亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

員工培訓公開課

員工培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>員工培訓公開課

員工輔導教練技術

【課程編號】:MKT009199

【課程名稱】:

員工輔導教練技術

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【時間安排】:2025年05月15日 到 2025年05月16日3200元/人

2024年05月30日 到 2024年05月31日3200元/人

2023年06月15日 到 2023年06月16日3200元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供員工輔導教練技術相關內訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:深圳員工輔導培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程對象

來自各個公司的領導者,他們需要發展員工潛能、激勵員工,建立積極的、相互支持的工作環境,提升個人和團隊績效,本課程幫助學員了解輔導原理和結構、掌握專業技巧,從而使得學員能夠支持員工個人有更大潛能的激發和貢獻。

課程目標

了解輔導為何能夠提升個人和組織雙方的績效和發展

理解教練結構和模型在組織績效管理中的作用

能夠掌握和使用教練的核心技巧

知曉輔導提升個人和組織績效,可衡量的結果支持企業持續的發展

課程大綱

1. The Challenging Time and Changing Needs

挑戰的年代和變革的需求

Imperatives for a successful organization

The importance of people and performance in the organizations

A shift from manager to leader

成功組織的必備

人員和績效的重要性

管理理念的轉換: 從經理人到領導者

2. Coaching-A Great Approach to Motivate People to Their High Potential 輔導--激發人們潛能的

高效理念和方法

Coaching and its effectiveness with other methodologies

A structured framework to develop people

Benefits for both individual and organization

有效的輔導和其他方法的不同

完整的輔導結構體系

獨特的方式給組織和個人帶來的益處

3. Imperatives for A Coach and Core Coaching Techniues

教練必備和核心技巧

The theory of XY and the imperative for a coach

What works vs. What does not

The 3 core skills

XY理論和教練角色必備

教練可為&不為

三大核心技巧

4.Different Types of Coaching and Opportunities to Step in

不同類型的輔導和介入

Understanding coaching types

Opportunities for coaching

Potential barriers for coaching

不同形式概要

輔導的機會和介入

潛在的影響因素

5. GROW Model & Practice GROW 模型和應用

GROW Model

Set win-win goals

How to present measurable results

GROW模型

共贏目標的設定

可衡量績效結果的呈現

The above will take some practical cases from participants in order to experience the application of

the model

6. The Power of Feedback反饋的力量

An effective tool for providing Feedback-STAR

Types of Feedback

Principle of Feedback

高效的反饋工具STAR模型

反饋的類型

反饋的原則

Methodology學習方法

Lecturing, case study, group work, feedback and sharing, one-on-one coaching

講解、案例分析、小組討論、反饋與分享、一對一輔導實戰

屈老師

作為專業咨詢顧問和教練, 屈女士長期致力于組織績效提升和個人發展促進領域。她曾經在多個世界 

五百強企業工作逾20年,擁有豐富的工作經驗和獨到的專業咨詢和教練理念。 目前屈女士除從事領導力課程培訓之外,還致力于輔導領域的應用和實踐。屈女士堅信“人的潛能無限”,她時常結合不同人才發展的方法在培訓中,給到參與課程學習的成員實際的問題的引導解決,每每受到學員課后的高度贊譽。屈女士擁有良好的教育背景和專業資質:曾就讀于北京師范大學心理學系,獲全球知名咨詢機構認證并取得實踐資質,如DDI、SHL、MBTI、LMI。屈女士的部分授課客戶:Bosch(博世)、大眾汽車、貝卡爾特、阿爾卡特、連連科技、國信證券、上海家化、華域、美的、福樂偉、金麗寶、BMW(寶馬)等。

我要報名

在線報名:員工輔導教練技術(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产福利91精品一区| 亚洲一二三四久久| 欧美放荡的少妇| 欧美色综合天天久久综合精品| 视频一区二区精品| 一区二区三区不卡在线| 亚洲自拍偷拍二区| 欧美综合在线视频| 91 com成人网| 久久久777精品电影网影网 | 天堂影院一区二区| 久久精品久久综合| caoporn国产一区二区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 蜜桃av噜噜一区二区三| 中国成人在线视频| 日韩一级视频免费观看在线| 日本一区二区视频在线观看| 亚洲男人天堂av网| 久久激情五月婷婷| 94-欧美-setu| 区一区二区三区中文字幕| 欧美性一级生活| 久久综合久久综合九色| 一区二区三区中文字幕电影 | 91.com视频| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲欧美日韩电影| 精品一区二区国语对白| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 激情小说综合区| 91成人网在线| 久久影院视频免费| 亚洲aⅴ怡春院| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 久久久人人爽| 日韩丝袜情趣美女图片| 亚洲另类中文字| 国产精品2024| 欧美二级三级| 日韩精品中午字幕| 亚洲午夜三级在线| 99精品国产99久久久久久白柏| 日本精品国语自产拍在线观看| 在线播放一区二区三区| 亚洲美女屁股眼交| 国产成人在线看| 先锋影音日韩| 国产欧美一区二区三区网站| 日韩有码一区二区三区| 999国产在线| 欧美日韩精品专区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 国模冰冰炮一区二区| 欧美日韩成人一区二区三区| 欧美一二三四区在线| 午夜视频一区二区| 成人免费视频观看视频| 欧美日韩黄色一区二区| 亚洲一区二区三区精品在线| 99国产精品国产精品毛片| 欧美中文字幕久久| 亚洲最新视频在线观看| 91一区二区三区在线观看| 欧美影片第一页| 一区二区三区国产精华| 99电影在线观看| 91精品国产91久久久久久一区二区| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| av中文字幕一区| 欧美综合久久久| 午夜伦欧美伦电影理论片| 国产综合色一区二区三区| 日韩欧美卡一卡二| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 亚洲蜜桃在线| 亚洲一线二线三线久久久| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 日韩视频123| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 视频一区二区三区在线观看| 国产精品天美传媒沈樵| 444亚洲人体| 2017欧美狠狠色| 成人av在线播放网址| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 99国产高清| 久久免费视频一区| 成人午夜激情视频| 日韩精品一区二区三区三区免费| 国产一区二区三区四| 欧美日韩免费电影| 精品伊人久久久久7777人| 色综合一个色综合亚洲| 香港成人在线视频| 综合国产精品久久久| 五月激情六月综合| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 欧美一区二区三级| 成人激情小说乱人伦| 日韩精品中文字幕一区| 国产精品1024久久| 日韩午夜精品电影| 波多野结衣视频一区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 成人h动漫精品一区二| 2024国产精品| 成人激情直播| 国产精品久久久久久户外露出| 国产精品视频入口| 亚洲三级理论片| 日韩一区二区电影在线观看| 日韩一区欧美二区| 欧美日韩精品一区二区三区| 国产高清久久久久| 久久久久青草大香线综合精品| 国产免费一区二区| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 日韩影院免费视频| 欧美一区二区三区啪啪| 91丨porny丨首页| 亚洲人成影院在线观看| 一区二区在线观看网站| 国产乱码精品1区2区3区| 久久亚洲一级片| 久热国产精品视频一区二区三区| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 欧亚一区二区三区| 成人黄色av电影| 亚洲日本在线看| 在线看日韩精品电影| 不卡大黄网站免费看| 日韩美女啊v在线免费观看| 亚洲 日韩 国产第一区| 国内成人免费视频| 欧美国产丝袜视频| 一本久久a久久精品vr综合| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 99国产精品国产精品久久| 国产精品女主播av| 色八戒一区二区三区| fc2成人免费人成在线观看播放 | 日韩一级黄色大片| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 午夜视频一区二区三区| 日韩视频在线永久播放| 精品一区久久久久久| 精品一区二区三区av| 国产精品私房写真福利视频| 色欧美日韩亚洲| 91精品国产91久久久久青草| 香蕉加勒比综合久久| 精品国免费一区二区三区| 色综合久久88色综合天天提莫| 国产成人在线视频播放| 一区二区三区在线观看欧美| 欧美私模裸体表演在线观看| 岛国视频一区免费观看| 久久福利视频一区二区| 《视频一区视频二区| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 久久精品国产综合精品| 国产成人a级片| 性感美女极品91精品| 国产91精品在线观看| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 精品国产成人系列| 一区二区三区四区视频在线 | 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 日本中文字幕一区二区视频| 国产拍欧美日韩视频二区| 欧美亚洲日本国产| 免费av在线一区二区| 国产精品亚洲人在线观看| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 久久久av毛片精品| 欧美精品免费视频| 亚洲欧洲久久| 国产在线观看一区| 91丝袜高跟美女视频| 国产精品资源在线| 国产麻豆成人传媒免费观看| 极品尤物一区二区三区| 色综合久久久久综合体| 一区二区三区av电影| 欧美专区日韩专区| 国产成人av电影在线| 一本一道综合狠狠老| 国产精品网站导航| 国产一区二区免费视频| 亚洲二区自拍| 久久综合视频网| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 精品视频在线免费| 久久色.com| 粉嫩一区二区三区性色av| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美|