方案設計培訓

方案設計培訓公開課

人才激勵方案設計研修班成都：2025年05月15日

人力資源經理、總監及中高層管理者課程大綱：第一天組織與人才發展體系設計一、前言1.1 VUCA時代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 不同企業發展時期人力資源重點工作二、組織發展階段及趨勢2.1 組織發展四個階段2.2 組織架構演變規律2.3 組織管理基礎變革2.4 企業薪酬管理歷史2.5 企業績效管理歷史2.......

股權激勵方案設計與實施（3天2晚）上海：2025年05月16日

模塊一：如何設計專業實用的股權激勵方案一、理解股權激勵的本質股權激勵的相關概念為什么要做股權激勵？民企在股權激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關系的時代資本驅動型與人力資本驅動型，企業的不同發展模式財散人聚，才聚人散？二、一次搞清那些令人眼花繚亂的股權激勵模式通用模式剖析模式選用的策略中國式股權激勵模式介紹類股權激勵模......

股權激勵方案設計微咨詢特訓營（3天2晚）廣州：2025年05月16日

股權激勵，是幫企業留住人、激勵人、吸引人，永葆基業長青的必然選擇！但是，股權激勵做容易，做好難！在不了解的情況下貿然實施是難上加難！只有老板深刻了解股權激勵的模式/內涵/價值/關鍵點后設計出來的方案，才是有靈魂、能落地、出效果的股權激勵方案！商業模式解決了“干什么、怎么干”，可是沒有解決&ldq......

關鍵業務崗位獎金方案設計與分析應用北京：2025年05月16日

Cash Building1、目標總收入預計與創建2、薪酬調研數據的Aging3、固定收入/激勵收入比率設定4、利用矩陣計算收入結構5、核算銷售團隊總體獎金額6、杠桿及放大系數核算7、Draws & MixPerformance Measurement and Payout1、Xiao售目標分解的途徑2、定量......

方案設計培訓內訓課程

解決方案設計工作坊主講：唐老師

模塊一：基本理念講解為什么需要解決方案講解解決方案價值傳遞的橋接闡述制定解決方案基本邏輯講解解決方案設計的全流程當前編寫解決方案面臨的挑戰及應對方法模塊二：行業趨勢分析客戶所在行業之外部趨勢：1.從國家部委及協會頒發的政策，客戶面臨的競爭環境，行業技術進步和客戶的客戶需求等四個維度分析客戶面臨的外部環境趨勢2.分析四個......

商業銀行供應鏈金融及重點行業金融服務方案設計實務培訓主講：孫老師

隨著社會化生產方式的不斷深入，市場競爭已經從單一客戶之間的競爭轉變為供應鏈與供應鏈之間的競爭，同一供應鏈內部各方相互依存，"一榮俱榮、一損俱損"；與此同時，由于賒銷已成為交易的主流方式，處于供應鏈中上游的供應商，很難通過"傳統"的信貸方式獲得銀行的資金支持，而資金短缺又會直接導致......

銀行對公大客戶營銷及金融服務方案設計主講：鄧老師

第一講：對公大客戶營銷的重要性及特點一、對公大客戶營銷的重要性討論：對公大客戶營銷為什么如此重要？1. 對公資產、負債和投行等業務的重要來源渠道2. 對公業務營收和利潤的重要來源渠道3. 重要性決定了大客戶營銷的重要性4. 各家銀行和金融機構競相營銷的對象案例：某銀行惠州分行營銷服務殼牌石油案例二、對公大客戶的八大些特......

建筑工程施工臨時用電方案設計主講：高老師

一、工程概況1.1工程地理位置1.2工程特點1.3現場與臨電有關的構筑物、道路、水溝等1.4施工電源情況1.5電源進線情況重點知識：建筑面積、層高、總高、結構特點等甲方提供的施工用電電源情況現場與臨電有關的構筑物、道路、水溝季節風向等二、設計依據2.1《低壓配電設計規范》（GB50054-2019）2.1《建設工程施工......