PIPE培訓

PIPE培訓公開課

做個在組織有價值與地位的人力資源管理者--Hr的職業路線圖廣州：2025年07月11日

HR 工作算作一份體面的工作，入門的門檻不算高，但是要想做精真的不容易，就像下圍棋一樣。很多做 hr 的朋友，進入這個領域實際是被動選擇的結果。hr 工作僅僅是一份工作，而不是一個職業。職業與工作的差異在于是否專業，是否發自內心的喜歡（樂業），是否愿意為此付出（敬業）。如何找準HR的職業定位？如何提高HR的地位？HR老......

《中小企業人力資源管理體系構建及實務操作整套解決方案》杭州：2025年06月21日

本課程非常適宜年銷售收入在0.5—3億元、員工人數50—500人，有一定人力資源管理基礎的成長型中小企業的老總、分管人事的副總、人力資源部。課程大綱:一、人力資源規劃模塊的常見問題與解決辦法：1、為什么在企業里經常會出現權責不清晰、推諉扯皮、出現問題無法追溯的情況？牢記組織架構設置的三個基本原則......

非人力資源的人力資源管理深圳：2025年08月01日

21世紀企業的競爭是人才的競爭，如何引才、用才、留才、育才是每個企業占有競爭優勢的關鍵因素。一、富士康為什么會有12跳？1.從富士康事件談人力資源管理的重要性2.人力資源管理的核心內容是什么？二、HRM是你的事還是HR部門的事？1.人力資源管理概括2.你，就是人力資源經理！三、三鹿公司的轟然倒地透視企業文化建設1.20......

企業勞資法務實用指導-柳晴老師深圳：2025年08月06日

隨著經濟的快速發展和法律法規的逐步完備，企業勞資關系日趨多樣化、復雜化，新問題、新矛盾層出不窮。解決勞資關系中的新問題，和諧勞資關系，對穩定生產秩序，增強企業綜合競爭力具有重要的意義。然而，許多企業管理者對于如何處理勞資關系深感困惑——?如何避免陷入某些人力資源法律概念的誤區？?如何用法律來保護......

PIPE培訓內訓課程

《員工信息安全意識提升》主講：畢老師

通過調查相關案例、動畫、視頻等生動形象的方式來加深普通員工的理解和印象，使被培訓的員工不僅了解信息安全的內容以及對于企業的重要性，更使他們能夠認識到信息安全與自身和企業利益息息相關，從而從本質上提高全體員工的安全意識水平，這里，從14個方面闡述日常工作中應該建立起來的最佳安全習慣：一、工作環境及物理安全 1．什么是物......

見“微”知著-微課設計與開發實戰訓練主講：任老師

明晰微課的核心概念和核心要素闡述微課制作的五步法及注意事項學會用錄屏軟件，PPT，H5等工具制作電子微課學會確定微課主題，展開微課內容，搭建微課結構，撰寫微課腳本，選擇微課輸出形式等核心內容，并將其編制成實用微課課程大綱(一)微課的概念與內涵微課的定義微課的核心特點微課的適用范圍微課的呈現形式優秀微課案例展示(二)微課......

全維教材開發-培訓師工具包制作工作坊主講：范老師

課程開場一、現場投票：參訓原因二、開場活動：成果投票三、課程介紹：內容與學習規則課程產出學習意愿提升第一單元：教學PPT制作（第1天）課程內容單元活動：小組討論一、課件模板制作 1.PPT母版制作 2.設置參考線二、課件邏輯構成 1.開場部分PPT制作標準 2.主體內容PPT制作標準 3.收尾部分PPT......

卓越員工特訓營主講：胡老師

企業基層員工授課方式大量的互動訓練、小組PK、案例分享、視頻與工具課程大綱第一講：團隊建設一、團隊建設：1、分組選隊長2、安排重要工作3、團隊展示PK二、團隊解析——團隊的三大內涵：1、共同的目標2、勇于承擔的領導3、三個統一：統一的聲音、統一的行動、統一的思想第二講：職業心態一、打工心態與老板......