效管理上海：2025年07月29日

通過《實戰績效管理》的培訓，將幫助學員：1、了解績效管理系統的組成部分2、掌握績效管理與績效考核之間的區別3、掌握績效管理的流程與關鍵環節4、了解KPI，IKO等關鍵的考核指標及具體運用5、學會績效輔導與反饋的技巧6、學會績效評估的技巧與方法7、了解員工勝任能力、目標、意愿與績效之間的關系8、掌握績效面談五步曲及基本流......

“視”不可擋—精品微課開發技巧廣州：2025年08月01日

企業培訓一直存在工學矛盾的問題，因為工作的原因，員工沒有太多的時間去參加較長時間的集中面授培訓，而內訓師開發一門傳統課程的周期較長，不是內訓師的員工又不會開發課程，造成企業內部寶貴的經驗難以快速傳承，知識難以沉淀，對培訓部門組織培訓也形成了一定的阻力。另一方面，隨著智能終端科技的發展，學習變得隨時化、隨地化、碎片化，微......

非人力資源部門的管人力資源理課程上海：2025年07月11日

這樣的問題是否困擾著您，困擾著您的企業或您的部門？新的勞動合同法已經實施，而企業的人員招聘、薪酬設計、績效考核、企業規章制度仍在沿用過去的思路，導致您官司纏身；員工的用人成本越來約高，而生產效率并沒有提高；用人部門主管雖專業業務熟練，部門運作效率不見提高；人員流動可能不是因為薪酬制度，往往起因于部門用人部門主管的管理水......

全面解讀阿里HRBP體系：從認知到落地北京：2025年06月12日

Day1一洞察本質：你究竟是HRBP還是換了個名字的HRM？1.HRBP的人才畫像：重新定義HR的角色和勝任素質2.HR三支柱：重構人力資源的組織架構3.HRBP、SSC、COE到底如何配合和分工4.HRBP的客戶是誰？--只是內部部門、員工、管理者嗎？5.HRBP我們到底因何而來6.HRBP與傳統的HR到底有哪些區......

人事法務師培訓內訓課程

企業內訓師培訓TTT 主講：李老師

第一篇理念篇一．內部培訓師的職責1. 內訓師與講師的區別2. 內訓師對企業的意義3. 內訓師的自我發展4. 內訓師必須具備的知識5. 內訓師必須具備的態度6. 內訓師必須具備的技能7. 內訓師的身份定位8. 內訓師的職業風范二．成為培訓師的必備條件1. 內在心理素養的修煉2 如何克服恐懼2 如何更加自信2 達到情緒巔......

企業領軍人才發展培養與培訓體系攻略主講：洪老師

企業總經理、人力資源總監、人力資源部長和培訓主管、部門經理【背景之一：老板的困惑】人家都說，人的素質決定企業未來人家還說，市場競爭歸根結底是人才的競爭可是：老板想擴張，卻沒有人能挑大梁老板想做事，卻沒有人能懂自己老板想發展，卻沒有人能跟上自己的步伐身邊的人一大堆，能讓自己省心的卻沒有幾個身邊的事一大堆，不要自己操心的卻......

五步成課——微課設計與開發主講：馬老師

近些年，由于移動互聯網、智能手機的普及，企業環境的變革，傳統的培訓教學模式與學習方法也隨之改變。培訓不再是單一的講師授課，而是逐漸轉向以學習者為中心的新型教學方式。隨著企業生存環境的快速變化，戰略、業務的快速調整，崗位、工作內容的快速變動，要求培訓內容的快速迭代更新。在這樣的背景下，微課在企業中得到更多的應用和推廣。微......

職場常見心理現象的識別及輔導技術主講：周老師

人，是企業持續發展的第一生產力，人的心靈是與他所生活的時代緊密互動的。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO”等職場“喪”文化盛行，同時，職場的競爭、緊張的生活等也給人們帶來了巨大的心理壓力。這些，不僅對企業員工的工作主動性、......