勞動關系培訓

勞動關系培訓公開課

勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關系處理操作要點上海：2025年05月16日

勞動合同解除終止糾紛是目前司法實踐中最為常見的爭議，也是勞動爭議案件和法律理解難點的幾種地區，司法實踐對相關案件的把握也時有更新和發展，如何正確理解合法解雇有利于企業妥善處理員工關系。本次講座中，名課堂特邀上海瀛泰律師事務所高級合伙人夏利群律師和大家分享勞動合同合法解除和終止的關鍵點、司法實踐中的變化和更新。培訓受眾總......

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班深圳：2025年05月19日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；課程大綱一、用人單位用工面臨的法律外部環境1.疫情下......

集團企業異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調整趨勢分析應上海：2025年06月03日

一、背景介紹1.勞動執法權能、爭議裁判口徑以及勞動合同履行指標的屬地化2.公司集團內部制度及管理規范的統一性二、異地用工問題的產生要點：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規定的原因：勞動爭議的管轄規則2、主體資格的原因：子公司、分公司與辦事處用工的異同3、指標分散的原因：“高地&rdquo......

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班成都：2025年06月12日

一、用人單位用工面臨的法律外部環境1.疫情下，用工環境的變化2.互聯網時代，用工環境面臨的困境3.個人信息保護法對企業用工的影響3.1個人信息保護法對企業用工影響的主要節點3.2企業在用工過程中如何做到對和個人信息的合法收集、使用等。二、公司用工的形式以及法律風險預防（一）勞務派遣與勞務外包用工方式的選擇（二）勞務派遣......

勞動關系培訓內訓課程

企業規范化管理與和諧勞動關系的構建主講：楊老師

★全面了解新形勢下勞動用工的變化發展；★熟悉企業民主管理中的基本方式和程序；★熟悉勞動用工管理中常見疑難問題的處理方式；★系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力；★掌握有效的應對策略，從容應對勞動用工管理出現的問題和發生的爭議。【課程對象】企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經理......

勞動關系與勞動法分析主講：劉老師

一、第一部分（理論）1、勞動關系導論1.1 勞動關系的概念1.2 勞動關系的實質：沖突與合作1.3 勞動關系的外部環境2、勞動關系理論3、勞動關系的制度背景3.1 新時代的勞動關系3.2 勞動關系沖突的制度化3.3 成熟的勞動關系3.4 新的矛盾與問題簡介：在開始部分，將通過典型管理案例，介紹人力資源管理中勞動關系的基......

勞務派遣、人事外包策略及異地員工勞動關系管理技巧和風險控制主講：梁老師

第一部分、國內外HR外包(派遣)概況一、 HR外包的定義二、行業概況三、HR外包趨勢第二部分、企業為什么選擇HR外包一、企業規范經營的“瓶頸”二、現代 HR遭遇的困境三、企業對勞務派遣的熱捧四、人力資源外包的驅動力五、什么樣的公司會選擇人力資源外包呢?六、獲得最大化服務七、專注核心業務，提升人力......

和諧勞動關系的建立與管理主講：鄧老師

人力資源工作者、企業高層管理者、企業中層管理者、企業基層管理者課程特點：權威：以最新《中華人民共和國勞動合同法》、以《中華人民共和國勞動法》為基準簡明：都是目前企業發生的事，簡明、易懂的分析生動：案例分析、知識鏈接、情境模擬、小思考、實踐訓練方式多樣規范：理論通俗化理解，操作流程與要領規范化掌握實用：企業可照搬操作，增......