亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

員工培訓公開課

員工培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>員工培訓公開課

TTT企業內訓師的五項修煉

【課程編號】:MKT007256

【課程名稱】:

TTT企業內訓師的五項修煉

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【時間安排】:2025年07月12日 到 2025年07月13日3600元/人

2024年11月16日 到 2024年11月17日3600元/人

2024年07月27日 到 2024年07月28日3600元/人

【授課城市】:濟南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供TTT企業內訓師的五項修煉相關內訓

【課程關鍵字】:濟南TTT培訓,濟南企業內訓師培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

企業的經營與發展離不開文化和理念的傳承,離不開技能和技術的傳播,離不開信息和知識的傳遞。因此,一個優秀的管理者更應該是一個優秀的培訓師,肩負著企業中文化理念傳承、技能技術傳播與知識信息傳遞的重任。將組織既有崗位專業經驗進行總結、梳理、沉淀、升華和傳播,將具有豐富實戰經驗的人員培養成培訓師,是企業的戰略性投資。

課程特色 :

內訓師不是專職講師,他們是專業領域的專業人士,有著繁忙的本職工作。如何幫助他們能夠在完成本職工作的同時,較為快捷地提升培訓技巧成為培訓經理的一大挑戰。

本課程結合多年來大量內訓師培養的成功實踐,摒棄專業術語,理論和實踐相結合,示范和練習相結合,用深入淺出的方式,圍繞著內訓師成長中的5大挑戰,形成了《五項修煉》課程。

課程大綱:

內訓師勝任素質

企業培訓的4大特點:績效、終生、教練、裂變

培訓師的3大能力:表演、導演、編劇

演練:短片欣賞與演練《行動創造結果,結果改變命運》

修煉一 培訓師專業技能訓練

(1)怯場壓力的破解辦法

-生理舒緩法

-壓力轉換法

-預演成功法

-自我解脫法

-身心投入法

(2)十二種肢體語言運用技法

-溝通、拒絕、致意、警示

-區分、指明、組合、延伸

-號召、否定、鼓舞、決斷

(3)六種表情語言運用技法

-高度關注、一般注意

-觀察反饋、平等交流

-表示尊重、顯示權威

(4)五種語言運用技法

-吸引——高量、休止

-明晰——減速、重音

-強化——重音、高音

-激動——加速、高音

-感動——低音、減速

(5)演講者的七大禁忌

-延時輕諾

-與學員爭執不休

-自我陶醉

-強以不知為知之

-進行人身攻擊

-無原則取悅學員

-牽涉政治、宗教、色情等敏感問題

(6)培訓師風格選型

-教士風格

-學院風格

-演義風格

-教練風格

(7)綜合演練:《手勢、出場、語言》

修煉二 培訓師課程開發訓練

(1)問題樹課程開發模型簡介

-問題樹的來由---為什么培訓無用?

-思維的變革---以終為始

-問題樹課程開發模型的三大步驟

-問題樹課程開發模型的工具和方法

(2)培訓需求診斷和調研

-做正確的事情---培訓需求診斷

-培訓需求診斷和調研工具箱

-課程大綱確定

(3)課前調查問卷

-課前調查需求問卷設計攻略

-課前問卷匯總、提煉

(4)課程設計

-量身定做的秘訣

-案例提煉技巧

-授課方式選擇

-課件包、推薦包

-教案包、演練包

-測試包

(5)綜合演練

修煉三 培訓師課程內容設計訓練

(1)開場結尾六大問題

-偏離式開場、自殺式開場

-自夸式開場、矛盾式結尾

-倉促式結尾、冗長式結尾

(2)五種導入快速破冰

-懸念法、溫故法

-事件法、演示法

-引言法

(3)五種收結引發行動

-提煉法、呼應法

-延伸法、演練法

-贈言法

(4)四種組織主體段落的方法

-時空法、因果法

-題解法、對比法

-遞進法

(5)綜合演練:3分鐘命題MINI課程呈現

修煉四 培訓師的課件(PPT)制作技巧

(1)PPT制作的三個層次

-圖表說話型

-圖文并茂型

-全文字型

(2)版面風格的設計

-一級頁面:主題頁面-要明確、要突顯

-二級頁面:架構頁面-要清晰、要完整

-三級頁面:說明頁面-要簡單、要扼要

(3)圖表數據的活用

-復雜的事情簡單化

-流程圖是最佳說明

-連結圖講彼此關系

-一張圖表達一主題

(4)色彩與動畫表現

-暖色系:感性、溫暖、活力

-冷色系:理性、冷靜、穩重

-中性色:襯托、搭配、平和

-互補色:對比、突顯、差異

-相鄰色:協調、漸進、一致

修煉五 培訓師的七種經典授課方法

(1)現場演示法

-操作設計簡易

-防止出現歧義

-深刻揭示本質

(2)案例分析法

-內容引導、劃分小組

-提供案例、宣布規則

-討論分析、激勵引導

-總結升華

(3)游戲帶動法

-破冰類游戲、啟示類游戲

-承載類游戲、游戲法四項原則

-演練:體驗式教學法應用《驛站傳書》

(4)七步教練法

-選擇、預熱、訓練

-試用、糾偏、習慣、創新

(5)ATC督導法

-診斷、培訓、督導

-演練:ATC督導法應用《七巧板》

(6)電影教學法

-欣賞影片《生命若不是現在那是何時》,思考如何將電影編輯成教學影片

(7)五他法

-講給她聽、做給你看

-讓他是說、讓他是做

-給他表揚

劉老師

PTT國際職業培訓師、領導力改善專家、團隊職業化訓練專家

中山大學、華中科大、浙江大學、山東大學等高校特聘講師

在美資、港資和臺資企業,從事銷售、人力、行政工作10余年

具有演說家風采,脫口秀式幽默,情景式案例,學以致用

其培訓內容直面現實,直擊人心,讓人反省反思,催人行動圖強,學員聽后“醍醐灌頂、茅塞頓開”

——長期服務客戶——

香港天平彈簧有限公司講授《優秀班組長培訓》、《打造高績效團隊》22期

愛普生技術(深圳)有限公司講授《提升團隊執行力》12期

南方電網講授《TTT企業培訓師培訓》12期

山東五征集團有限公司講授《優秀班組長培訓》12期

歐姆龍精密電子(東莞)有限公司講授《杰出管理者》8期

富士施樂高科技深圳有限公司講授《金牌班組長》10期

北汽福田汽車股份有限公司講授《從校園人到企業人——新進大學生職業化訓練》6期

山東新華制藥股份有限公司講授《從校園人到企業人——新進大學生職業化訓練》6期

浙江康恩貝制藥有限公司講授《陽光心態與職業素養提升訓練》8期

我要報名

在線報名:TTT企業內訓師的五項修煉(濟南)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美日韩精品久久久| 精品一区二区三区免费观看| 日韩精品成人一区二区在线| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲影院久久精品| 色综合久久88色综合天天| 欧美一区1区三区3区公司| 午夜精品一区二区在线观看 | 久久91精品久久久久久秒播| 韩国视频一区二区| www.爱久久.com| 国产一级二级三级精品| 日韩精品欧美在线| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 欧美精品成人一区二区三区四区| 91精品蜜臀在线一区尤物| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 国产日韩综合av| 一卡二卡欧美日韩| 国产在线精品一区二区不卡了| 白白色 亚洲乱淫| 欧美激情www| 欧美在线免费播放| 久久蜜桃一区二区| 亚洲午夜电影在线| 岛国一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 久久99国产精品成人| 99re热视频这里只精品| 茄子视频成人在线观看 | 亚洲欧美日韩电影| 免费成人在线观看| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 久久亚洲综合网| 欧美男男青年gay1069videost| 国产亚洲人成网站| 美女诱惑一区二区| 精品伦精品一区二区三区视频| 91搞黄在线观看| 欧美国产1区2区| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 国产精品二区三区| 欧美裸体一区二区三区| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产在线麻豆精品观看| 精品无人区一区二区三区| 91成人网在线| 国产精品视频一二| 国产一区二区毛片| 视频一区二区在线| 国产人成一区二区三区影院| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 国产精品视频第一区| 久久超碰97人人做人人爱| 久久久久综合一区二区三区| 日韩精品中午字幕| 美腿丝袜一区二区三区| 欧美一二三区| 国产欧美久久久精品影院| 久久成人精品无人区| 蜜桃导航-精品导航| 久久综合丝袜日本网| 麻豆国产精品官网| 日本一区二区精品| 欧美国产精品一区| 成人动漫精品一区二区| 欧美视频一区二区在线观看| 亚洲影视在线播放| 国内一区在线| 久久精品这里都是精品| 丁香婷婷综合网| 777色狠狠一区二区三区| 日韩电影在线免费| 日韩欧美一区二区在线观看 | 最新日韩在线视频| www.久久精品| 日韩三级免费观看| 国产在线不卡一区| 91国偷自产一区二区三区观看| 一区二区高清在线| 久久综合九色欧美狠狠| 国产欧美一区二区精品性| 成人18视频日本| 欧美一区日韩一区| 国模娜娜一区二区三区| 欧美视频一区二区在线观看| 天天色综合成人网| 一级做a爰片久久| 午夜av一区二区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 欧美在线看片a免费观看| 首页国产丝袜综合| 一本大道av一区二区在线播放| 亚洲在线视频免费观看| 色综合电影网| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 美国av一区二区三区 | 国产成a人亚洲| 欧美一区二区久久久| 高清国产一区二区| 欧美mv日韩mv国产网站app| 成人一区二区在线观看| 欧美tk—视频vk| 国产高清精品一区| 亚洲自拍偷拍网站| 91久久精品一区二区三| 欧美三级日韩在线| 国产成人综合亚洲91猫咪| 日韩限制级电影在线观看| 国产成人综合在线| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| av在线不卡电影| 国产精品入口麻豆原神| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977 | 美国欧美日韩国产在线播放| 欧美巨大另类极品videosbest| 国产美女av一区二区三区| 精品久久久久久久久久久院品网| 97中文在线| 一区二区三区美女视频| 伊人情人网综合| 国产美女娇喘av呻吟久久| 亚洲精品一区二区三区影院| 国产精品毛片一区视频| 亚洲成在人线在线播放| 欧美日韩黄视频| 91免费视频大全| 亚洲电影你懂得| 欧美精品第1页| 成人区精品一区二区| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 9191久久久久久久久久久| 国产日韩精品一区观看| 日本成人在线不卡视频| 日韩一区二区三区观看| 久久精品aaaaaa毛片| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧美日韩最好看的视频| 久久精品国产在热久久| 国产日韩精品视频一区| 在线观看日韩片| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美日韩一区中文字幕| 国产亚洲精品自在久久| 精品在线视频一区| 国产精品网站导航| 欧美日韩在线播放一区| 精品久久中出| 国产精品99久| 亚洲一区二区在线观看视频| 欧美一级高清片| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 成人av电影观看| 日本午夜一区二区| 国产精品福利av| 91精品国产入口在线| 秋霞在线观看一区二区三区| 不卡视频在线看| 日本美女一区二区| 国产精品久久久久影院亚瑟| 777午夜精品视频在线播放| 日韩国产欧美一区| 91视频你懂的| 国产综合色在线| 亚洲一区二区视频在线观看| 精品成a人在线观看| 宅男一区二区三区| 久久影院理伦片| 91网页版在线| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲精品网站在线观看| 久久综合国产精品| 欧美美女激情18p| 正在播放一区| 欧美一级片免费观看| 91传媒视频在线观看| 国产高清久久久| 理论电影国产精品| 亚洲成人福利片| 亚洲色图.com| 国产精品欧美一区二区三区| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美不卡视频一区| 制服丝袜一区二区三区| 色综合久久综合网| 欧美一区二区三区在线免费观看| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产**成人网毛片九色| 国产剧情一区在线| 国产一区激情在线| 激情小说亚洲一区| 麻豆成人91精品二区三区| 亚洲成av人片一区二区三区|