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成長型思維引領管理者管理

【課程編號】:MKT002604

【課程名稱】:

成長型思維引領管理者管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓|執行力培訓

【時間安排】:2025年05月17日 到 2025年05月17日2980元/人

2024年06月01日 到 2024年06月01日2980元/人

2023年06月17日 到 2023年06月17日2980元/人

【授課城市】:濟南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供成長型思維引領管理者管理相關內訓

【課程關鍵字】:濟南成長型思維培訓,濟南團隊管理培訓

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【工作坊簡介】

本工作坊是針對組織中的管理者如何應用成長型思維模式來引領日常的管理方式與行為。一天工作坊,老師引入當今最能帶來成效的成長型思維模式,重構管理者心智,拓展管理者視角,提升管理效率與效益。 整個過程將運用引導、教練、NLP及微行動學習等先進的管理技術與工具,培育管理者們用成長型思維模式踐行日常管理工作,如何認知自身的管理工作,以及如何看待團隊成員,去激發、引領自身與團隊成員解決問題的能力;幾種管理工具與方法的教授與踐行,將提升團隊內在動力與生產力。

一天工作坊, 6小時(因為運用的技術是引導+教練+行動學習,過程中所用時長根據學員完成情況會有出入)

【工作坊目標】

1.清晰認知管理者的核心任務;

2.了解績效與結果產生的底層邏輯與原理(思維模式影響行為模型及理解層次模型的掌握);

3.掌握成長型思維模式的特質及給管理帶來的關鍵影響

4.認知管理中常見的四大心智頑疾及掌握解決的方法與工具(阻礙成長的四大固定型思維模式)

5.掌握如何將成長型思維模式運用于日常管理中并產出績效的方法與工具

【工作坊大綱】

Workshop 1 管理者核心任務

工作坊目標 1.掌握4C連接工具

2.掌握管理基礎及管理與領導的區別

3.績效與結果產生的底層邏輯(思維模型與NLP理解層次模型)

工作坊方法、工具 方法:歷史典故、情境模擬;視頻分析;小組討論及活動、現場輔導;引導,教練工具:4C連接;NLP理解層次模型;演講五標準

工作坊內容 1.4C連接;

2.管理者的基本技能:演講的五標準

3.對管理者的基本認知

4.管理者解決問題的關鍵決定因素

5.思維模型

6.成長型思維模式與固定型思維模式

Workshop 2 構建正確的管理思維模式及解決四大心智頑疾

工作坊目標 1.成長型思維模式的應用與實踐--- 形成正確的自我認知、認知他人并掌握相關工具與方法

2.認知四大心智頑疾及如何克服并擁有正確的思維模式--- 成長型思維模式(工具與方法的掌握)

工作坊方法、工具 方法:案例展示;情境演示;視頻分析;小組活動及討論、現場輔導;

工具:相關工具、方法;

工作坊內容 1.正確的自我認知--- 身份、角色、職責

我是誰

我的使命

我的價值觀

2.了解性格特征及根據特征如何溝通及激勵

3.我的心智模式----- 關系與身份定位

如何看組織

如何看團隊

如何看周邊環境

限制性信念的突破

4.四心智頑疾及如何克服構建成長型思維模式

5.成長型思維模式培育的工具與方法

陳老師

體驗培訓專家,多家公司高級合伙人

案例管理管家,著有管理書籍《案說管理》

NLP大師級教練,團隊教練,行動學習促進師

美國Heart-Math認證講師

英國商務部PRINCE2項目管理認證資格

商戰特訓營課程認證評委,金牌講師

NLP大師級教練

光大銀行、分眾傳媒、汾酒股份、中國人壽企業經營顧問

職業經歷

中國一汽山東銷售公司大柴山東總代理,負責大連柴油機在山東的銷售管理工作,在近一年的銷售工作中,實現了汽改柴的重任,實現銷售業績突破16億

中鐵三局項目總監,主要負責項目現場的技術支持,擁有石太線、東大花園(魯班獎)、晉源區政府大樓等工作經歷

擅長領域

管理技能系統訓練,經營管理能力提升,領導力發展與培養。

授課理念

學習引領未來,改變從我做起

授課風格

作為一名具有豐富企業實戰經驗的體驗式培訓顧問,陳龍博士具有堅實的理論基礎,而且擁有生產、銷售、市場、研發多種工作經歷,對于企業管理有深入的理解,陳龍先生的授課實戰與理論相結合,善于與學員互動交流,善于結合學員實際,引發學員的思考,尤其擅長案例教學,注重方法與工具的實際演練和學員應用能力提升,課堂幽默、風趣、活潑,課程滿意度超過95%,深受學員的喜愛。

職業背景

體驗培訓專家——二十一年的培訓經歷,3100余天培訓量,已經為1100多家企事業單位,十三萬余人實施過培訓

人力資源專家——參加十四次《絕對挑戰》,三屆《贏在中國》裁判,《非你莫屬》、《職場》人力資源評委,《開學第一課》活動策劃等

職業經理人——從培訓主管轉變為銷售總監,從分公司經理轉變為人力資源總監,從培訓經理到研發總監,經過了經營的多種歷練

主講課程

核心課程

《管理者的八項能力》、《員工激勵》、《非人管理》、《七個習慣》

版權課程

《案說管理》、《管理者角色認知與轉變》、《管理溝通》、《從技術走向管理》、《高績效團隊的建設與管理》、《中層管理者的領導力訓練》、《高效執行》、《培訓師培訓》

沙盤模擬

《非財管理》、《項目管理》、《精明銷售管理》、《精細運營》、《經營策略與執行》、《戰略決策》、《動機管理》

合作客戶

非企業類培訓客戶:中組部、北京市委黨校、中宣部、發改委、國務院辦公廳、商務部、中央黨校、外交部、警察學院、食品藥品監督管理局、中小企業局……

金融類客戶:南京銀行、中信銀行、中國銀行、農業銀行、建設銀行、交通銀行、民生銀行、深發展銀行、光大銀行、招商銀行、北京銀行、泰康人壽、中國平安、中國人壽、中國人保、太平人壽、太平洋保險、新華保險、中英人壽、陽光保險……

電力能源類客戶:國華電力、江蘇電力、南京供電、華潤電力、中電國際、魯能集團、國華電力研究院……

建筑及房地產類客戶:富麗地產、中海地產、萬科集團、遠洋地產、亦莊國際、上海歐筑、騁望置業、仁恒置業、中建集團……

外企客戶:諾基亞、施耐德、西門子、奔馳汽車、思科、佳能、拜耳醫藥、諾華制藥、通標、上海英特爾、DHL、南京富士通、通用汽車、西門子、福特、高露潔、LG、愛普生、思科……

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