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課程收益:

1、找到培訓(xùn)師的角色定位，明確培訓(xùn)師應(yīng)具備的知識、態(tài)度、技能；

2、通過課中的訓(xùn)練，使學(xué)員掌握常用授課方法、技巧，成為一名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師；

3、初步掌握課程設(shè)計方法。

課程大綱:

運用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師授課――高效利用企業(yè)內(nèi)部人力資源方法之一！

發(fā)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍――激勵企業(yè)具豐富經(jīng)驗員工發(fā)揮優(yōu)勢途徑之一！

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師――培訓(xùn)內(nèi)容最能貼切企業(yè)具體情形的訓(xùn)練師！

一培訓(xùn)開場

1.培訓(xùn)目標(biāo)說明

2.獨具特色的自我介紹設(shè)計

3.設(shè)計成功的培訓(xùn)開場（破冰）

4.不同的學(xué)員分組技巧

二培訓(xùn)師的角色要求

1.培訓(xùn)師角色定位：特質(zhì)及能力要求

2.學(xué)員角色認(rèn)知：成人學(xué)習(xí)之特點

3.教學(xué)原理掌握

三企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)流程掌握

1.培訓(xùn)需求的確立

2.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定

3.培訓(xùn)過程控制

4.培訓(xùn)效果評估

四培訓(xùn)前的準(zhǔn)備

1.自我準(zhǔn)備：心理與生理準(zhǔn)備

2.教材教具準(zhǔn)備方法與技巧

3.現(xiàn)代培訓(xùn)設(shè)備及工具運用

五培訓(xùn)中：授課技巧掌握

1.有效克服緊張情緒的方法

2.肢體語言、語音語調(diào)、目光之運用

3.時間掌握技巧

4.有效地處理各種課堂困境

六常用教學(xué)方法與教學(xué)設(shè)計

1.常用教學(xué)方法之掌握：講演、案例研討、視聽、游戲、小組討論法等

2.教案寫作：教案設(shè)計編寫方法

3.教材編寫：幻燈片制作技巧及學(xué)員教材制作方法

七 培訓(xùn)結(jié)尾

1.行之有效的結(jié)束語

2.培訓(xùn)結(jié)尾：音樂、互動思維空間運用

專家老師

由知名專家講授，運用眾多實戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。

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