亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開課

項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開課

“IT項(xiàng)目管理最佳歷程”高級(jí)研討班

【課程編號(hào)】:MKT004846

【課程名稱】:

“IT項(xiàng)目管理最佳歷程”高級(jí)研討班

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月08日 到 2025年08月10日3980元/人

2024年09月27日 到 2024年09月29日3980元/人

2024年08月23日 到 2024年08月25日3980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供“IT項(xiàng)目管理最佳歷程”高級(jí)研討班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京IT項(xiàng)目管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程收益:

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)IT項(xiàng)目經(jīng)理在售前,計(jì)劃,執(zhí)行與收尾等不同階段的項(xiàng)目管理活動(dòng),并以專題研討和案例分析的形式就IT項(xiàng)目成本估算與報(bào)價(jià),項(xiàng)目計(jì)劃制定,IT項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì),項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)沖突,項(xiàng)目驗(yàn)收難題,項(xiàng)目執(zhí)行控制,項(xiàng)目績(jī)效等方面進(jìn)行了深入的分析和討論,直接傳授IT項(xiàng)目規(guī)范性的流程和管理,提升IT項(xiàng)目經(jīng)理的管理和執(zhí)行能力。

課程對(duì)象:

1. 涉及各類IT項(xiàng)目(系統(tǒng)集成項(xiàng)目、軟件開發(fā)項(xiàng)目、信息系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)項(xiàng)目等)的項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目核心成員;

2. 參加過項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),或者剛剛獲取PMP資格認(rèn)證,準(zhǔn)備在項(xiàng)目管理實(shí)踐環(huán)境中大顯身手者;

3. 有一定項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),需要進(jìn)一步系統(tǒng)化提高項(xiàng)目管理實(shí)踐技能,以期在短期內(nèi)使自己的職業(yè)躍上一個(gè)新臺(tái)階者;

4.諸多項(xiàng)目績(jī)效平平、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員積極性不高、項(xiàng)目經(jīng)理顧此失彼、銷售人員和客戶怨聲載道,需要迅速整體提高內(nèi)部項(xiàng)目管理水平、提高項(xiàng)目管理執(zhí)行績(jī)效的公司。

課程大綱:

第一天 上午9:00到12:00 下午13:30到17:30

單元一:組織中的項(xiàng)目管理

1.組織中項(xiàng)目管理職能如何設(shè)置

2.項(xiàng)目管理辦公室的職能介紹

3.項(xiàng)目經(jīng)理技能要求

單元二:定義階段

1.項(xiàng)目論證過程概述

2.項(xiàng)目目標(biāo)包含哪些方面

3.如何才是一個(gè)合格的項(xiàng)目目標(biāo)

4.項(xiàng)目目標(biāo)確定的過程

5.項(xiàng)目章程發(fā)布和項(xiàng)目經(jīng)理的任命

案例分析:STAR項(xiàng)目的目標(biāo)確定分析單元三:計(jì)劃階段

1.組建初始項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)編制項(xiàng)目管理計(jì)劃

2.項(xiàng)目生命周期模型的選擇和使用

3.結(jié)構(gòu)化的項(xiàng)目范圍說明書

4.項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)圖和分解技術(shù)

5.項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制

6.項(xiàng)目人力資源計(jì)劃編制OBS和WBS的對(duì)照

7.項(xiàng)目預(yù)算分析和項(xiàng)目S曲線編制

案例分析:STAR項(xiàng)目范圍計(jì)劃/進(jìn)度計(jì)劃/成本計(jì)劃編制和分析

第二天 上午9:00到12:00 下午13:30到17:30

單元三:計(jì)劃階段

8.項(xiàng)目關(guān)系人分析和項(xiàng)目溝通計(jì)劃編制

9.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別/風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃編制

10.項(xiàng)目管理計(jì)劃(PMP)的整合、評(píng)審和發(fā)布

案例分析:STAR項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析和應(yīng)對(duì)

單元四:執(zhí)行階段

1.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理

a.項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的組建

b.團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段

c.組建高效團(tuán)隊(duì)的方法和技術(shù)

d.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

2.項(xiàng)目經(jīng)理的Routine Job

a.項(xiàng)目計(jì)劃的持續(xù)分析和下達(dá)

b.項(xiàng)目狀況的持續(xù)跟蹤和分析

c.項(xiàng)目狀況評(píng)估:掙值分析和關(guān)鍵路線法

情形模擬:STAR項(xiàng)目中團(tuán)隊(duì)成員的管理

第三天 上午9:00到12:00 下午13:30到17:30

單元四:執(zhí)行階段

3.項(xiàng)目執(zhí)行過程中的問題解決和決策

a.問題識(shí)別和定義

b.問題原因分析

c.問題解決措施確定

d.問題解決結(jié)果的跟蹤

e.把問題消滅在萌芽和未萌芽狀態(tài)

f.問題升級(jí)流程

4.有效管理項(xiàng)目需求的持續(xù)變更

a.需求變更管理流程

b.持續(xù)需求變更管理矩陣

c.降低需求變更對(duì)項(xiàng)目節(jié)奏的干擾5.項(xiàng)目經(jīng)理的溝通技巧

a.項(xiàng)目過程中的沖突的解決

b.有效和項(xiàng)目關(guān)系人溝通,獲取支持

6.管理項(xiàng)目驗(yàn)收

案例分析1:STAR公司項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)的問題分析和解決

案例分析2:STAR項(xiàng)目臨近尾聲時(shí),客戶提出了新的需求變更…分析和決策

單元五:總結(jié)階段

1.項(xiàng)目績(jī)效的評(píng)估

2.項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目成員的評(píng)估

3.項(xiàng)目對(duì)組織整體水平提高的貢獻(xiàn)

許老師

上海交通大學(xué)畢業(yè),2000年加入中國(guó)惠普有限公司,一直致力于項(xiàng)目管理領(lǐng)域的工作與研究,期間她成功帶領(lǐng)了諸多信息系統(tǒng)(IS)項(xiàng)目的順利實(shí)施,涉及政府部門、制造業(yè)、電信業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。在加入惠普公司之前,許江林女士在任職于海爾集團(tuán)項(xiàng)目規(guī)劃發(fā)展中心任職5年,在朗訊(中國(guó))公司任職5年,期間擔(dān)任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù),參與了中國(guó)聯(lián)通長(zhǎng)途電話網(wǎng)絡(luò)建設(shè),國(guó)家信息中心信息系統(tǒng)建設(shè)等大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目的管理工作,并得到客戶高度評(píng)價(jià)。

許女士長(zhǎng)期從事政府、電信方面系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工作,在IT信息系統(tǒng)實(shí)施和集成方面的經(jīng)驗(yàn)十分豐富。

許女士于2000年獲取國(guó)內(nèi)首批PMP資格認(rèn)證,之后開始了項(xiàng)目管理培訓(xùn)工作。到目前為止,先后為近十個(gè)考前培訓(xùn)班提供過項(xiàng)目管理知識(shí)體系基礎(chǔ)培訓(xùn),為數(shù)十家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)提供過項(xiàng)目管理實(shí)踐內(nèi)訓(xùn)。從2005年起許江林女士以《IT項(xiàng)目管理最佳歷程》一書為藍(lán)本,創(chuàng)造了品牌課程—“IT項(xiàng)目經(jīng)理最佳歷程”高級(jí)研討班,得到了各界同行的肯定,截止目前已經(jīng)舉辦近20期。

2002年,許女士參與翻譯并出版了《可視化項(xiàng)目管理》一書;2003年,參與翻譯并出版了《懷德曼項(xiàng)目管理詞匯手冊(cè)》;2004年作為合著者出版了原創(chuàng)書籍《IT項(xiàng)目管理最佳歷程》并數(shù)次再版。同時(shí),許江林女士還在《中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)》、《項(xiàng)目管理技術(shù)》、《商學(xué)院》等專業(yè)刊物上發(fā)表過多篇項(xiàng)目管理文章,為眾多項(xiàng)目管理同行提供項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題解決方案咨詢。

許老師曾為太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)IT部、方正國(guó)際、中國(guó)銀行軟件開發(fā)中心、北京NTTDATA數(shù)據(jù)、中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心、首都機(jī)場(chǎng)、高陽(yáng)圣思園、長(zhǎng)城寬帶、北京萬(wàn)維易化、寶鋼集團(tuán)、靈圖軟件、藍(lán)拓?fù)潆娮印⑸綎|泰華電訊等上百家單位提供培訓(xùn)。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:“IT項(xiàng)目管理最佳歷程”高級(jí)研討班(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美www视频| 日韩欧美综合一区| 99久久久国产精品免费蜜臀| 国产福利91精品一区二区三区| 免费观看在线综合| 韩日欧美一区二区三区| 久久国产人妖系列| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 国产精品系列在线观看| 成人蜜臀av电影| 成人xxxxx色| 欧美一区二区影视| 伊人久久大香线蕉精品| 欧美亚洲国产一卡| 欧美成人午夜电影| 国产精品不卡一区二区三区| 亚洲黄网站在线观看| 日本欧美一区二区在线观看| 国产一区二区精品久久99| 114国产精品久久免费观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 中文一区一区三区免费| 91精品国产乱| 日韩毛片视频在线看| 日韩av一级片| www.欧美日韩| 视频三区二区一区| 91精品国产aⅴ一区二区| 中文字幕免费一区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产一区二区调教| 激情小说综合区| 欧美色综合影院| 中日韩免费视频中文字幕| 午夜电影一区二区三区| 成人三级在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 国产校园另类小说区| 亚洲欧美色图小说| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 国产精品免费看一区二区三区| 色欲综合视频天天天| 国产亚洲一区二区三区四区 | 99在线热播精品免费| 日韩精品一区二区三区丰满| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 中文字幕一区二区三区精华液| 美女视频网站久久| 精品国产日本| 精品久久久久久无| 人人爽香蕉精品| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 欧美日韩免费观看一区三区| 亚洲免费成人av| 99久久99久久精品国产片果冻| 一区视频二区视频| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区 | 欧美一区二区播放| 亚洲不卡一区二区三区| 91性感美女视频| 欧美亚洲尤物久久| 亚洲成人自拍网| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 欧美一区二区三区影视| 日韩精品每日更新| 久久一区二区三区av| 精品美女一区二区| 国精产品一区一区三区mba视频| 久久综合九色欧美狠狠| 久久天天做天天爱综合色| 国产一区二区免费在线| 一本色道久久99精品综合| 国产精品欧美综合在线| 成人国产精品免费观看动漫 | 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 97aⅴ精品视频一二三区| 欧美日韩国产首页| 青青草成人在线观看| 日韩亚洲不卡在线| 亚洲精品网站在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 日韩情涩欧美日韩视频| 国产一区二区三区四区五区入口 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 91老司机福利 在线| 精品日韩成人av| 国产福利91精品一区二区三区| 欧美在线观看视频一区二区三区| 午夜欧美2019年伦理| 亚洲欧洲免费无码| 性做久久久久久| 日韩电影免费观看在| 亚洲精品综合在线| 日本最新一区二区三区视频观看| 成人欧美一区二区三区在线播放| 国产精品免费在线| 136国产福利精品导航| 麻豆视频成人| 亚洲与欧洲av电影| 视频二区一区| 青青草国产精品亚洲专区无| 欧洲日韩一区二区三区| 久久99久久久欧美国产| 欧美一级生活片| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 日韩一区二区精品葵司在线| av成人免费在线观看| 国产午夜一区二区三区| 激情小说综合区| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 亚洲一区二区三区四区中文| 久久精品噜噜噜成人av农村| 欧美精品在线观看播放| 成人永久免费视频| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 日韩精品国内| 精品一区二区日韩| 精品国产一区二区三区四区四| 国产98在线|日韩| 亚洲综合成人在线视频| 91国产精品成人| 成人性生交大合| 国产精品久久久一本精品| 日韩精品无码一区二区三区| 麻豆精品在线视频| 精品999久久久| 久久亚洲精品欧美| 久久国产精品72免费观看| 精品国产91久久久久久久妲己| 国产精品一区二区三区免费观看| 亚洲成人av福利| 日韩一级欧美一级| 久久综合九色欧美狠狠| 老汉av免费一区二区三区| 日韩美女视频一区二区在线观看| 不卡的av一区| 舔着乳尖日韩一区| 欧美zozo另类异族| 欧美日韩国产三区| 国产综合久久久久久鬼色| 久久精品一区八戒影视| 天天好比中文综合网| 盗摄精品av一区二区三区| 亚洲四区在线观看| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 黑人中文字幕一区二区三区| 麻豆国产精品一区二区三区 | 色综合天天性综合| av午夜精品一区二区三区| 亚洲一区二区精品视频| 日韩欧美国产不卡| 开心色怡人综合网站| 国产成人在线看| 亚洲国产另类av| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 一本一本a久久| 97视频中文字幕| 激情综合色综合久久综合| 综合电影一区二区三区| 欧美一二区视频| 亚洲国产日韩美| 国产成人精品日本亚洲11| 精品在线免费视频| 亚洲色图欧美在线| 日韩视频免费直播| 亚洲精品国产精品久久| 成人在线资源网址| 激情综合五月天| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 日韩精品在线网站| 91黄色小视频| 色涩成人影视在线播放| 91精品免费| 国产一区二区三区免费在线观看 | 成人av动漫在线| 免费一级片91| 亚洲另类中文字| 久久综合久久99| 欧美区一区二区三区| 亚洲精品电影在线一区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产高清一区日本| 麻豆精品一二三| 亚洲18色成人| 亚洲一区二区综合| 亚洲视频综合在线| 日本一区二区视频在线观看| 日韩一区二区三区视频| 欧美中文字幕不卡| 亚洲最新在线| 亚洲综合一区二区精品导航| 精品国产91乱码一区二区三区 | 欧美一级午夜免费电影| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 亚洲妇熟xx妇色黄| 1024亚洲合集| 中文字幕中文字幕一区二区| 久久九九国产精品| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美一激情一区二区三区|