企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
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2024年
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DISC行為特征分析(PPA)認(rèn)證課程
【課程編號(hào)】:MKT010318
DISC行為特征分析(PPA)認(rèn)證課程
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)|管理體系認(rèn)證
【時(shí)間安排】:2025年06月20日 到 2025年06月21日7300元/人
2025年04月23日 到 2025年04月24日7300元/人
2024年11月07日 到 2024年11月08日7300元/人
【授課城市】:廣州
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供DISC行為特征分析(PPA)認(rèn)證課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:廣州DISC培訓(xùn),廣州行為特征分析培訓(xùn)
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課程介紹:
風(fēng)靡全球的DISC理論,在心理學(xué)界一經(jīng)公布便引起轟動(dòng),隨之引發(fā)了社會(huì)變革,隨著DISC理論在工商領(lǐng)域的成功應(yīng)用與實(shí)踐,心理學(xué)研究的價(jià)值邊界也愈發(fā)開闊,尤其對(duì)于企業(yè)人力資源管理和組織發(fā)展等方面。
培訓(xùn)受眾:
相關(guān)人士
課程收益:
DISC認(rèn)證課程將為您提供以下幾方面的技能訓(xùn)練:
*更全面的理解員工
*更有效的管理人員
*提高與不同行為特征個(gè)體的溝通水平
*人事方面做出有洞察力的決定
*在招聘中做出更好、更恰當(dāng)?shù)臎Q策
*在招聘過(guò)程中減少出錯(cuò)的幾率
最終達(dá)到的能力:
*解釋DISC的行為特征
*理解職位要求分析的關(guān)鍵期望結(jié)果
*理解個(gè)體的行為方式是如何影響他人的
*分析被聘用者的優(yōu)勢(shì)和局限性
*能夠確定某一特定職位的行為特征要求
*能夠評(píng)估個(gè)體和某一職位的匹配程度
*能夠提高個(gè)體的工作效率
*能夠更輕松地發(fā)掘個(gè)體顯著的壓力區(qū)域
*能夠獲得有助于更好的解決沖突的信息
*確定培訓(xùn)需求
*確定個(gè)體在工作環(huán)境下和在壓力環(huán)境下的行為調(diào)整
*更好的管理下屬
*更好的理解自己和同事
*有助于提高團(tuán)隊(duì)效率和團(tuán)隊(duì)發(fā)展
*通過(guò)上述一系列能力的提高,組織能夠更好的任命高效勝任的員工
學(xué)員將得到完整的手冊(cè)及通用的全球證書。
課程大綱:
第一天:
第一部分: 理論背景介紹
心理學(xué)測(cè)試的背景
PPA理論解釋及測(cè)試
第二部分: DISC理論介紹
影響四種行為風(fēng)格的來(lái)源
分析可以觀察到的行為差異
了解對(duì)于不同行為風(fēng)格個(gè)體的激勵(lì)因素以及對(duì)組織的價(jià)值與局限性
第三部分: 因素分析
角色扮演
第四部分: 圖表解釋
定義圖表
比較圖標(biāo)差異
實(shí)踐
第五部分: 結(jié)構(gòu)
特殊圖像分析
實(shí)踐及提問(wèn)
第六部分: 案例分析
第二天:
第七部分: 職務(wù)要求分析
職務(wù)分析的使用和程序
案例分析
案例操作
第八部分: 管理戰(zhàn)略方案的制定
案例分析
第九部分: PPA的施測(cè)與信度效度
第十部分: 團(tuán)隊(duì)分析及案例分析
第十一部分:商業(yè)應(yīng)用
案例學(xué)習(xí)
課程總結(jié)與反饋
認(rèn)證課形式:
講授、小組討論、案例分析、角色扮演、啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué)
學(xué)員將得到完整的手冊(cè)及通用的全球證書。
資深老師
曾為多家公司進(jìn)行培訓(xùn)和咨詢服務(wù),其中包括惠普、可口可樂(lè)、首鋼日電、清華同方、中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)、中國(guó)期貨集團(tuán)、中國(guó)普天、索愛(ài)普天、武田制藥、石藥集團(tuán)、大田集團(tuán)、博時(shí)基金、龍基電力、亨斯邁(中國(guó))、國(guó)貿(mào)股份、時(shí)尚生活、凱德置地等等。服務(wù)案例在業(yè)內(nèi)受到關(guān)注,對(duì)行業(yè)有重要的借鑒價(jià)值。另一方面,講師多次應(yīng)邀在歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)、中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)、北京企業(yè)人力資源管理高峰論壇、中國(guó)人力資源經(jīng)理俱樂(lè)部、北京人力資源管理高峰論壇、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、智聯(lián)招聘、中國(guó)化工行業(yè)人才交流中心等機(jī)構(gòu)演講,反響強(qiáng)烈。其關(guān)于DISC行為語(yǔ)言、高效行為管理、營(yíng)銷風(fēng)格、評(píng)價(jià)中心以及團(tuán)隊(duì)發(fā)展方面的課程為許多公司稱道,其培訓(xùn)風(fēng)格重點(diǎn)突出、脈絡(luò)清晰、張弛有度,受到廣泛好評(píng)。并于2007年作為CCTV2贏在中國(guó)36強(qiáng)選手的場(chǎng)外培訓(xùn)講師,接受了雅虎中國(guó)的贏家訪談欄目采訪。